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地方高校大学生通用管理能力测评指标体系构建初探
被引量:
1
1
作者
乔丙武
布茂勇
《中国成人教育》
北大核心
2012年第11期30-33,共4页
在高等教育院校逐步推进分层分类培养模式的过程中,地方高校培养大学生的通用管理能力将有助于提升就业能力;构建以行为要素为核心的通用管理能力测评指标体系是通用管理能力培养体系中重要组成部分。
关键词
地方高校
通用管理能力
测评指标
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职称材料
浅议企业管理人才的能力结构模型
被引量:
5
2
作者
安鸿章
《首都经济贸易大学学报》
2005年第2期33-36,共4页
学界对人的能力结构有不同的认知。一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。企业管理人才的通用...
学界对人的能力结构有不同的认知。一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。企业管理人才的通用管理能力结构模型有待于进一步拓展和完善。
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关键词
企业
管理
人才
通用管理能力
模型
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职称材料
题名
地方高校大学生通用管理能力测评指标体系构建初探
被引量:
1
1
作者
乔丙武
布茂勇
机构
聊城大学
聊城大学管理学院
出处
《中国成人教育》
北大核心
2012年第11期30-33,共4页
基金
山东省高等学校教学改革项目"地方高校管理类本科生通用管理能力培养的教学模式改革与创新(2009212)"
聊城大学科研基金:高校职业生涯规划课程体系创新研究(Y0902023)
+1 种基金
聊城大学科研基金:基于就业力的高校职业生涯规划服务体系研究(Y0902021)
聊城大学教改项目:基于心理支持系统的大学生职业生涯设计与实现(LDJY0504)的阶段性成果
文摘
在高等教育院校逐步推进分层分类培养模式的过程中,地方高校培养大学生的通用管理能力将有助于提升就业能力;构建以行为要素为核心的通用管理能力测评指标体系是通用管理能力培养体系中重要组成部分。
关键词
地方高校
通用管理能力
测评指标
分类号
G642.4 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
浅议企业管理人才的能力结构模型
被引量:
5
2
作者
安鸿章
机构
首都经济贸易大学
出处
《首都经济贸易大学学报》
2005年第2期33-36,共4页
文摘
学界对人的能力结构有不同的认知。一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。企业管理人才的通用管理能力结构模型有待于进一步拓展和完善。
关键词
企业
管理
人才
通用管理能力
模型
Keywords
enterprise
management persons
general management abilities modes
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
地方高校大学生通用管理能力测评指标体系构建初探
乔丙武
布茂勇
《中国成人教育》
北大核心
2012
1
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职称材料
2
浅议企业管理人才的能力结构模型
安鸿章
《首都经济贸易大学学报》
2005
5
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