期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
优化劳动组合 安置富余人员——武汉重型铸锻厂建立两级劳务市场的调查与思考
1
作者
王才山
《学习与实践》
北大核心
1989年第2期36-38,共3页
武汉重型铸锻厂芷深化企业改革的实践中，摸索出了一条新路子——分层次、按对象优化劳动组合，建立两级劳务市场，多渠道消化富余人员。 （一） 长期以来，国家实行的“一次分配定终身”，“能进不能出”，以固定工为主要特征的劳动...
武汉重型铸锻厂芷深化企业改革的实践中，摸索出了一条新路子——分层次、按对象优化劳动组合，建立两级劳务市场，多渠道消化富余人员。 （一） 长期以来，国家实行的“一次分配定终身”，“能进不能出”，以固定工为主要特征的劳动制度，其主要弊端在于：统得过死，包得过多，管得过细，“铁工资”、“铁饭碗”、“铁交椅”。
展开更多
关键词
优化劳动组合
重型铸锻厂
劳务市场
富余人员
武汉
“铁饭碗”
调查
安置
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
优化劳动组合 安置富余人员——武汉重型铸锻厂建立两级劳务市场的调查与思考
1
作者
王才山
机构
湖北省企业家协会
出处
《学习与实践》
北大核心
1989年第2期36-38,共3页
文摘
武汉重型铸锻厂芷深化企业改革的实践中，摸索出了一条新路子——分层次、按对象优化劳动组合，建立两级劳务市场，多渠道消化富余人员。 （一） 长期以来，国家实行的“一次分配定终身”，“能进不能出”，以固定工为主要特征的劳动制度，其主要弊端在于：统得过死，包得过多，管得过细，“铁工资”、“铁饭碗”、“铁交椅”。
关键词
优化劳动组合
重型铸锻厂
劳务市场
富余人员
武汉
“铁饭碗”
调查
安置
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
优化劳动组合 安置富余人员——武汉重型铸锻厂建立两级劳务市场的调查与思考
王才山
《学习与实践》
北大核心
1989
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
