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我国优秀运动员长效激励机制的建立被引量：3: 1; 作者张彬彬梁建平《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2009年第12期36-39,共4页; 从物质激励、精神激励、保障制度3个方面探讨了如何建立我国优秀运动员长效激励机制。计划经济时代,精神激励占主导地位。随着市场经济的到来,物质激励的地位越来越凸现,且方式逐渐多元化。在重视物质激励的同时一定要强调精神激励,注... 展开更多; 关键词长效激励机制优秀运动员中国; 在线阅读下载PDF 职称材料

构建基层央行长效激励机制的思考: 2; 作者曹钲升《金融与经济》北大核心 2006年第12期78-78,共1页; 近年来,基层央行在转换职能、加快发展中通过实行岗位竞聘、绩效考核等系列举措在一定程度上激发了员工的进位意识和团队精神,但由于激励机制还不够完善,未能充分调动员工的积极性。因此,要建立和完善一套长效合理的激励机制。; 关键词基层央行构建长效激励机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

“双限”如何走向“两化”——刍议国企领导人员激励机制的转型与重构: 3; 作者王宏波杨怡《领导科学》北大核心 2014年第12Z期43-45,共3页; 近年来,关于国企领导人员的薪酬,各方议论可谓"人声鼎沸",其争论的焦点是国企领导人员的薪酬与员工、公务员收入的差距。笔者赞同一些较为客观理性的观点,即国企领导人员的薪酬水平高低并非问题要害,究其实质,是国企领导人员... 展开更多; 关键词国企领导薪酬水平领导人员国有企业激励体系工作投入职业经理人职级长效激励工作倦怠; 在线阅读下载PDF 职称材料

高校创新创业教育“赛创融合”评价机制构建被引量：18: 4; 作者郭磊周慧玲《河北师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期128-135,共8页; 普通高校创新创业教育具有综合性、实践性、创造性等显著特征,既是大学生学习效能提高的重要途径与方法,同时也是中国式现代化建设人才所应具备的核心素养和关键能力的终极性表达。“赛创融合”是提升创新创业教育实施质量的重要路径,... 展开更多; 关键词大学生学习效能高校创新创业教育赛创融合长效激励机制过程激励型评价; 在线阅读下载PDF 职称材料

上市公司实施股票期权制度的财务审计研究被引量：4: 5; 作者夏宁邱飞飞《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2014年第4期117-120,共4页; 中国自2006年开始正式实施股票期权激励,但是受制度背景和经济政策的影响,相对于发达市场经济体制下的西方国家而言,中国的发展程度和速度还是比较滞后的。研究认为,参与企业税后利润分配所得是个人因行权后持有该企业股票而发生的,因... 展开更多; 关键词财务审计股票期权长效激励机制短效激励机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

长港燃气混改路径探究--基于与深圳燃气的对标分析被引量：1: 6; 作者王丽南潘蕴凡《会计之友》北大核心 2021年第20期146-152,共7页; 国企混改已经在竞争性企业中广泛推行,自然垄断性国企尚且缺乏模范试点。根据国务院出台的《东北地区国有企业改革专项工作方案》,东北三省份也应增加国有垄断企业混改试点,实现东北振兴。文章基于文献研究法和案例分析法,以吉林长港燃... 展开更多; 关键词国企混改长港燃气协同效应理论公司治理长效激励; 在线阅读下载PDF 职称材料

试论设立公务员“终身成就奖”: 7; 作者蒋硕亮《华中科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2007年第4期35-39,共5页; 公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、... 展开更多; 关键词公务员终身成就奖长效激励机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

企业经营管理与核心竞争力被引量：4: 8; 作者朱登兴《企业活力》北大核心 2004年第2期12-13,共2页; 经济全球化的进程正在加快,以网络技术、信息技术为核心的知识经济正向我们走来,一个企业若要谋求长期持续发展,在竞争激烈的国内外市场中取得更大的份额,就必须不断提高经营管理水平,提升企业的核心竞争力.; 关键词企业经营管理核心竞争力企业文化信息化企业家经营管理人员长效人才激励机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国优秀运动员长效激励机制的建立被引量：3: 1; 作者张彬彬梁建平; 机构西南大学体育学院; 出处《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心 2009年第12期36-39,共4页; 文摘从物质激励、精神激励、保障制度3个方面探讨了如何建立我国优秀运动员长效激励机制。计划经济时代,精神激励占主导地位。随着市场经济的到来,物质激励的地位越来越凸现,且方式逐渐多元化。在重视物质激励的同时一定要强调精神激励,注重精神激励方式的创新。; 关键词长效激励机制优秀运动员中国; Keywords long term stimulation mechanism excellent athletes： China; 分类号 G80-05 [文化科学—运动人体科学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名构建基层央行长效激励机制的思考: 2; 作者曹钲升; 机构人民银行九江市中心支行; 出处《金融与经济》北大核心 2006年第12期78-78,共1页; 文摘近年来,基层央行在转换职能、加快发展中通过实行岗位竞聘、绩效考核等系列举措在一定程度上激发了员工的进位意识和团队精神,但由于激励机制还不够完善,未能充分调动员工的积极性。因此,要建立和完善一套长效合理的激励机制。; 关键词基层央行构建长效激励机制; 分类号 F830 [经济管理—金融学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名“双限”如何走向“两化”——刍议国企领导人员激励机制的转型与重构: 3; 作者王宏波杨怡; 机构国网重庆市电力公司; 出处《领导科学》北大核心 2014年第12Z期43-45,共3页; 文摘近年来,关于国企领导人员的薪酬,各方议论可谓"人声鼎沸",其争论的焦点是国企领导人员的薪酬与员工、公务员收入的差距。笔者赞同一些较为客观理性的观点,即国企领导人员的薪酬水平高低并非问题要害,究其实质,是国企领导人员激励机制建设的滞后。如果没有与时俱进地对激励机制进行规范和完善,简单地看薪酬绝对值或差异倍数,往往会陷入徒劳的争议,难以促进国有企业的改革与发展。鉴于此。; 关键词国企领导薪酬水平领导人员国有企业激励体系工作投入职业经理人职级长效激励工作倦怠; 分类号 F276.1 [经济管理—企业管理] F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名高校创新创业教育“赛创融合”评价机制构建被引量：18: 4; 作者郭磊周慧玲; 机构北京邮电大学人工智能学院; 出处《河北师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心 2024年第2期128-135,共8页; 基金 2021年北京邮电大学教育教学改革项目“‘互联网+’创新创业大赛与赛创融合研究”(2021CXCY07)。; 文摘普通高校创新创业教育具有综合性、实践性、创造性等显著特征,既是大学生学习效能提高的重要途径与方法,同时也是中国式现代化建设人才所应具备的核心素养和关键能力的终极性表达。“赛创融合”是提升创新创业教育实施质量的重要路径,也是构建其长效激励机制的有效手段。化结果导向型为过程激励型的评价改革,是促进这一激励机制长效化的关键。高校和教师在“赛创融合”中不仅要能够甄别大学生在创新创业教育中的学习缺陷,还要为学生提供更好的学习指导,将大学生创新创业教育落实落细落长远,最终实现学生终身学习能力的培养。通过开发设计用于过程激励型评价的奖励函数,并以问卷获得学生状态的转移概率矩阵,基于最大化学生可能获得奖励的方式进行仿真,修正和改进评价指标,能够实现创新创业教育长效激励机制严密科学可操作,提升其过程激励型评价效能。; 关键词大学生学习效能高校创新创业教育赛创融合长效激励机制过程激励型评价; Keywords college students’learning efficacy innovation and entrepreneurship education in higher education institutions competition⁃innovation integration long⁃term incentive mechanism process⁃oriented evaluation; 分类号 G647 [文化科学—高等教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名上市公司实施股票期权制度的财务审计研究被引量：4: 5; 作者夏宁邱飞飞; 机构中央财经大学会计学院山东财经大学会计学院; 出处《学习与探索》 CSSCI 北大核心 2014年第4期117-120,共4页; 基金山东省"泰山学者"建设项目; 文摘中国自2006年开始正式实施股票期权激励,但是受制度背景和经济政策的影响,相对于发达市场经济体制下的西方国家而言,中国的发展程度和速度还是比较滞后的。研究认为,参与企业税后利润分配所得是个人因行权后持有该企业股票而发生的,因此股票期权费用与企业业绩的相关性很强;在授予股票期权时需要披露相关的信息,在计算每股收益时也要增加计算股票期权的每股收益。; 关键词财务审计股票期权长效激励机制短效激励机制; 分类号 F275 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名长港燃气混改路径探究--基于与深圳燃气的对标分析被引量：1: 6; 作者王丽南潘蕴凡; 机构吉林财经大学会计学院; 出处《会计之友》北大核心 2021年第20期146-152,共7页; 基金吉林省企业财务与会计研究中心课题(国有企业混合所有制改革) 吉林省教育厅“十三五”社会科学研究规划项目“物流企业供应链金融下的反保理融资模式研究”。; 文摘国企混改已经在竞争性企业中广泛推行,自然垄断性国企尚且缺乏模范试点。根据国务院出台的《东北地区国有企业改革专项工作方案》,东北三省份也应增加国有垄断企业混改试点,实现东北振兴。文章基于文献研究法和案例分析法,以吉林长港燃气的混改为例,研究表明:燃气行业已进入微利时代,其垄断优势面临破除,推行混合所有制改革有利于企业焕发活力;对标公司深圳燃气通过吸引战略合作者、整体上市、股权激励等途径完成混改,取得了跨越式的发展;目标公司长港燃气的混改势在必行,但应保持渐进式的长期进程,可以从股权结构、公司治理、激励机制和产业链的角度逐步推进。文章结合燃气行业现状,为燃气企业推进混改提供了决策参考。; 关键词国企混改长港燃气协同效应理论公司治理长效激励; 分类号 F271 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名试论设立公务员“终身成就奖”: 7; 作者蒋硕亮; 机构华中科技大学公共管理学院; 出处《华中科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI 2007年第4期35-39,共5页; 基金教育部人文社会科学2005年度规划基金项目(05JA810002); 文摘公务员"终身成就奖"是有关国家机关根据公务员管理法规的相关规定,对长期在工作中勤政廉政,忠于职守、表现突出、有显著成绩和贡献的公务员给予精神的和物质的奖励。当前设立公务员终生成就奖是必要的,但需要对奖励的原则、条件、种类、程序、权限等内容进行规定。公务员终身成就奖的设立有利于公务员勤政廉政的长效激励机制的建立,也是对公务员奖励制度的完善。; 关键词公务员终身成就奖长效激励机制; Keywords civil servant the prize of life achievements of civil servant the enduring effect motivation mechanism; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名企业经营管理与核心竞争力被引量：4: 8; 作者朱登兴; 机构郑州大学管理工程系; 出处《企业活力》北大核心 2004年第2期12-13,共2页; 文摘经济全球化的进程正在加快,以网络技术、信息技术为核心的知识经济正向我们走来,一个企业若要谋求长期持续发展,在竞争激烈的国内外市场中取得更大的份额,就必须不断提高经营管理水平,提升企业的核心竞争力.; 关键词企业经营管理核心竞争力企业文化信息化企业家经营管理人员长效人才激励机制; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	我国优秀运动员长效激励机制的建立	张彬彬梁建平	《体育学刊》 CAS CSSCI 北大核心	2009	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	构建基层央行长效激励机制的思考	曹钲升	《金融与经济》北大核心	2006	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	“双限”如何走向“两化”——刍议国企领导人员激励机制的转型与重构	王宏波杨怡	《领导科学》北大核心	2014	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	高校创新创业教育“赛创融合”评价机制构建	郭磊周慧玲	《河北师范大学学报（教育科学版）》 CSSCI 北大核心	2024	18	在线阅读下载PDF 职称材料
5	上市公司实施股票期权制度的财务审计研究	夏宁邱飞飞	《学习与探索》 CSSCI 北大核心	2014	4	在线阅读下载PDF 职称材料
6	长港燃气混改路径探究--基于与深圳燃气的对标分析	王丽南潘蕴凡	《会计之友》北大核心	2021	1	在线阅读下载PDF 职称材料
7	试论设立公务员“终身成就奖”	蒋硕亮	《华中科技大学学报（社会科学版）》 CSSCI	2007	0	在线阅读下载PDF 职称材料
8	企业经营管理与核心竞争力	朱登兴	《企业活力》北大核心	2004	4	在线阅读下载PDF 职称材料