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高等教育治理与第三部门组织——中国高等教育治理中第三部门组织的完善和发展 被引量:3
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作者 阎峻 许晓东 《高教探索》 CSSCI 北大核心 2015年第12期12-17,共6页
深化高等教育体制改革,推进教育治理现代化,需要借鉴发达国家经验,将治理理念和第三部门组织理论引入高等教育领域。完善和发展高等教育第三部门组织是高等教育治理改革的重要内容,使其成为政府、高校、市场之间的桥梁和纽带,形成协同... 深化高等教育体制改革,推进教育治理现代化,需要借鉴发达国家经验,将治理理念和第三部门组织理论引入高等教育领域。完善和发展高等教育第三部门组织是高等教育治理改革的重要内容,使其成为政府、高校、市场之间的桥梁和纽带,形成协同共治的格局:一方面要转变政府职能,推进"管办评"分离,完善法制和资质标准建设,强化年检和质量公报制度;另一方面,高等教育第三部门组织要与政府保持既不对立又不依赖的互相信任的伙伴关系,完善内部规制,注重自身能力建设,提升专业化服务水平。 展开更多
关键词 高等教育 治理 第三部门组织
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第三部门组织公务与司法监督途径的探明 被引量:4
2
作者 方洁 《浙江社会科学》 CSSCI 北大核心 2005年第2期71-77,共7页
第三部门组织是指不以营利为目的,除国家机关、事业单位、经济组织以外提供社会公共服务的所有社会组织,包括公益型、互惠型与综合型三类。第三部门组织根据公共责任通过行政活动承担组织公务,提供公共物品,其行为形成公法关系、私法关... 第三部门组织是指不以营利为目的,除国家机关、事业单位、经济组织以外提供社会公共服务的所有社会组织,包括公益型、互惠型与综合型三类。第三部门组织根据公共责任通过行政活动承担组织公务,提供公共物品,其行为形成公法关系、私法关系,基础关系、经营关系的结合。在所运用的权能的构成来源上同时包含了自治固有成分与法律法规授权部分。其行为的性质与司法治理的需要决定了这类组织的争议适用行政诉讼程序。根据该组织的自制规则以及公务的公共性、重要性程度,结合模糊推定规则,可以辨明这一过程。 展开更多
关键词 第三部门组织 社会组织 司法监督 社会公务 法律关系 行政诉讼
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第三部门组织的“公务”诠释——行政法体系的认识角度 被引量:2
3
作者 方洁 《浙江学刊》 CSSCI 北大核心 2007年第4期133-139,共7页
行政法体系是客观而开放的。“公务”可以取代“权力”作为界定行政法体系范围的线索和标识。除国家行政机关、事业单位之外社会第三部门组织公务构成行政法的新型调整领域。由公益而产生公共责任,公共责任促成公务的产生,行政是公务的... 行政法体系是客观而开放的。“公务”可以取代“权力”作为界定行政法体系范围的线索和标识。除国家行政机关、事业单位之外社会第三部门组织公务构成行政法的新型调整领域。由公益而产生公共责任,公共责任促成公务的产生,行政是公务的动态活动。第三部门组织公务兼有权能行政与服务行政的内容。 展开更多
关键词 行政法体系 公务 第三部门组织 公法溯源
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制订政府工作部门组织法刍议 被引量:1
4
作者 陈章干 《厦门大学学报(哲学社会科学版)》 CSSCI 1989年第1期104-109,共6页
政府工作部门组织法是规定各级政府工作部门设置及其职责权限、内部机构、管理制度、主要职位和员额编制的法律规范的总称;它对各级政府合理设置工作部门,有效组织管理,具有重要意义。五十年代,我国先后制订了一批国务院和地方人民政府... 政府工作部门组织法是规定各级政府工作部门设置及其职责权限、内部机构、管理制度、主要职位和员额编制的法律规范的总称;它对各级政府合理设置工作部门,有效组织管理,具有重要意义。五十年代,我国先后制订了一批国务院和地方人民政府的工作部门组织法规,这些法规和各级人民政府组织法(国务院组织法和地方各级人民政府组织法)一起,形成国家行政机关组织法体系。后来,由于众所周知的原因。 展开更多
关键词 部门组织 各级政府 国家行政机关组织 地方人民政府 职责权限 法律规范 内部机构 国务院 机构设置 职权范围
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组织边界及部门间边界机理研究 被引量:5
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作者 田也壮 方淑芬 《系统工程学报》 CSCD 2000年第4期389-393,共5页
经济组织都是存在边界的 .组织的内部与外部存在边界 ;组织内部门之间也存在一定的边界 .组织边界的存在是组织塑性的一种表现 .同时也是组织塑性机理产生的作用及其他组织塑性表现的一种基础性的支持 .本文对组织边界及部门间边界机理... 经济组织都是存在边界的 .组织的内部与外部存在边界 ;组织内部门之间也存在一定的边界 .组织边界的存在是组织塑性的一种表现 .同时也是组织塑性机理产生的作用及其他组织塑性表现的一种基础性的支持 .本文对组织边界及部门间边界机理进行研究 ,讨论了组织边界下的壁垒、组织膜及渗透。 展开更多
关键词 组织边界 经济组织 组织部门 边界机理 企业组织
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高校与组织部门共建大学生“村官”培养培训基地的可行性探讨 被引量:3
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作者 蔡秀娟 邱冠文 《广东农业科学》 CAS CSCD 北大核心 2011年第8期169-171,共3页
培养德才兼备的准大学生"村官",以及通过培训不断提高大学生"村官"的素质是构建大学生"村官"长效机制和建设新农村的两个联系紧密的关键环节。通过总结当前大学生"村官"素质和工作状况,深入探... 培养德才兼备的准大学生"村官",以及通过培训不断提高大学生"村官"的素质是构建大学生"村官"长效机制和建设新农村的两个联系紧密的关键环节。通过总结当前大学生"村官"素质和工作状况,深入探讨发挥高校和组织部门的各种优势,分析共建大学生"村官"基地的可行性,最终得出高校与组织部门共建大学生"村官"基地的条件是成熟的。 展开更多
关键词 高校 组织部门 大学生“村官” 基地
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组织部门如何用好谈心谈话这个传家宝 被引量:2
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作者 李健 《领导科学》 北大核心 2018年第15期18-19,共2页
作为"干部之家",组织部门只有把谈心谈话用好用活,才能真正把工作做到广大干部的心坎上。谈心谈话的基础是善于倾听,要沉下身子、充满热情,听干部心里话;重点是坦诚交流,要将心比心、以心换心,与干部聊知心话;核心是解决问题,要大处... 作为"干部之家",组织部门只有把谈心谈话用好用活,才能真正把工作做到广大干部的心坎上。谈心谈话的基础是善于倾听,要沉下身子、充满热情,听干部心里话;重点是坦诚交流,要将心比心、以心换心,与干部聊知心话;核心是解决问题,要大处着眼、小处用力,帮干部解烦心事。 展开更多
关键词 组织部门 干部 谈心谈话
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党委组织部门如何做好临退休干部的思想政治工作 被引量:1
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作者 王长欣 《领导科学》 北大核心 2012年第8期45-45,共1页
克服部分临退休干部思想滑坡、意志衰退、情绪消极等问题,应从以下方面努力。
关键词 退休干部 思想政治工作 组织部门 党委 干部思想
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组织部门如何进行人力资源开发 被引量:1
9
作者 肖兆权 《领导科学》 北大核心 2003年第12期32-33,共2页
关键词 组织部门 人力资源开发 个人职业生涯设计 党政领导干部 中国
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组织部门要做科学发展的促进部 被引量:1
10
作者 魏国强 《领导科学》 北大核心 2008年第18期32-33,共2页
全面深入贯彻科学发展观,做科学发展的促进部,是新形势新任务对组织部门提出的新要求。对此,组织部门必须准确把握组织工作的科学定位,自觉服从服务于党委的中心任务,努力为科学发展配班子、培干部、带队伍、选人才,切实把党的组织资源... 全面深入贯彻科学发展观,做科学发展的促进部,是新形势新任务对组织部门提出的新要求。对此,组织部门必须准确把握组织工作的科学定位,自觉服从服务于党委的中心任务,努力为科学发展配班子、培干部、带队伍、选人才,切实把党的组织资源转化为发展资源, 展开更多
关键词 科学发展观 组织部门 科学定位 组织工作 中心任务 发展资源 资源转化 党的组织
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高职传媒类专业群产教融合课程建设“部门+项目”教学组织设计 被引量:4
11
作者 陈桃珍 《当代教育论坛》 2017年第3期75-82,共8页
高职卓越校传媒类专业群产教融合课程建设必须做到"三个融合":传媒企业情境与课堂教学融合,课程内容与传媒职业标准融合,教学过程与传媒产品生产过程融合。以新闻出版类课程建设为例,以"部门+项目"为具体运作模式,... 高职卓越校传媒类专业群产教融合课程建设必须做到"三个融合":传媒企业情境与课堂教学融合,课程内容与传媒职业标准融合,教学过程与传媒产品生产过程融合。以新闻出版类课程建设为例,以"部门+项目"为具体运作模式,引入传媒企业文化,根据不同工作岗位创设不同部门(如"编辑部"等),学生在"部门"内以"项目"(仿真项目、真实项目、商业项目)为载体进行学习和工作,达到培养创意与操作一体化传媒人才的目标。 展开更多
关键词 高职 传媒类专业群 产教融合 部门+项目”教学组织形式
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组织部门如何应对加入WTO挑战
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作者 张家林 《湖北社会科学》 2002年第10期112-113,共2页
关键词 组织部门 WTO 中国
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组织部门在提高干部心理素质上的独特作用 被引量:1
13
作者 杨花伟 《领导科学》 北大核心 2006年第13期32-33,共2页
关键词 干部选拔任用工作 心理素质 组织部门 社会建设 工作能力 政治素质 开拓进取 精神状态 奋发有为 社会现象
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组织部门领导作重要讲话的宜与忌
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作者 张新民 《领导科学》 北大核心 2010年第3期21-22,共2页
上级组织部门的领导同志到下面当众作重要讲话或与干部个别谈话,大致有几种情况:一是宣布上级党委的重要决定,二是领导干部新老交接,三是主持领导干部评议、推荐,四是个别征求干部就某项人事问题的意见建议,五是与干部进行警示谈... 上级组织部门的领导同志到下面当众作重要讲话或与干部个别谈话,大致有几种情况:一是宣布上级党委的重要决定,二是领导干部新老交接,三是主持领导干部评议、推荐,四是个别征求干部就某项人事问题的意见建议,五是与干部进行警示谈话。这些讲话或谈话,不仅体现个人的政治思想水平,也关系到组织部门的公信力,关系到工作推进的成效。据个人感受,觉得有几点值得注意。 展开更多
关键词 部门领导 组织部门 个别谈话 领导干部 个人感受 干部评议 思想水平 公信力
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切实加强组织部门自身建设
15
作者 黄晴宜 《领导科学》 北大核心 2001年第14期4-5,共2页
关键词 组织部门 自身建设 “三个代表” 重要思想 执政之基 伟大纲领 党的建设 入学 新时期 要求
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组织部门建设“八要”
16
作者 王琴 《领导科学》 北大核心 2011年第4期37-38,共2页
党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识... 党的各级组织部门是干部工作的参谋机构和承办部门。在广大党员干部眼里,组织部门就是“党员之家”、“干部之家”、“知识分子之家”,组工干部就是组织和领导的代表和体现。组织部门的主要任务就是要最大限度地调动党员、干部、知识分子的工作积极性,确保每一名党员、干部、知识分子都能够安心、顺心、舒心、热心地工作,使他们真正把组织部门当做自己的“家”,真正使组织部门成为对人最关心、 展开更多
关键词 组织部门 部门建设 干部工作 党员干部 知识分子 参谋机构 党员之家 组工干部
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高校组织人事部门要当好人才队伍建设的“施工队”
17
作者 陈文开 《社会科学家》 CSSCI 2006年第S1期79-80,共2页
高校组织人事部门是高校人才队伍建设组织实践者,必须具备较高的理论素养和业务能力,具有强烈的事业心和责任感。高校组织人事部门这支队伍的自身建设,一要靠制度规范,二要考虑专业组织人事干部的职业化。
关键词 高校 组织人事部门 人才队伍建设
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组织部门要围绕解放生产力大力推进工作创新
18
作者 谭永恒 《领导科学》 北大核心 2009年第5期36-38,共3页
马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互作用、相互影响的基本原理告诉我们,只有生产关系适应生产力、上层建筑适应经济基础的客观需要,才能解放和发展生产力。组织工作属于上层建筑的范畴,适应生产力发展的客观需... 马克思主义关于生产力与生产关系、经济基础与上层建筑相互作用、相互影响的基本原理告诉我们,只有生产关系适应生产力、上层建筑适应经济基础的客观需要,才能解放和发展生产力。组织工作属于上层建筑的范畴,适应生产力发展的客观需要,服从服务于经济建设,是组织工作职责和任务所系。新的历史条件下,组织部门要真正体现“组织工作出生产力”的要求, 展开更多
关键词 解放生产力 组织部门 上层建筑 生产关系 客观需要 适应经济 组织工作 马克思主义
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组织部门领导干部要不断提高自身素质
19
作者 栗战书 《领导科学》 北大核心 2001年第20期6-6,共1页
关键词 组织部门 领导干部 培养选拔 干部工作 江泽民同志 重要思想 选人用人 组织保证 “三个代表” 职能部门
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重视组织部门的文化建设
20
作者 肖兆权 《领导科学》 北大核心 2004年第12期30-30,共1页
关键词 组织部门 文化建设 三个代表 公道正派作风 中国共产党 组织 学习型组织 组工干部
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