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国有企业党组织参与重大问题决策的再思考 被引量:2
1
作者 杨念山 《现代管理科学》 2003年第7期93-94,共2页
我国加入WTO后,国有企业(以下简称国企)的改革和发展面临着前所未有的机遇和挑战,党组织应当站在改革和发展的前列,积极参与重大问题的决策,充分发挥政治核心作用。本文试图从国企党组织参与重大问题决策的重要意义入手,分析目前国企党... 我国加入WTO后,国有企业(以下简称国企)的改革和发展面临着前所未有的机遇和挑战,党组织应当站在改革和发展的前列,积极参与重大问题的决策,充分发挥政治核心作用。本文试图从国企党组织参与重大问题决策的重要意义入手,分析目前国企党组织参与重大问题决策中存在的主要问题和原因,进而提出解决问题的对策及方法途径。 展开更多
关键词 中国 WTO 国有企业 党组织 重大问题决策 政治核心作用
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谈谈国有企业党组织参与重大问题决策的问题 被引量:1
2
作者 刘进奇 尹树德 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2000年第2期99-100,共2页
关键词 中国 共产党 国有企业 重大问题决策
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国有企业“二难”问题的正确认识与处理
3
作者 施承仕 《湖湘论坛》 1994年第6期63-64,共2页
近些年来,随着社会主义市场经济体制的建立和市场经济的发展,大中型企业也同其他领域一样生机盎然,各方面的工作被注入了新的活力,也带来了许多的新难题,最使广大职工感到迷惘的是市场经济的正面效益与负面效应;“核心”与“中心”这个... 近些年来,随着社会主义市场经济体制的建立和市场经济的发展,大中型企业也同其他领域一样生机盎然,各方面的工作被注入了新的活力,也带来了许多的新难题,最使广大职工感到迷惘的是市场经济的正面效益与负面效应;“核心”与“中心”这个“二难”问题。本文暂议怎样认识和处理这“二难”。 展开更多
关键词 企业经营管理者 重大问题决策 等价交换原则 竞争观 组织能力 企业竞争 利润分配 竞争经济 党的基本路线 组织调整
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试论行长负责制下的决策科学化民主化
4
作者 李克向 《农村金融研究》 北大核心 1989年第12期44-47,共4页
实行行长负责制,确立了行长在企业的中心地位,掌握着企业一切重大问题决策的最终拍板权。怎样才能保证行长决策的付之实施而取得成效呢?从厦门市分行实行行长负责制两年来的实践看,要使决策正确,必须按照科学化、民主化的要求规范行长... 实行行长负责制,确立了行长在企业的中心地位,掌握着企业一切重大问题决策的最终拍板权。怎样才能保证行长决策的付之实施而取得成效呢?从厦门市分行实行行长负责制两年来的实践看,要使决策正确,必须按照科学化、民主化的要求规范行长的决策行为,要做到这一点。 展开更多
关键词 行长负责制 决策科学化 决策行为 重大问题决策 信贷投向 企业经营效益 决策流程 台商投资区 特区经济 经营实力
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企业党的建设五个问题辩证思考
5
《领导科学》 北大核心 1994年第11期30-32,共3页
企业党的建设五个问题辩证思考中共盐城市委组织部办公室建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,企业的领导体制、组织形式、管理制度等等,都要发生一系列根本性的变化。由此如何加强企业党的建设,探索适应现代... 企业党的建设五个问题辩证思考中共盐城市委组织部办公室建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,企业的领导体制、组织形式、管理制度等等,都要发生一系列根本性的变化。由此如何加强企业党的建设,探索适应现代企业制度的企业党建工作新路子,已成... 展开更多
关键词 党的建设 企业党组织 辩证思考 领导体制 现代企业制度 政治核心地位 职工代表 发展社会化 重大问题决策 新时期党建工作
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现代企业制度下的党建工作机制研究 被引量:2
6
作者 王保才 《领导科学》 北大核心 2009年第12Z期42-43,共2页
现代企业制度的实施,对传统的党建工作内容和方式都产生了巨大的影响,随着企业制度改革的不断深入,企业党建工作不能适应现代企业制度的问题日益凸显。本文拟通过分析现代企业制度对党建工作的影响以及党建工作存在的问题,探寻改进和完... 现代企业制度的实施,对传统的党建工作内容和方式都产生了巨大的影响,随着企业制度改革的不断深入,企业党建工作不能适应现代企业制度的问题日益凸显。本文拟通过分析现代企业制度对党建工作的影响以及党建工作存在的问题,探寻改进和完善企业党建工作机制的路径。 展开更多
关键词 党建工作机制 现代企业制度 企业党组织 重大问题决策 党务干部 企业制度改革 企业重大问题 政治核心地位 党组织工作 战斗堡垒作用
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以党群关系为重点加强作风建设 被引量:1
7
作者 李明 《领导科学》 北大核心 2011年第12Z期30-31,共2页
党群关系有失和谐的根本原因目前,党群关系出现了有失和谐的现象,主要表现为:党群、干群之间出现思想隔阂且有加深趋势;党群、干群矛盾凸显化、复杂化,矛盾参与主体和发生领域呈逐步扩大趋势。现阶段党群关系出现问题,不是因为我们党的... 党群关系有失和谐的根本原因目前,党群关系出现了有失和谐的现象,主要表现为:党群、干群之间出现思想隔阂且有加深趋势;党群、干群矛盾凸显化、复杂化,矛盾参与主体和发生领域呈逐步扩大趋势。现阶段党群关系出现问题,不是因为我们党的基本理论、基本路线、基本纲领出了问题,也不是因为改革开放的大政方针出了问题,而往往是在一些涉及群众利益的具体问题上没有处理好。 展开更多
关键词 干群矛盾 显化 干部工作 领导干部 党员干部 干部政绩考核 党的宗旨 历史创造者 重大问题决策 社会公平
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考德五法
8
作者 陈根增 《领导科学》 北大核心 1992年第6期29-29,共1页
1、关键时刻鉴别法。常言说:“烈火见真金”。在关键时刻即重大斗争、突发事件和大是大非面前,最能反映出一个人的政治信仰、阶级立场和党性原则。2、平时跟踪考察法。组织人事部门的同志要经常到群众中去倾听各方面的反映,尽可能多地... 1、关键时刻鉴别法。常言说:“烈火见真金”。在关键时刻即重大斗争、突发事件和大是大非面前,最能反映出一个人的政治信仰、阶级立场和党性原则。2、平时跟踪考察法。组织人事部门的同志要经常到群众中去倾听各方面的反映,尽可能多地参加一些研讨会、现场办公会、重大问题决策会,随时注意对干部进行动态考察。 展开更多
关键词 人事部门 重大问题决策 跟踪考察 党性原则 五法 鉴别法 到群众中去 动态考察 基本理论分析 内在素质
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股分制企业的党建工作
9
《人民论坛》 1994年第11期29-30,共2页
转换经营机制,建立现代企业制度,是企业摆脱困境,向社会主义市场经济体制转轨的必然选择。在转换经营机制之后,股份制企业党组织如何开展活动,发挥作用? 明确改制后企业党建工作的重要性 在股份制改造的实践中,有的同志认为既然搞股份制... 转换经营机制,建立现代企业制度,是企业摆脱困境,向社会主义市场经济体制转轨的必然选择。在转换经营机制之后,股份制企业党组织如何开展活动,发挥作用? 明确改制后企业党建工作的重要性 在股份制改造的实践中,有的同志认为既然搞股份制,改制企业,不宜再提发挥党组织的政治核心作用;有的把“党政分开”、“党政分工”,当成“党政分家”、 展开更多
关键词 企业党组织 党政分工 党政分开 重大问题决策 政治核心地位 经营机制 企业重大问题 市场经济体制 股份制企业 战斗堡垒作用
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企业党组织要积极主动地领导改革
10
《领导科学》 北大核心 1992年第9期38-38,共1页
当前,转换企业经营机制的改革正在深入进行。在改革中,许多企业党组织坚定地站在改革的前列,积极主动地领导改革,推进改革,提高了党组织的威信,增强了党组织的战斗力、吸引力。但是,也有少数企业党组织等待观望,无所适从。有的认为企业... 当前,转换企业经营机制的改革正在深入进行。在改革中,许多企业党组织坚定地站在改革的前列,积极主动地领导改革,推进改革,提高了党组织的威信,增强了党组织的战斗力、吸引力。但是,也有少数企业党组织等待观望,无所适从。有的认为企业党的工作的“冬天”又来了。 展开更多
关键词 企业党组织 企业重大决策 重大问题决策 企业重大问题 政治核心地位 业党 党的建设 被动应付 企业行政 党管干部原则
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加强企业党组织建设必须改革领导体制
11
作者 李志安 任光华 《领导科学》 北大核心 1994年第10期42-43,共2页
加强企业党组织建设必须改革领导体制李志安,任光华企业领导体制问题,是企业党组织建设的首要问题。加强企业党组织建设,必须抓住这个首要问题。企业领导体制问题之所以是企业党建的首要问题,是回为企业领导体制属于上层建筑的范畴... 加强企业党组织建设必须改革领导体制李志安,任光华企业领导体制问题,是企业党组织建设的首要问题。加强企业党组织建设,必须抓住这个首要问题。企业领导体制问题之所以是企业党建的首要问题,是回为企业领导体制属于上层建筑的范畴,是组织制度问题,而“组织制度问题... 展开更多
关键词 企业党组织建设 领导体制 重大问题决策 党的组织 制度问题 国有企业领导 李志安 改革企业 职责权限 分工负责制
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