-
题名三国时代的人才之争
- 1
-
-
作者
实厚
谭古
-
出处
《领导科学》
1988年第6期44-45,共2页
-
文摘
《三国演义》中,曹操、刘备、孙权都是有远大抱负和战略头脑的开明政治家形象,他们清楚地知道,要在汉末大乱中站稳脚跟,扩大实力,进而问鼎中原,实现统一,只有重视和重用人才。为吸引和争取更多的人才来到自己的身边,服务和效命于各自的事业,三国领袖注意到了这样两方面,一是强化自身的开明形象,二是给人才以优厚的待遇。对于人才来说,最隆厚的礼遇,就是信任和重用,坦诚的信任和真正的用武之地,会使他们忘掉烦恼,直面困难而无所畏惧。这样一种心理平衡,是使人才尽心尽力完成使命的心理保证。曹操、刘备、孙权善于争取人才,注意强化自身的开明作风和人才意识,思贤若渴,礼贤下士,他们始终注意保持自己爱才、
-
关键词
三国演义
徐庶
远大抱负
问鼎中原
心理平衡
东拒
蜀中
许褚
使君
贾诩
-
分类号
G6
[文化科学—教育学]
-
