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一个具创新精神的干部考核方法——深圳联通公司部门经理考核纪实
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《产经评论》 1998年第5期56-56,共1页
一个好的干部考核方法可以使德才兼备的优秀人才脱颖而出,发挥他们的聪明才智。
关键词 深圳联通公司 考核方法 创新精神 部门经理 深圳分公司 经理 干部队伍 德才兼备 五个层次 中层干部
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直线经理如何在绩效考核中履行HR职能 被引量:2
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作者 卞利军 孙翠 《现代金融》 2011年第9期25-27,共3页
绩效考核是人力资源管理部门的重要工作内容,但绩效考核工作面广量大,任务繁重,人力资源管理部门难以做到亲力亲为,面面俱到,其主要应该承担绩效考核的组织、指导、监督等职能。发挥业务部门经理(直线经理)在绩效考核中的作用,让直线经... 绩效考核是人力资源管理部门的重要工作内容,但绩效考核工作面广量大,任务繁重,人力资源管理部门难以做到亲力亲为,面面俱到,其主要应该承担绩效考核的组织、指导、监督等职能。发挥业务部门经理(直线经理)在绩效考核中的作用,让直线经理履行部分人力资源管理部门的职能,对客观、准确评估员工业绩,提升员工绩效水平其有十分重要的意义。本文对直线经理如何科学履行人力资源管理的部分职能进行了有益探讨。 展开更多
关键词 绩效考核 直线经理 职能 人力资源管理部门 HR 员工业绩 部门经理 绩效水平
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“中药西制”思想的倡导者和实践者——佛慈第一任总经理冯明政先生 被引量:1
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《甘肃中医》 2010年第10期79-79,共1页
冯明政(1907—1954年),别名冯鸿勋,浙江省杭州人,信奉佛教。冯明政先生系佛慈创始人玉慧观先生妻弟,高中文化程度,中学毕业后他在杭州照相馆工作,1927年经其姐冯佩兰介绍进入三德洋行当推销员,1929年上海佛慈大药厂筹建后,在厂里担任... 冯明政(1907—1954年),别名冯鸿勋,浙江省杭州人,信奉佛教。冯明政先生系佛慈创始人玉慧观先生妻弟,高中文化程度,中学毕业后他在杭州照相馆工作,1927年经其姐冯佩兰介绍进入三德洋行当推销员,1929年上海佛慈大药厂筹建后,在厂里担任部门经理,协助玉慧观先生管理工厂。 展开更多
关键词 部门经理 中药西制 倡导者 文化程度 浙江省 创始人 毕业后 推销员
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社会主义企业家的风采——记前进纸品有限公司总经理敖朝晖先生
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作者 马蒙 《产经评论》 1996年第5期52-52,共1页
“请外国人来管理这家企业,不见得比我强”深圳蛇口前进纸品有限公司总经理敖朝晖先生很自信地对记者说。自1993年起,由于国家经济实行宏观调控,许多企业面临着危机,并且有一些企业陷入困境。然而,蛇口前进纸品有限公司却是个例外。
关键词 社会主义企业家 经理 进纸 共产党员 市场调查 市场规律 内部管理方法 责权利相结合 部门经理 外来打工者
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麦当劳把所有经理的椅子靠背锯掉
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《管理工程师》 2003年第9期4-4,共1页
关键词 麦当劳公司 克罗克 部门经理 官僚主义作风 “走动管理”
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经理人跳槽
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作者 海阔 《连锁与特许(管理工程师)》 2006年第5期67-67,共1页
关键词 经理 跳槽 连锁企业 部门经理 诱惑力 年薪
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提升部门战斗力 打造卓越团队
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作者 罗啸彤 《动物科学与动物医学》 2003年第12期12-13,共2页
关键词 企业管理 部门经理 绩效考核系统 团队凝聚力 企业文化
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中外合资企业管理决策的特征与评估指标 被引量:4
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作者 王重鸣 沈剑平 《应用心理学》 CSSCI 1990年第4期29-37,共9页
本文通过在21家中外合资企业的现场调研,就企业的合资动机管理决策的特征和效能评估指标进行了比较深入的考察与分析.研究结果表明,中外合资企业往往基于多重合资动机,其管理决策具有多层次、规范化和信息结构开放等特征;合资动机协调... 本文通过在21家中外合资企业的现场调研,就企业的合资动机管理决策的特征和效能评估指标进行了比较深入的考察与分析.研究结果表明,中外合资企业往往基于多重合资动机,其管理决策具有多层次、规范化和信息结构开放等特征;合资动机协调性、决策的价值前提、决策源定位和企业组织环境等是影响氢业管理决策效能的关键因素.文章在此基础上提出了中外合资企业管理决策效能评估的指标. 展开更多
关键词 企业管理决策 中外合资企业 评估指标 决策者 价值前提 动机 经理 效能评估 母公司 部门经理
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蒋武吉“被电”
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作者 严学锋 《董事会》 2011年第11期40-41,共2页
首先确定一个人到哪里做总经理,我们只需要定好他的方向是什么、不能做的事情是什么。至于你先开多少码,后开多少码,这个绝对放心让总经理去做。这个方式从总经理传递到总监、从总监传递到部门经理,层层传递。也就是因为这样,他们都比较... 首先确定一个人到哪里做总经理,我们只需要定好他的方向是什么、不能做的事情是什么。至于你先开多少码,后开多少码,这个绝对放心让总经理去做。这个方式从总经理传递到总监、从总监传递到部门经理,层层传递。也就是因为这样,他们都比较high。 展开更多
关键词 经理 部门经理 总监
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奇幻喜剧电影《白日梦想家》的多线叙事模式赏析
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作者 王昌杰 《电影评介》 北大核心 2017年第4期48-50,共3页
《白日梦想家》翻拍自好莱坞经典影片《梦里乾坤》,由本·斯蒂勒自导自演,获美国国家评论协会权威奖项。部门经理沃尔特本是一个职场失意者,为了寻找丢失的底片,他踏上了不可思议的旅途,并最终收获了爱情与人生真谛。导演颇具创意... 《白日梦想家》翻拍自好莱坞经典影片《梦里乾坤》,由本·斯蒂勒自导自演,获美国国家评论协会权威奖项。部门经理沃尔特本是一个职场失意者,为了寻找丢失的底片,他踏上了不可思议的旅途,并最终收获了爱情与人生真谛。导演颇具创意地对原故事进行了拆分,三个层次各有侧重,分别展现出沃尔特不同意义的人生旅程。 展开更多
关键词 梦想家 叙事模式 喜剧电影 赏析 奇幻 人生真谛 经典影片 部门经理
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青涩少年时,却道是卧虎藏龙
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作者 杨海峰 《江苏教育》 2007年第6期35-35,共1页
“嗨!老师,您还记得我么?”一个很帅气的男生在走廊上拦住我,调皮地问道。啊,那不是我初为人师时第一届学生中最调皮的孩子吴洁吗?当初我对他可是“恨之入骨”啊!现在他成了广州某公司的部门经理。看起来很不错哦!
关键词 少年 部门经理 公司 老师
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文艺“青蕃茄”:做中国最大的阅读生意 被引量:3
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作者 张东亮 《改革与开放》 2012年第1期47-48,共2页
推广全民阅读,女白领独创“免费图书馆” 今年32岁的张丽娟是一位举止优雅的知性女子.原本在深圳一家IT公司任部门经理.薪水丰厚.农食无忧。但由于“每天一睁开眼就忙得像打仗”的生活.已经把她拖进了亚健康行列.精神上也时常感... 推广全民阅读,女白领独创“免费图书馆” 今年32岁的张丽娟是一位举止优雅的知性女子.原本在深圳一家IT公司任部门经理.薪水丰厚.农食无忧。但由于“每天一睁开眼就忙得像打仗”的生活.已经把她拖进了亚健康行列.精神上也时常感到疲惫不堪.张丽娟就想换一种更为健康、快乐的活法! 展开更多
关键词 全民阅读 生意 中国 蕃茄 文艺 部门经理 IT公司 亚健康
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电力物资企业的流程再造 被引量:2
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作者 华满仙 《农电管理》 2002年第8期29-30,共2页
关键词 电力物资 业务经理 流程再造 合同项目 经理负责 再造流程 顾客满意度 部门经理 业务流程 顾客需求
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员工激励——让下属与你一起努力 被引量:1
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作者 洪瀚泷 《中国眼镜科技杂志》 2003年第5期35-36,共2页
常言道:“一个好汉三个帮”,作为职业经理人,他的任务就是带领所在团队完成公司交给的任务,所以,光一个人努力是不够的,只有激发下属的热情,让下属与你一起努力,才能获得成功。 一、赢得下属信任——成功激励的前提 “带人先带心”,要... 常言道:“一个好汉三个帮”,作为职业经理人,他的任务就是带领所在团队完成公司交给的任务,所以,光一个人努力是不够的,只有激发下属的热情,让下属与你一起努力,才能获得成功。 一、赢得下属信任——成功激励的前提 “带人先带心”,要改变一个员工的行为,首先要让他从心底里接受你,信任你。没有员工对你的信任,激励就无从谈起。赢得下属信任的主管,一般都有以下特性: 展开更多
关键词 企业管理 部门经理 员工激励策略 激励原则
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别让工作伤了你
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作者 万一 《食品与药品》 CAS 2005年第05B期40-41,共2页
教师、记者、经理、IT等“金领”……这些都是令人尊敬、充满艳羡的职业,然而,在这骄傲的背后,他们有可能会受到许多疾病的侵扰……
关键词 教师 职业病 IT业职员 记者 部门经理
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位置与角色
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作者 东方尔 《领导科学》 北大核心 2005年第8期28-29,共2页
一位朋友在一家不错的公司上班,老板挺看重他。可他仗着自己是名牌大学毕业,脑子又灵,动辄便将“公司如果少了我将损失什么什么”的话挂在嘴边。开头几次,同事们看他年轻就不和他计较。不承想,他竞越发骄横起来,有一次竞当着大家... 一位朋友在一家不错的公司上班,老板挺看重他。可他仗着自己是名牌大学毕业,脑子又灵,动辄便将“公司如果少了我将损失什么什么”的话挂在嘴边。开头几次,同事们看他年轻就不和他计较。不承想,他竞越发骄横起来,有一次竞当着大家的面指责起部门经理来,并双双闹到老板的桌前。他认为凭着自己的“才干”,老板一定会替他撑腰。 展开更多
关键词 角色 大学毕业 部门经理 老板 公司 名牌 同事 才干
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如何避免成为办公室权力之争的“炮灰”
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《领导科学》 北大核心 2017年第17期61-61,共1页
当直接主管与部门经理的命令不一致时,下属就像夹心饼干,若置身其中,纵使错不在自己,也往往会成为矛盾的牺牲品。尤其是职场新人,不知如何处理这种状况,如果一味抱怨,只会让自己愈加陷入困境。解除“夹心饼干”困境的最好办法是... 当直接主管与部门经理的命令不一致时,下属就像夹心饼干,若置身其中,纵使错不在自己,也往往会成为矛盾的牺牲品。尤其是职场新人,不知如何处理这种状况,如果一味抱怨,只会让自己愈加陷入困境。解除“夹心饼干”困境的最好办法是学会自我突破,借力使力。当上级主管与直属主管的命令不一致时,你不妨多长个心眼,学会“巧借”第三方力量。 展开更多
关键词 权力之争 办公室 第三方力量 部门经理 职场新人 主管 牺牲品 命令
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都不喜欢被否定
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《领导科学》 北大核心 2012年第4期I0001-I0001,共1页
有一次,松下幸之助对部门经理说:“我个人要作很多决策。实际上,只有40%的决策是我真正认同的,余下的60%是我有所保留或我觉得过得去的。”经理觉得很惊讶,假使松下幸之助不同意,大可一口否决。
关键词 松下幸之助 否定 部门经理 决策
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流程型组织的角色转换
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作者 刘秋华 《环渤海经济瞭望》 2005年第5期33-34,共2页
关键词 流程型组织 流程管理 员工素质 部门经理 流程管理者
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南昌市西湖区聘用下岗职工到居委会工作
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作者 周金根 《社会工作》 1997年第4期27-27,共1页
最近,南昌市西湖区在向社会公开招聘居委会干部中,采取公开、公正、公平竞争,择优聘用了279名企业下岗职工到居委会工作。他们中有从事多年企业经营管理的副厂长、科长,有驰骋在商业战线的部门经理、柜台组长,有劳动模范,也有被原单位... 最近,南昌市西湖区在向社会公开招聘居委会干部中,采取公开、公正、公平竞争,择优聘用了279名企业下岗职工到居委会工作。他们中有从事多年企业经营管理的副厂长、科长,有驰骋在商业战线的部门经理、柜台组长,有劳动模范,也有被原单位连年评为的先进工作者。这些新上岗的居委会干部,工作热情高,干劲足,注重自身学习,注意自己形象,热心为居民群众做好事。 展开更多
关键词 下岗职工 居委会干部 南昌市 西湖区 公开招聘 企业经营管理 公平竞争 择优聘用 商业战 部门经理
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