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打造“人课合一”的金牌培训师队伍,促进青年员工快速成长
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作者 李杰 董慧 +2 位作者 王晓冬 凌淼 魏星宇 《管理学家》 2020年第24期19-20,共2页
培训课程和培训讲师是青年员工培训培养工作开展的两项必不可少的重要资源。打造“人课合一”的青年员工金牌培训师队伍专项,通过系统规划、精心实施培训课程开发与培训师选拔培养相结合,在充分调研的基础上,设计青年员工的培训课程体系... 培训课程和培训讲师是青年员工培训培养工作开展的两项必不可少的重要资源。打造“人课合一”的青年员工金牌培训师队伍专项,通过系统规划、精心实施培训课程开发与培训师选拔培养相结合,在充分调研的基础上,设计青年员工的培训课程体系;在青年员工培训师培养过程中,进行培训课程开发,实施课程内化,开展培训师认证,打造出“人课合一”的金牌培训师队伍,促进青年员工快速成长。这种将培训课程开发和培训讲师培养相结合的“人课合一”的培训师培养模式能够打破培训课程无人讲和培训讲师无课讲的双重窘境,可供企业培训管理工作参考借鉴。 展开更多
关键词 青年员工培养 人课合一 金牌培训师
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