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高管团队异质性与企业数字化转型
被引量：
102
1
作者
汤萱
高星
+1 位作者
赵天齐
丁胜涛
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第10期83-98,共16页
以2008—2019年沪深两市A股上市公司为样本,检验高管团队异质性对企业数字化转型的影响。研究发现,高管团队年龄异质性与企业数字化转型负相关,教育背景异质性、职业背景异质性以及海外背景异质性与企业数字化转型正相关。高管团队异质...
以2008—2019年沪深两市A股上市公司为样本,检验高管团队异质性对企业数字化转型的影响。研究发现,高管团队年龄异质性与企业数字化转型负相关,教育背景异质性、职业背景异质性以及海外背景异质性与企业数字化转型正相关。高管团队异质性主要通过信息披露质量、金融负债杠杆、创新意愿与创新能力影响企业数字化转型。
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关键词
高管团队异质性
企业数字化转型
信息披露质量
金融负债杠杆
创新能力
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题名
高管团队异质性与企业数字化转型
被引量：
102
1
作者
汤萱
高星
赵天齐
丁胜涛
机构
广州大学管理学院
出处
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022年第10期83-98,共16页
基金
国家社科基金“供给侧结构性改革背景下战略性新兴产业发展动力转换研究”(18BJL065)
国家自然科学基金“战略性新兴产业集聚对城市生态效率的驱动效应研究”(52270180)。
文摘
以2008—2019年沪深两市A股上市公司为样本,检验高管团队异质性对企业数字化转型的影响。研究发现,高管团队年龄异质性与企业数字化转型负相关,教育背景异质性、职业背景异质性以及海外背景异质性与企业数字化转型正相关。高管团队异质性主要通过信息披露质量、金融负债杠杆、创新意愿与创新能力影响企业数字化转型。
关键词
高管团队异质性
企业数字化转型
信息披露质量
金融负债杠杆
创新能力
Keywords
executive team heterogeneity
corporate digital transformation
disclosure quality
financial leverage
innovation capability
分类号
F270.3 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
高管团队异质性与企业数字化转型
汤萱
高星
赵天齐
丁胜涛
《中国软科学》
CSSCI
CSCD
北大核心
2022
102
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