随着经济发展，医疗救治水平的迅速提高，重症监护病房（Intensive Care Unit，ICU）的建立和发展越来越为医院管理者所重视，随之ICU护理人力资源的配置也成为当今护理管理的一个热点话题。在市场竞争中如何达到既避免人力资源浪费，...随着经济发展，医疗救治水平的迅速提高，重症监护病房（Intensive Care Unit，ICU）的建立和发展越来越为医院管理者所重视，随之ICU护理人力资源的配置也成为当今护理管理的一个热点话题。在市场竞争中如何达到既避免人力资源浪费，又防止因人员不足而导致护理质量下降，科学合理地配备护理人力，是护理管理者必须关注的问题。本文主要对国内外ICU护理人力资源配置方法的研究应用进行综述，以期使护士，尤其是护理管理者和研究者了解这一领域的研究动向，希望为国内相关方面的研究提供参考。展开更多
文摘随着经济发展，医疗救治水平的迅速提高，重症监护病房（Intensive Care Unit，ICU）的建立和发展越来越为医院管理者所重视，随之ICU护理人力资源的配置也成为当今护理管理的一个热点话题。在市场竞争中如何达到既避免人力资源浪费，又防止因人员不足而导致护理质量下降，科学合理地配备护理人力，是护理管理者必须关注的问题。本文主要对国内外ICU护理人力资源配置方法的研究应用进行综述，以期使护士，尤其是护理管理者和研究者了解这一领域的研究动向，希望为国内相关方面的研究提供参考。
