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基于政府管理会计的部门整体支出绩效管理研究 被引量:13
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作者 张菊香 庞倩 朱晓进 《财会通讯》 北大核心 2021年第15期19-24,共6页
对部门整体支出进行绩效管理,强化预算主管部门整体支出绩效管理责任,提高预算分配、使用、管理整体绩效,是全面实施预算绩效管理的突破口。政府管理会计工具方法作为实施部门整体支出绩效管理过程中的重要技术支持,能够从提供战略指引... 对部门整体支出进行绩效管理,强化预算主管部门整体支出绩效管理责任,提高预算分配、使用、管理整体绩效,是全面实施预算绩效管理的突破口。政府管理会计工具方法作为实施部门整体支出绩效管理过程中的重要技术支持,能够从提供战略指引、改进预算编制、加强成本核算、优化评价方法、完善结果反馈运用五个方面影响部门整体支出绩效的管理。基于以上影响,本文运用平衡计分卡与关键绩效指标相融合的政府绩效评价方法,并结合成本管理、预算管理等方法,构建了部门整体支出绩效管理的框架,并从确立战略目标、编制预算、实施业务运行控制、整体支出绩效评价、评价结果运用与反馈五个层面构建了实施路径,最后提出相应的保障机制,以期对部门整体绩效水平的提升提供帮助。 展开更多
关键词 部门整体支出绩效管理 政府管理会计工具方法 BSC KPI
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全面预算绩效管理促进高校整体支出绩效的双重传导逻辑与提升路径 被引量:4
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作者 徐子涵 仝永刚 《财会通讯》 北大核心 2025年第4期155-164,共10页
全面预算绩效管理是中国情境下实现高等教育资金聚力增效、促进高校整体支出绩效提升的关键。在教育经费运行“紧平衡”的背景下探索全面预算绩效管理影响整体支出绩效的底层逻辑对推动高校治理能力现代化、实现内涵式建设具有重要的现... 全面预算绩效管理是中国情境下实现高等教育资金聚力增效、促进高校整体支出绩效提升的关键。在教育经费运行“紧平衡”的背景下探索全面预算绩效管理影响整体支出绩效的底层逻辑对推动高校治理能力现代化、实现内涵式建设具有重要的现实意义。文章以整体支出绩效内涵为切入点,基于委托代理理论溯源导致高校整体支出绩效存在失衡的深层原因,通过系统性逻辑演绎方式从宏观和微观视角解析全面预算绩效管理影响整体支出绩效的内在机制,建构“利益相关者交互—组织要素融合”二维理论框架,揭示不同语境下预算绩效管理提升高校整体支出绩效的双重底层传导逻辑。并据此提出数字化技术赋能、内部制度环境联动、配套管理体系协同以及绩效管理要素完善四条改革路径选择,为全面深化预算绩效管理改革、进一步提高整体支出绩效提供了理论指引和实践驱动,助力高校在2035国家教育现代化总目标下提升办学效益、实现治理能力现代化转型以及推进内涵式发展。 展开更多
关键词 全面预算绩效管理 整体支出绩效 双重传导逻辑 提升路径选择
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管理会计若干工具与部门整体支出绩效评价融合应用——以市级科技局为例 被引量:12
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作者 江书军 白瑜诗 《财会通讯》 北大核心 2020年第21期173-176,共4页
管理会计应用工具与预算绩效管理的融合,为政府及公共服务领域预算绩效管理的全面实施提供了重要支撑。本文以市级科技局为例,将现有管理会计应用指引中绩效管理的相关工具方法引入科技局部门整体支出绩效评价中,借鉴平衡计分卡的四个... 管理会计应用工具与预算绩效管理的融合,为政府及公共服务领域预算绩效管理的全面实施提供了重要支撑。本文以市级科技局为例,将现有管理会计应用指引中绩效管理的相关工具方法引入科技局部门整体支出绩效评价中,借鉴平衡计分卡的四个维度从"投入"、"过程"、"产出"、"效益"四个方面构建评价指标,利用关键业绩指标法在不同层面选取具有代表性的关键指标,并运用德尔菲法和层次分析法完成各级指标权重的计算与赋值,根据综合指数法构建绩效评价模型,实现了多种管理会计工具方法在部门整体支出绩效评价中的应用,各种方法相辅相成,为提升部门整体支出绩效管理水平提供了可借鉴的经验。 展开更多
关键词 管理会计工具 部门整体支出 绩效评价 关键业绩指标法 层次分析法
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部门整体绩效管理的协同机理与实施路径——基于预算绩效的审视 被引量:51
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作者 曹堂哲 罗海元 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2019年第6期3-10,共8页
《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发,将部门整体支出绩效评价拓展为部门整体绩效管理,形成了以部门预算绩效为基础,融合部门业务、财务、资源和资产绩效,实现各类绩效管理主体、对象、过程、信息整合协同的部门整体... 《中共中央国务院关于全面实施预算绩效管理的意见》印发,将部门整体支出绩效评价拓展为部门整体绩效管理,形成了以部门预算绩效为基础,融合部门业务、财务、资源和资产绩效,实现各类绩效管理主体、对象、过程、信息整合协同的部门整体绩效管理新形态。笔者借鉴经合组织(OECD)成员国家的经验,认为我国推动部门整体绩效管理协同的优先政策应是:以结果为导向,构建部门整体绩效的基本框架和指标体系;以预算为主线,链接部门整体绩效管理闭环;以责任为抓手,理顺部门整体绩效管理的权责;以信息为纽带,促进部门整体绩效信息共享与利用;以制度为保障,实现部门整体绩效管理协调一致。 展开更多
关键词 部门整体绩效 绩效管理 协同
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部门整体支出绩效评价及其路径优化 被引量:31
5
作者 陈秋红 《会计之友》 北大核心 2019年第1期68-71,共4页
作为财政支出绩效评价的新热点,部门整体支出绩效评价的发展还面临着诸多问题与挑战。文章从部门整体支出评价的必要性出发,重点考察了部门整体支出评价在我国的具体实践和实践过程中出现的主要问题,提出了我国部门整体支出评价的优化方... 作为财政支出绩效评价的新热点,部门整体支出绩效评价的发展还面临着诸多问题与挑战。文章从部门整体支出评价的必要性出发,重点考察了部门整体支出评价在我国的具体实践和实践过程中出现的主要问题,提出了我国部门整体支出评价的优化方向:一是在指标设计方面,可借鉴政府部门绩效评价设计各部门指标的基本思路,具体采用共性指标与个性指标相结合、定性指标与定量指标相结合的做法;二是在流程优化方面,要重点抓好法律法规、主体参与、数据平台和结果运用等要素的建设。 展开更多
关键词 部门整体支出 绩效评价 指标体系 评价流程
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部门整体支出事前绩效评估方法及路径探讨 被引量:28
6
作者 童伟 田雅琼 《地方财政研究》 北大核心 2018年第1期32-38,共7页
部门整体支出事前绩效评估是对预算部门(单位)的战略规划拟定、绩效目标设置、预算资金决策、产出成果预期、投入风险测度等在预算编制阶段进行的评估与审查。依据事前绩效评估的程序、要求和方法,围绕部门整体支出绩效评价"部门... 部门整体支出事前绩效评估是对预算部门(单位)的战略规划拟定、绩效目标设置、预算资金决策、产出成果预期、投入风险测度等在预算编制阶段进行的评估与审查。依据事前绩效评估的程序、要求和方法,围绕部门整体支出绩效评价"部门战略目标明确性、部门职能设定准确性、资源配置与部门职能匹配性、资金安排对部门目标支撑性"等核心内容,本文对部门整体支出事前评估的基本概念、评估范围、评估主体、评估内容等进行界定,并对部门整体支出事前评估过程中可能会遇到的重点及难点问题进行系统探讨。 展开更多
关键词 绩效评价 部门整体支出 事前评估
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水利科研团队绩效评价的探索与实践--评《水利系统部门整体支出绩效评价的思考与探索》 被引量:2
7
作者 王佳锐 《水利水电技术》 北大核心 2020年第4期I0007-I0007,共1页
绩效评价制度是企业管理制度体系的重要组成部分,是利益科学分配的必然要求,通过绩效评价可有效激发个人或团队在工作中的积极性,主动性。《水利系统部门整体支出绩效评价的思考与探索》(周维伟、王江、刘鹏、汪学怡,机械工业出版社2019... 绩效评价制度是企业管理制度体系的重要组成部分,是利益科学分配的必然要求,通过绩效评价可有效激发个人或团队在工作中的积极性,主动性。《水利系统部门整体支出绩效评价的思考与探索》(周维伟、王江、刘鹏、汪学怡,机械工业出版社2019版)是以水利系统内部绩效评价为研究内容,指出当前水利系统部门整体支出绩效评价方面存在的实际问题,并提出具有可操作性的意见和建议,全书共分为十一个章节,第一章分别介绍了研究背景与研究意义,在对国外绩效管理理论进行分析的基础上,简要概述国内部门整体支出绩效管理实践情况;第二章则从概念、内涵、外部关系三个方面详细论述部门整体支出绩效理论;第三章以水利系统为研究对象,以案例分析的形式完成部门整体支出绩效评价. 展开更多
关键词 水利系统 管理制度体系 部门整体支出 机械工业出版社 刘鹏 绩效理论 绩效评价 思考与探索
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高校整体绩效管理的实施路径探析——以教育部直属高校为例 被引量:18
8
作者 张娟娟 魏利平 +1 位作者 胡冰 王仕会 《会计之友》 北大核心 2023年第4期95-101,共7页
随着国家预算管理改革的不断深化,预算绩效管理制度体系已初步建立,整体绩效管理是改革和发展的新趋势。高校实施整体绩效管理不仅是落实国家预算管理改革的政策要求,也是推动高校治理能力与治理体系现代化的内在需要。文章从高校实施... 随着国家预算管理改革的不断深化,预算绩效管理制度体系已初步建立,整体绩效管理是改革和发展的新趋势。高校实施整体绩效管理不仅是落实国家预算管理改革的政策要求,也是推动高校治理能力与治理体系现代化的内在需要。文章从高校实施整体绩效管理的重要意义入手,梳理有关整体绩效管理的制度文件,分析教育部直属高校实施整体绩效管理的现状和难点,在综合整理中央及地方实践探索经验和成果的基础上,提出高校实施整体绩效管理的五条路径,即建立体制机制、分层次建设整体绩效目标、协同搭建绩效指标体系、构建多方参与评价模式以及实现绩效管理的线上流程。同时,提出通过健全制度体系、持续加强内控、将绩效评价纳入考核、建立绩效公开和报告机制以及形成以绩效为导向的预算分配模式五项保障措施,不断推动高校整体绩效管理工作的深入。 展开更多
关键词 高校 预算绩效管理 部门整体绩效 绩效目标 绩效评价
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我国部门预算绩效管理改革评价与深化思路 被引量:6
9
作者 孙克竞 《重庆工商大学学报(西部论坛)》 2008年第6期75-79,共5页
预算绩效管理理念已经得到各级财政和公共部门的广泛认同,并制订了有关制度,初步建立了部门预算支出绩效评价体系,部门预算监督也得到加强。但仍未实现我国政府预算绩效管理制度的根本变革,改革的理论研究亟待加强,改革的制约因素较多,... 预算绩效管理理念已经得到各级财政和公共部门的广泛认同,并制订了有关制度,初步建立了部门预算支出绩效评价体系,部门预算监督也得到加强。但仍未实现我国政府预算绩效管理制度的根本变革,改革的理论研究亟待加强,改革的制约因素较多,改革的组织保障力度不够,考核体系也有待完善。应逐步建立起以预算产出与结果为核心,以部门预算及其项目支出为切入点,包括部门预算编制、支出评价、组织监督等内容在内的,全面系统的部门预算绩效管理制度体系。 展开更多
关键词 部门预算 绩效管理 部门预算编制 部门预算支出评价 部门预算监督
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政府部门预算支出管理制度改革的路径选择——基于新制度经济学的解析 被引量:3
10
作者 孙克竞 《西部论坛》 2011年第1期13-19,共7页
转轨时期的我国政府部门预算支出管理制度,兼有与计划经济相适应的投入控制型预算管理制度和与市场经济相适应的政府绩效预算管理制度的双重特征;政府部门预算支出管理制度改革的路径选择,反映了当前公共财政制度体系改革的核心价值取... 转轨时期的我国政府部门预算支出管理制度,兼有与计划经济相适应的投入控制型预算管理制度和与市场经济相适应的政府绩效预算管理制度的双重特征;政府部门预算支出管理制度改革的路径选择,反映了当前公共财政制度体系改革的核心价值取向。借鉴新制度经济学理论,部门预算支出绩效管理是政府预算管理拟合市场制度的改革,将极大地降低预算管理的交易成本;有控制的部门预算支出绩效管理改革是我国政府预算管理制度变迁的客观需要,具有诱使性和强制性两种制度变迁的综合特征,也体现了渐进式制度变迁的特点。 展开更多
关键词 政府预算管理 部门预算支出管理 绩效管理 投入控制 新制度经济学 交易成本 制度变迁
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基于成本效益视角的部门预算绩效管理改革研究 被引量:13
11
作者 韩函霄 《地方财政研究》 北大核心 2019年第9期71-79,共9页
部门预算绩效管理改革是全面实施预算绩效管理的重要内容,现阶段的试点缺乏明确的框架和方法。本文尝试构建“战略规划—作业模块—预算项目”的部门预算绩效管理框架,以项目作为最小单元开展成本效益分析,进行分类分层的成本“二次分... 部门预算绩效管理改革是全面实施预算绩效管理的重要内容,现阶段的试点缺乏明确的框架和方法。本文尝试构建“战略规划—作业模块—预算项目”的部门预算绩效管理框架,以项目作为最小单元开展成本效益分析,进行分类分层的成本“二次分配”和效益“四项评定”,实现部门整体“绩效改进”。同时将成本效益分析方法嵌入预算绩效管理流程,贯穿于绩效目标、绩效运行、绩效评价和结果运用全过程,提出健全以绩效为核心的预算管理机制,深化信息化建设、大数据应用和配套改革,引导社会竞争和公众力量参与等政策建议,推动预算和绩效深度一体化。 展开更多
关键词 预算绩效管理 部门整体绩效 成本效益分析 绩效改进
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公立医院整体支出绩效评价指标体系构建 被引量:9
12
作者 黄橙紫 《会计之友》 北大核心 2023年第1期101-106,共6页
公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平,形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,文章依据公共受托责任理论和交易成本理论,并参考借鉴相关行业经... 公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体,是全面推进健康中国建设的重要力量。为进一步提高我国公立医院预算绩效管理水平,形成全方位、全过程、全覆盖的预算绩效管理体系,文章依据公共受托责任理论和交易成本理论,并参考借鉴相关行业经验和我国公立医院实际,构建了具备行业特点的公立医院整体支出绩效评价指标体系。根据财政部共性指标体系,应用三级公立医院绩效考核部分指标,形成了公立医院整体支出绩效评价指标体系,包括3个一级指标,12个二级指标和30个三级指标。最后,对提升我国公立医院整体支出绩效管理水平及评价指标体系应用提出建议,以期为实现公立医院高质量发展提供借鉴和参考。 展开更多
关键词 公立医院 整体支出绩效 绩效管理 评价指标 预算管理
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公共部门人力资源管理中的绩效管理问题分析——评《公共部门人力资源管理》 被引量:8
13
作者 闫美灵 《领导科学》 北大核心 2019年第21期127-127,共1页
随着我国公共部门的逐渐发展,从业人员的数量在逐渐增加的同时,也给公共部门的人力资源管理带来了挑战,传统的人力资源管理模式越来越无法适应公共部门人力资源管理的要求。绩效管理机制在我国公共部门人力资源管理中的应用,取得了一些... 随着我国公共部门的逐渐发展,从业人员的数量在逐渐增加的同时,也给公共部门的人力资源管理带来了挑战,传统的人力资源管理模式越来越无法适应公共部门人力资源管理的要求。绩效管理机制在我国公共部门人力资源管理中的应用,取得了一些成效,但也难免存在一些问题。《公共部门人力资源管理》(赵曼、陈全明、张广科编,清华大学出版社2010年版)一书对我国公共部门的人力资源管理情况进行了全方位的分析和阐述,并以公共人力资源管理的整体流程为主线,结合时代的发展和政策的变化对公共部门人力资源管理的新特点进行了补充。 展开更多
关键词 公共部门人力资源管理 清华大学出版社 公共人力资源管理 绩效管理机制 人力资源管理模式 绩效管理问题 分析和阐述 整体流程
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绩效评价强化财政支出管理
14
作者 胡兴高 应建武 《人民论坛》 2008年第22期61-61,共1页
为进一步强化财政支出管理,建立一支客观公正、业务扎实的绩效评价工作队伍,永康市地税局出台了《永康市财政支出绩效评价实施细则》,明确绩效评价的对象、范围,按照组织方式不同,绩效评价分为单位自评、主管部门组织评价和财政部... 为进一步强化财政支出管理,建立一支客观公正、业务扎实的绩效评价工作队伍,永康市地税局出台了《永康市财政支出绩效评价实施细则》,明确绩效评价的对象、范围,按照组织方式不同,绩效评价分为单位自评、主管部门组织评价和财政部门组织评价等。此外,该局还制定了绩效评价内部分工负责制度,明确绩效评价内部分工。 展开更多
关键词 财政支出管理 绩效评价 组织方式 分工负责制 客观公正 工作队伍 财政部门 主管部门
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多维视野下高校预算绩效管理系统探索 被引量:10
15
作者 田景仁 袁晓玲 《财会通讯(上)》 北大核心 2012年第7期95-97,共3页
目前,全世界已有包括美闷、英国、澳大利亚等50多个发达市场经济国家实行丫绩效预算,绩效预算管理模式正逐渐形成世界性的改革潮流。我国从2000年起开始实行部门预算改革,并在广东、上海、甘肃等地进行绩效预算管理改革试点,取得了... 目前,全世界已有包括美闷、英国、澳大利亚等50多个发达市场经济国家实行丫绩效预算,绩效预算管理模式正逐渐形成世界性的改革潮流。我国从2000年起开始实行部门预算改革,并在广东、上海、甘肃等地进行绩效预算管理改革试点,取得了显著成效。2011年,财政部颁布了《财政支出绩效评价管理暂行办法》(财预(2011)285号)和《财政部关于推进预算绩效管理的指导意见》(财预(2011)416号),这标志着预算绩效管理改革即将在全国全面推行。预算绩效是指预算资金所达到的产出和结果。预算绩效管理是一种以支出结果为导向的预算管理模式, 展开更多
关键词 绩效管理系统 高校预算 部门预算改革 发达市场经济国家 预算管理模式 绩效预算管理 财政支出绩效 澳大利亚
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关于行政事业单位财政支出绩效评价的思考 被引量:6
16
作者 曹艳芝 《地方财政研究》 2006年第9期22-23,共2页
关键词 行政事业单位 财政支出 绩效评价 资金运行效率 财政公共支出 宏观管理 财政部门 公共服务
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依托质量管理体系推进财政绩效评价工作 被引量:1
17
作者 任静 《人口与经济》 CSSCI 北大核心 2010年第S1期63-64,共2页
绩效评价是西方国家为缓解经济压力造成的财政困难而采用的一种管理方法。一方面它将市场经济的一些基本理念融入公共管理之中,可以提高行政运行效率;另一方面,通过绩效评价。
关键词 绩效评价指标体系 质量管理体系 评价改革 评价工作 绩效目标 财政绩效 运行效率 政府部门 西方国家 财政支出
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安徽省执业机构开展预算支出绩效评价现状分析研究
18
作者 季必英 张顺建 +2 位作者 程德元 胡成 袁圆 《中国注册会计师》 北大核心 2014年第1期41-44,共4页
“预算支出绩效评价是指评价预算资金所达到的产出和结果,是预算绩效管理的重要组成部分.它强调预算支出的责任和效率,要求政府部门花尽量少的资金、办尽量多的实事,向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务,使政府行为更加务实... “预算支出绩效评价是指评价预算资金所达到的产出和结果,是预算绩效管理的重要组成部分.它强调预算支出的责任和效率,要求政府部门花尽量少的资金、办尽量多的实事,向社会公众提供更多、更好的公共产品和公共服务,使政府行为更加务实、高效. 展开更多
关键词 预算支出 绩效评价 执业机构 安徽省 现状 预算资金 绩效管理 政府部门
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大力推进全过程预算绩效管理
19
《中国注册会计师》 北大核心 2017年第1期125-125,共1页
财政部网站12月5日消息,今年以来,财政部全面推进中央预算绩效管理,取得突破性进展。一是首次实现中央部门项目支出绩效目标管理全覆盖。
关键词 绩效管理 中央预算 目标管理 项目支出 中央部门 财政部 突破性 全覆盖
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参加财政支出绩效评价业务的一点体会
20
作者 王华仙 《中国注册会计师》 北大核心 2010年第5期71-72,共2页
随着财政管理体制改革的逐步深化,加强财政专项资金管理,有效配制财政资源已成为财政管理部门的工作重点之一。近年来,我县财政管理部门不断加强财政支出绩效评价工作。每年下发文件制定计划,稳步推进该项工作。我所积极响应财政部门的... 随着财政管理体制改革的逐步深化,加强财政专项资金管理,有效配制财政资源已成为财政管理部门的工作重点之一。近年来,我县财政管理部门不断加强财政支出绩效评价工作。每年下发文件制定计划,稳步推进该项工作。我所积极响应财政部门的号召,接受财政部门或其它主管部门的委托,从2007年开始,陆续对财政局、旅游局、气象局、卫生局等十三家单位财政支出项目进行了绩效评价,主要有以下几点体会。 展开更多
关键词 财政支出项目 绩效评价工作 财政管理体制改革 财政专项资金管理 业务 管理部门 财政部门 2007年
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