期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
2
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
金字塔式股权结构、超额薪酬与薪酬辩护
被引量：
4
1
作者
张先治
柳志南
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期85-93,共9页
本文以2004—2015年中国沪深A股上市公司为样本,运用Stata13.0统计软件,采用多元OLS回归方法,考察金字塔式股权结构对超额薪酬及薪酬辩护的影响,并探讨产权性质在上述影响中的作用。研究发现,金字塔式股权结构层级的延长显著加剧了底层...
本文以2004—2015年中国沪深A股上市公司为样本,运用Stata13.0统计软件,采用多元OLS回归方法,考察金字塔式股权结构对超额薪酬及薪酬辩护的影响,并探讨产权性质在上述影响中的作用。研究发现,金字塔式股权结构层级的延长显著加剧了底层企业高管的超额薪酬及"结果正当性"的薪酬辩护;在相关薪酬政策的约束下,国有产权性质在金字塔式股权结构对超额薪酬的影响中具有显著的负向调节效应,但其在金字塔式股权结构对薪酬辩护的影响中却存在显著的正向调节效应。本文从企业集团的视角,丰富了超额薪酬及薪酬辩护的理论研究,且为企业集团及相关监管机构抑制超额薪酬与薪酬辩护提供了来自微观企业的经验证据。
展开更多
关键词
金字塔式股权结构
超额薪酬
薪酬辩护
产权性质
上市公司
在线阅读
下载PDF
职称材料
金字塔层级对公司经营绩效的影响研究——基于产权性质差异的视角
被引量：
3
2
作者
苏坤
《南京审计学院学报》
2013年第5期81-87,共7页
金字塔式股权结构已成为上市公司中普遍存在的一个现象,通过对民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构的形成原因以及两类公司金字塔层级对公司经营绩效的影响进行实证分析后发现:民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构形成的制度背...
金字塔式股权结构已成为上市公司中普遍存在的一个现象,通过对民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构的形成原因以及两类公司金字塔层级对公司经营绩效的影响进行实证分析后发现:民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构形成的制度背景不同,金字塔层级对公司经营绩效的影响在两类公司中截然相反。在民营上市公司中,金字塔层级的延长加剧了终极控制人的代理问题,金字塔层级越长,终极控制人的"掏空"行为就越严重,进而会降低公司的经营绩效。在国有上市公司中,金字塔结构是政府"放权"的产物,金字塔层级的延长降低了政府干预程度,促使国有公司进行市场化经营,进而提高了公司的经营绩效。
展开更多
关键词
金字塔式股权结构
上市公司经营绩效
终极控制人
现金流权
产权性质
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
金字塔式股权结构、超额薪酬与薪酬辩护
被引量：
4
1
作者
张先治
柳志南
机构
东北财经大学会计学院/中国内部控制研究中心
出处
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2019年第4期85-93,共9页
基金
教育部人文社会科学研究规划项目"企业集团控制链长度及产权性质对成员企业超额薪酬和薪酬辩护的影响研究"(18YJA630147)
国家社会科学基金项目"租值耗散视角下的集团管理控制模式选择研究"(18BGL092)
文摘
本文以2004—2015年中国沪深A股上市公司为样本,运用Stata13.0统计软件,采用多元OLS回归方法,考察金字塔式股权结构对超额薪酬及薪酬辩护的影响,并探讨产权性质在上述影响中的作用。研究发现,金字塔式股权结构层级的延长显著加剧了底层企业高管的超额薪酬及"结果正当性"的薪酬辩护;在相关薪酬政策的约束下,国有产权性质在金字塔式股权结构对超额薪酬的影响中具有显著的负向调节效应,但其在金字塔式股权结构对薪酬辩护的影响中却存在显著的正向调节效应。本文从企业集团的视角,丰富了超额薪酬及薪酬辩护的理论研究,且为企业集团及相关监管机构抑制超额薪酬与薪酬辩护提供了来自微观企业的经验证据。
关键词
金字塔式股权结构
超额薪酬
薪酬辩护
产权性质
上市公司
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F244 [经济管理—劳动经济]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
金字塔层级对公司经营绩效的影响研究——基于产权性质差异的视角
被引量：
3
2
作者
苏坤
机构
西北工业大学管理学院
出处
《南京审计学院学报》
2013年第5期81-87,共7页
基金
西北工业大学人文社科与管理振兴基金(RW201203)
西北工业大学科研启动项目(11GH0313)
文摘
金字塔式股权结构已成为上市公司中普遍存在的一个现象,通过对民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构的形成原因以及两类公司金字塔层级对公司经营绩效的影响进行实证分析后发现:民营上市公司与国有上市公司中金字塔结构形成的制度背景不同,金字塔层级对公司经营绩效的影响在两类公司中截然相反。在民营上市公司中,金字塔层级的延长加剧了终极控制人的代理问题,金字塔层级越长,终极控制人的"掏空"行为就越严重,进而会降低公司的经营绩效。在国有上市公司中,金字塔结构是政府"放权"的产物,金字塔层级的延长降低了政府干预程度,促使国有公司进行市场化经营,进而提高了公司的经营绩效。
关键词
金字塔式股权结构
上市公司经营绩效
终极控制人
现金流权
产权性质
Keywords
pyramid structure
operating performance of listed companies
the ultimate controller
cash flow rights
nature of property rights
分类号
F271 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
金字塔式股权结构、超额薪酬与薪酬辩护
张先治
柳志南
《财经问题研究》
CSSCI
北大核心
2019
4
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
金字塔层级对公司经营绩效的影响研究——基于产权性质差异的视角
苏坤
《南京审计学院学报》
2013
3
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
