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题名防止和纠正思想政治工作激励偏差三法
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作者
周振林
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机构
广东商学院
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出处
《求实》
北大核心
2002年第6期57-59,共3页
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文摘
激励是思想政治工作的重要方法 ,然而在实施过程中时常出现偏差。怎样防止和纠正这些偏差 ?文章提出 :(一 )克服病态激励取向 ;(二 )善择最佳时机 ;(三 )夯实理论功底。
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关键词
防止和纠正
思想政治工作
激励偏差
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分类号
D64
[政治法律—中外政治制度]
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题名讲政治应防止和纠正五种偏向
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作者
刘述竹
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机构
山东省菏泽军分区政治部
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出处
《领导科学》
北大核心
1996年第6期45-45,共1页
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文摘
讲政治应防止和纠正五种偏向刘述竹目前，江泽民同志关于＂领导干部一定要讲政治＂的重要指示已经成为绝大多数领导干部的共识，但是在如何落实讲政治的要求上，还有一些偏向需要防止和纠正。一、防止和纠正讲政治不懂政治、忽视政治学习的偏向，把学理论作为政治坚定的基...
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关键词
讲政治
防止和纠正
学习理论
领导干部
精神文明建设
建设有中国特色社会主义理论
政治家
政治素质
干部队伍建设
思想政治建设
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分类号
D261.1
[政治法律—中共党史]
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题名建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考
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作者
胡成国
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机构
江苏省宿迁市人民政府办公室
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出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1997年第4期97-99,共3页
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关键词
选拔任用干部
风险责任
党政领导干部
防止和纠正
组织人事
腐败现象
选人用人
制度的执行
马贩子
年轻干部
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名解决干部选任违规行为的治本之策
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作者
郭俊
彭亚洲
粟建湘
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机构
中共湖北钟祥市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1999年第11期36-37,共2页
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关键词
干部选拔任用
违规行为
干部选任
党政领导干部
干部选用
思想道德建设
选拔任用工作
组织部门
防止和纠正
钟祥市
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名强化对“一把手”贯彻民主集中制原则的监督
被引量：1
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作者
傅学杰
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机构
中共四川省仪陇县委组织部
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出处
《理论与改革》
CSSCI
北大核心
1998年第5期70-71,共2页
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文摘
在一个单位或一个地方具有决策权、用人权、指挥权和财物权的领导，一般说来，这四权的有机结合就构成了“一把手”的权力。“一把手”权力使用的好坏，除了靠自身的素质外，还要靠对权力的监督、约束来控制。实践证明，不受监督、不受约束的权力，必然导致滥用权力，导致...
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关键词
贯彻民主集中制
民主集中制原则
防止和纠正
民主生活会
上级组织
少数服从多数
党组织活动
领导干部
党内监督
领导班子成员
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名坚持从“八看”中选用干部
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作者
曾惠民
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机构
中共湖南省益阳市委组织部
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出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
1996年第1期76-77,共2页
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文摘
选拔任用干部是十分敏感的工作,要求公道正派、严肃认真。但运行中有的马虎了事,抱应付态度,缺乏对党的事业负责的责任感。如何排除选拔任用干部的各种不良影响,认真贯彻落实十四届四中全会《决定》和中共中央(1995)4号文件《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、中央组织部《关于坚决防止和纠正选拔干部工作中不正之风的通知》精神。
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关键词
选拔任用干部
选用干部
选拔干部
党政领导干部
选拔任用工作
十四届四中全会
防止和纠正
思想品质
公道正派
考察方法
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分类号
D262
[政治法律—中共党史]
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题名反腐败一定要抓住重点和突破口
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作者
尹选芹
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机构
中共山东省荣成市委党校
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出处
《理论探讨》
CSSCI
北大核心
1998年第4期84-85,共2页
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文摘
反腐败是一项政策性强、涉及面广、长期而又复杂的系统工程，上上下下，千头万绪。而腐败现象五花八门，形形色色，从何抓起呢？如果四面出击，就会像四面临火的消防队一样，防不胜防，结果被腐败现象牵着鼻子走，监督难免会流于形式。因此，必须抓住重点和突破口，有的放...
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关键词
反腐败
基层领导干部
党内监督
抓住重点
腐败现象
突破口
消费领域
“一把手”的监督
防止和纠正
领导干部形象
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名浅谈《干部任用条例》的贯彻落实
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作者
潘求满
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机构
江西东乡铜矿党委
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出处
《求实》
北大核心
2002年第S2期31-31,共1页
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关键词
《干部任用条例》
《党政领导干部选拔任用条例》
领导干部队伍
组织人事干部
监督检查
选拔任用干部
党员干部
群众监督
防止和纠正
干部工作
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分类号
D262
[政治法律—中共党史]
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题名成败贵在用人
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作者
邵青山
甄其云
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机构
濮阳市文联
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出处
《学习论坛》
1998年第1期47-48,共2页
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文摘
清代著名思想家龚自珍曾说过:“一代自治,必有一代之人才任之。”翻开历史的篇章,拂去岁月的风尘,我们可以看到,每一个繁荣兴盛的时代,都把荐贤纳能作为治国安邦的大计。思贤若渴、爱才胜宝者有之;慧眼识贤、不拘一格者有之;任贤使能、量才授职者有之;扬长避短、知人善任者有之;举贤惜才、不责备求全者有之;举才择人、不分亲疏者有之;捐弃前嫌,不计旧怨者有之;深明大义、主动让贤者有之;明察忠奸、用人不疑者有之。中国历史上不乏这样的美谈佳话。
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关键词
组织人事
防止和纠正
选人用人
选拔任用干部
德才兼备
社会主义现代化建设
“四化”方针
领导者
任贤使能
党性原则
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名加强“三讲”教育 杜绝干部任用上的不正之风
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作者
赵焕之
王世卿
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机构
新野县人民政府
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出处
《学习论坛》
1999年第7期16-62,共2页
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文摘
近年来,跑官要官买官现象时有曝光,一些人为达到升迁的目的,或想方设法和领导套近乎,拉关系;或托人为自己跑门子,吹热风;或公开向组织、向领导要官职、要待遇;或以官论价,不惜重金投入。凡此种种,向我们警示:干部任用上的腐败不可小视。 江泽民在党的十五大报告中明确指出:“选拔干部,必须全面贯彻德才兼备的原则,坚持任人唯贤,反对任人唯亲,防止和纠正用人上的不正之风”,“那些背离党的路线的人,那些贪图私利、弄虚作假、跑官要官的人,决不能进入领导班子”。
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关键词
干部任用
领导干部素质
德才兼备
腐败现象
竞争上岗制度
提高干部素质
十五大报告
防止和纠正
社会主义市场经济体制
选拔干部
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名新班子要树立良好形象
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机构
中共中央组织部研究室
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出处
《领导科学》
北大核心
1998年第8期23-23,共1页
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关键词
全心全意为人民服务
基本理论
领导集体
民主集中
现代化建设
良好形象
社会主义市场经济
防止和纠正
国有企业改革
求真务实
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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