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高等教育人力资本结构升级促进新质生产力发展及机制研究
1
作者
许士道
吴恩慈
《高校教育管理》
北大核心
2025年第5期107-124,共18页
基于2003—2022年省级面板数据,从劳动者、劳动资料和劳动对象三个维度构建新质生产力指标体系,以此分析高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展的影响。研究发现,高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展具有显著促进作用。不过,...
基于2003—2022年省级面板数据,从劳动者、劳动资料和劳动对象三个维度构建新质生产力指标体系,以此分析高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展的影响。研究发现,高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展具有显著促进作用。不过,这种促进作用在中部地区和东北地区并不显著。从新质生产力的分维度异质性来看,高等教育人力资本结构升级对劳动力维度的影响最大,而对劳动资料和劳动对象维度的影响大致相当。在调节效应方面,高等教育人力资本结构升级对新质生产力的促进作用会受到高等教育人力资本集聚的显著调节。门槛回归结果显示,高等教育人力资本结构升级在促进新质生产力发展的过程中,存在显著的门槛“自增强”效应。在空间层面,高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展存在显著的正向溢出作用,并且其中的间接效应显著大于直接效应。未来的高等教育要注重结构性优化,聚焦发展新质生产力的产业需求并打造高等教育人力资本集聚高地,为新质生产力发展注入持续性动力。
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关键词
高等教育
人力资本
结构升级
新质生产力
门槛“自增强”效应
空间溢出
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题名
高等教育人力资本结构升级促进新质生产力发展及机制研究
1
作者
许士道
吴恩慈
机构
南京大学商学院
南京工程学院商学院
华东师范大学教育学部
出处
《高校教育管理》
北大核心
2025年第5期107-124,共18页
基金
国家社科基金重大项目(24&ZD055)
江苏省高校哲学社会科学研究一般项目(2023SJYB0441)
+1 种基金
南京大学中国特色哲学社会科学自主知识体系建构“引领工程”重大研究专项(2024300565)
南京工程学院引进人才科研启动基金项目(YKJ202325)。
文摘
基于2003—2022年省级面板数据,从劳动者、劳动资料和劳动对象三个维度构建新质生产力指标体系,以此分析高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展的影响。研究发现,高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展具有显著促进作用。不过,这种促进作用在中部地区和东北地区并不显著。从新质生产力的分维度异质性来看,高等教育人力资本结构升级对劳动力维度的影响最大,而对劳动资料和劳动对象维度的影响大致相当。在调节效应方面,高等教育人力资本结构升级对新质生产力的促进作用会受到高等教育人力资本集聚的显著调节。门槛回归结果显示,高等教育人力资本结构升级在促进新质生产力发展的过程中,存在显著的门槛“自增强”效应。在空间层面,高等教育人力资本结构升级对新质生产力发展存在显著的正向溢出作用,并且其中的间接效应显著大于直接效应。未来的高等教育要注重结构性优化,聚焦发展新质生产力的产业需求并打造高等教育人力资本集聚高地,为新质生产力发展注入持续性动力。
关键词
高等教育
人力资本
结构升级
新质生产力
门槛“自增强”效应
空间溢出
Keywords
higher education
human capital
structure upgrading
new quality productive forces
threshold"self-reinforcement"effect
spatial spillover
分类号
G640 [文化科学—高等教育学]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高等教育人力资本结构升级促进新质生产力发展及机制研究
许士道
吴恩慈
《高校教育管理》
北大核心
2025
0
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