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道德解脱和惩罚知觉对伦理决策的影响被引量：7: 1; 作者金杨华郝洁叶燕华《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期35-43,共9页; 道德解脱和惩罚知觉是管理者伦理决策中的脱离机制和约束机制,文章通过有调节作用的中介关系模型,分析了道德解脱和惩罚知觉对管理者伦理决策过程的影响,比较了组织有利和组织有害伦理决策中,管理者在伦理判断和伦理行为意向上的差异。... 展开更多; 关键词道德解脱惩罚知觉组织有利组织有害伦理决策; 在线阅读下载PDF 职称材料

西方道德解脱理论述评被引量：1: 2; 作者金杨华吕灿灿曲亮《伦理学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期45-49,共5页; 道德解脱机制是一系列使道德自我调整过程无效的认知机制,对这个机制的研究有利于解释为什么个体经常在做非伦理决策时没有明显的负罪感或自责心理。基于对道德解脱相关文献的梳理,本文分类总结了道德解脱的具体作用机制,从伦理决策过... 展开更多; 关键词道德解脱伦理决策作用机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

道德解脱与归因:企业非伦理行为面前员工为何保持沉默? 被引量：5: 3; 作者蔡双立高阳《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期30-40,共11页; 面对企业非伦理行为,员工有时候为何选择沉默,这是近年来学者比较关注的问题。文章聚焦于自利型伦理氛围这一特定情境,采用跨层次研究方法,探索道德解脱在不同归因情况下对员工沉默的影响。研究发现,面对企业的非伦理问题,道德解脱(归己... 展开更多; 关键词自利型伦理氛围道德解脱权力距离员工沉默; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导容错与员工绿色沉默行为: 4; 作者赵素芳周文斌《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期103-112,共10页; 不同于先前对领导风格和沉默行为关系的研究,聚焦于领导容错的负面效应,对员工的沉默行为具体化,关注员工对环保问题保持沉默的绿色沉默行为,并从社会交换理论视角切入,考察领导容错和员工绿色沉默行为的作用机制。研究结果表明,领导容... 展开更多; 关键词领导容错心理所有权道德解脱绿色沉默行为; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名道德解脱和惩罚知觉对伦理决策的影响被引量：7: 1; 作者金杨华郝洁叶燕华; 机构浙江工商大学工商管理学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第6期35-43,共9页; 基金国家自然科学基金项目"管理者伦理决策过程及多水平影响因素研究:行为伦理视角"(71072136) 浙江省自然科学基金项目"道德解脱对组织伦理决策的影响--行为伦理视角"(LY14G020002) 浙江省哲学社会科学基金项目"组织伦理决策的影响因素与效应研究"(13ZJQN052YB); 文摘道德解脱和惩罚知觉是管理者伦理决策中的脱离机制和约束机制,文章通过有调节作用的中介关系模型,分析了道德解脱和惩罚知觉对管理者伦理决策过程的影响,比较了组织有利和组织有害伦理决策中,管理者在伦理判断和伦理行为意向上的差异。结果表明道德解脱是管理者伦理判断的重要前因变量,惩罚知觉和伦理判断及其交互项都会对伦理行为意向产生影响,惩罚知觉在管理者伦理判断低时效应更明显;此外,管理者在组织有利情境下的伦理判断和伦理行为意向要显著低于组织有害情境。本研究对理解管理者伦理决策的潜在心理过程有积极贡献。; 关键词道德解脱惩罚知觉组织有利组织有害伦理决策; Keywords moral disengagement punishment perception organization-gain organization-harm ethical decision-making; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名西方道德解脱理论述评被引量：1: 2; 作者金杨华吕灿灿曲亮; 机构浙江工商大学工商管理学院; 出处《伦理学研究》 CSSCI 北大核心 2013年第2期45-49,共5页; 基金国家自然科学基金资助项目"管理者伦理决策过程及多水平影响因素:行为伦理视角"(项目编号:71072136); 文摘道德解脱机制是一系列使道德自我调整过程无效的认知机制,对这个机制的研究有利于解释为什么个体经常在做非伦理决策时没有明显的负罪感或自责心理。基于对道德解脱相关文献的梳理,本文分类总结了道德解脱的具体作用机制,从伦理决策过程角度分析道德解脱机制对个体和组织伦理决策的影响,并立足中国的特殊情境对道德解脱理论的应用进行了展望,强调组织领域的道德解脱研究将有利于中国转型社会背景下的组织伦理建设。; 关键词道德解脱伦理决策作用机制; 分类号 B82-02 [哲学宗教—伦理学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名道德解脱与归因:企业非伦理行为面前员工为何保持沉默? 被引量：5: 3; 作者蔡双立高阳; 机构天津财经大学商学院; 出处《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2019年第2期30-40,共11页; 基金国家社会科学基金重点项目资助项目"中小企业网络化成长中的关系冲突与进化问题研究"(15AGL009); 文摘面对企业非伦理行为,员工有时候为何选择沉默,这是近年来学者比较关注的问题。文章聚焦于自利型伦理氛围这一特定情境,采用跨层次研究方法,探索道德解脱在不同归因情况下对员工沉默的影响。研究发现,面对企业的非伦理问题,道德解脱(归己因)在自利型伦理氛围与员工沉默之间起到完全中介作用。道德解脱(归他因)在自利型伦理氛围与员工沉默之间起到部分中介作用。权力距离在道德解脱与员工沉默之间起到负向调节作用。研究表明,员工面对企业的非伦理问题是否选择沉默,主要取决于企业的自利型伦理氛围和个体道德解脱的意义建构。文章对于揭示企业非伦理行为下员工沉默选择问题具有理论和现实价值。; 关键词自利型伦理氛围道德解脱权力距离员工沉默; Keywords self-interested ethical climate moral relief power distance employee silence; 分类号 F270 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名领导容错与员工绿色沉默行为: 4; 作者赵素芳周文斌; 机构太原工业学院中国社会科学院研究生院中国社会科学院工业经济研究所; 出处《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第1期103-112,共10页; 文摘不同于先前对领导风格和沉默行为关系的研究,聚焦于领导容错的负面效应,对员工的沉默行为具体化,关注员工对环保问题保持沉默的绿色沉默行为,并从社会交换理论视角切入,考察领导容错和员工绿色沉默行为的作用机制。研究结果表明,领导容错对绿色沉默行为具有显著正向影响;心理所有权和道德解脱在领导容错和绿色沉默行为关系中起平行中介作用,领导容错对绿色沉默行为的直接效应不显著。; 关键词领导容错心理所有权道德解脱绿色沉默行为; Keywords leader's tolerance psychological ownership moral disengagement green silence behavior; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	道德解脱和惩罚知觉对伦理决策的影响	金杨华郝洁叶燕华	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2016	7	在线阅读下载PDF 职称材料
2	西方道德解脱理论述评	金杨华吕灿灿曲亮	《伦理学研究》 CSSCI 北大核心	2013	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	道德解脱与归因:企业非伦理行为面前员工为何保持沉默?	蔡双立高阳	《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心	2019	5	在线阅读下载PDF 职称材料
4	领导容错与员工绿色沉默行为	赵素芳周文斌	《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料