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美国“重塑人力资源管理”对我国公务员制度改革的启示
被引量：
2
1
作者
尹姝
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第S1期70-72,共3页
1993年到2000年,美国进行了"重塑政府"改革,展现了西方国家公务员制度改革的普遍趋势。我国公务员制度实施过程中存在职位分类缺乏细化,公务员权益保障制度不够完善,监督机制不健全等问题。"重塑人力资源管理"对我...
1993年到2000年,美国进行了"重塑政府"改革,展现了西方国家公务员制度改革的普遍趋势。我国公务员制度实施过程中存在职位分类缺乏细化,公务员权益保障制度不够完善,监督机制不健全等问题。"重塑人力资源管理"对我国公务员制度改革具有启示意义。
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关键词
重塑人力资源管理
公务员
改革
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题名
美国“重塑人力资源管理”对我国公务员制度改革的启示
被引量：
2
1
作者
尹姝
机构
西南政法大学政治与公共管理学院
出处
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013年第S1期70-72,共3页
文摘
1993年到2000年,美国进行了"重塑政府"改革,展现了西方国家公务员制度改革的普遍趋势。我国公务员制度实施过程中存在职位分类缺乏细化,公务员权益保障制度不够完善,监督机制不健全等问题。"重塑人力资源管理"对我国公务员制度改革具有启示意义。
关键词
重塑人力资源管理
公务员
改革
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
D771.2 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
美国“重塑人力资源管理”对我国公务员制度改革的启示
尹姝
《东南大学学报（哲学社会科学版）》
CSSCI
北大核心
2013
2
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