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基于水文行业员工绩效考核体系研究
1
作者
王淑琴
《求实》
CSSCI
北大核心
2008年第S2期168-169,共2页
一、绩效考核与关键绩效指标1.绩效考核的概念。绩效是一个组织的成员完成工作的结果。我国著名人力资源管理专家戴良铁认为:绩效考核是指按照一定的标准,采用科学的方法,检查和评定职工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩...
一、绩效考核与关键绩效指标1.绩效考核的概念。绩效是一个组织的成员完成工作的结果。我国著名人力资源管理专家戴良铁认为:绩效考核是指按照一定的标准,采用科学的方法,检查和评定职工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一种有效管理的方法。简而言之,它是指主管或相关人员对职工的工作进行系统的评价。
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关键词
绩效考核
方法
代表
绩效
指标
绩效
目标
关键
绩效
岗位职责
量化绩效考核
KPI
绩效
考评
指标分解
述职报告
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职称材料
题名
基于水文行业员工绩效考核体系研究
1
作者
王淑琴
机构
青海省水文水资源勘测局人事劳动教育处
出处
《求实》
CSSCI
北大核心
2008年第S2期168-169,共2页
文摘
一、绩效考核与关键绩效指标1.绩效考核的概念。绩效是一个组织的成员完成工作的结果。我国著名人力资源管理专家戴良铁认为:绩效考核是指按照一定的标准,采用科学的方法,检查和评定职工对职务所规定的职责的履行程度,以确定其工作成绩的一种有效管理的方法。简而言之,它是指主管或相关人员对职工的工作进行系统的评价。
关键词
绩效考核
方法
代表
绩效
指标
绩效
目标
关键
绩效
岗位职责
量化绩效考核
KPI
绩效
考评
指标分解
述职报告
分类号
P33 [天文地球—水文科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
基于水文行业员工绩效考核体系研究
王淑琴
《求实》
CSSCI
北大核心
2008
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