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通用管理能力培养与地方高校教育教学适应性探析 被引量:3
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作者 张西勇 宋士云 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2012年第5期61-64,共4页
通用管理能力培养是一种新型的教育教学模式,它强调"应用",突出"创新"。鉴于当前社会经济变革和发展对具有通用管理能力的人才需求强劲,地方高校必须因应社会经济发展需要,转变教育教学理念,重塑培养目标,通过创建... 通用管理能力培养是一种新型的教育教学模式,它强调"应用",突出"创新"。鉴于当前社会经济变革和发展对具有通用管理能力的人才需求强劲,地方高校必须因应社会经济发展需要,转变教育教学理念,重塑培养目标,通过创建适应通用管理能力培养的师资队伍、创新教育教学模式、建立社会实践实训基地等方式,探索对大学生通用管理能力的培养,以提高他们的就业竞争力和终身发展能力。 展开更多
关键词 通用管理能力 培养 教育教学模式 创新
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通用管理能力培养与高校教学方式多样化的探究 被引量:3
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作者 于东阳 《黑龙江高教研究》 CSSCI 北大核心 2012年第4期154-156,共3页
管理是一门实践性和应用性很强的学科,传统的教学模式无法满足管理能力培养的需要,迫切需要改革传统的教学方式。通过实验教学、实践教学、无领导小组讨论、文件筐测试、案例分析、角色扮演等多种方式,激发学生学习兴趣,使学习过程由被... 管理是一门实践性和应用性很强的学科,传统的教学模式无法满足管理能力培养的需要,迫切需要改革传统的教学方式。通过实验教学、实践教学、无领导小组讨论、文件筐测试、案例分析、角色扮演等多种方式,激发学生学习兴趣,使学习过程由被动变主动,切实加强学生的通用管理能力培养。 展开更多
关键词 通用管理能力 培养 教学方式
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结构、情境与反思学习:通用管理能力培养的课程实践研究 被引量:3
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作者 管玲俐 《教育与职业》 北大核心 2015年第18期94-96,共3页
通用管理能力培养,有助于加强高职学生职业能力。通过以"结构、情境和反思学习"为理念的课程设计,针对不同的专业需求进行"2+4"模式的管理学课程的教学实践,可以提升高职学生通用管理能力。
关键词 结构 情境 反思学习 通用管理能力培养
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基于“项目化”教学培养工科高职学生通用管理能力 被引量:2
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作者 于辉 《教育与职业》 北大核心 2015年第29期116-118,共3页
高职教育的人才培养目标是培养"生产、建设、管理、服务一线的高素质技能型人才",其"高素质"在于具有扎实专业技能的同时,还具有通用管理能力,能自我管理、与人合作、善用资源、多方共赢。通过"项目化"... 高职教育的人才培养目标是培养"生产、建设、管理、服务一线的高素质技能型人才",其"高素质"在于具有扎实专业技能的同时,还具有通用管理能力,能自我管理、与人合作、善用资源、多方共赢。通过"项目化"教学各环节,将通用管理能力培养与工科类高职学生专业基本理论学习、基本技能训练相结合,培养高职学生自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理、运营绩效管理能力。 展开更多
关键词 工科类高职学生 通用管理能力 项目化教学
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高职学生通用管理能力培养的意义与途径
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作者 张喜春 丛日杰 张炯 《教育与职业》 北大核心 2015年第7期111-113,共3页
高等职业教育除了培养学生的专业技能外,还应注重学生通用管理能力的培养。文章首先介绍了通用管理能力的有关概念,指出高职学生培养通用管理能力的意义,对高职学生通用管理能力培养的有效途径进行了分析论证,强调通用管理能力的培养对... 高等职业教育除了培养学生的专业技能外,还应注重学生通用管理能力的培养。文章首先介绍了通用管理能力的有关概念,指出高职学生培养通用管理能力的意义,对高职学生通用管理能力培养的有效途径进行了分析论证,强调通用管理能力的培养对高职学生成才和我国当前经济社会发展非常重要。 展开更多
关键词 高职学生 通用管理能力 培养 意义 途径
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理工类院校“通用管理知识概论”课程的建设与实践探索 被引量:1
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作者 王丽平 雷健 《教育与职业》 北大核心 2008年第17期73-75,共3页
文章分析了现代工程师所应具备的品质和素质,在此基础上提出了“通用管理知识概论”课程的教学目标、课程体系和课程定位,探讨了培养工程类本科生通用管理能力的实践途径。
关键词 工程类本科生 通用管理能力 通用管理知识 课程建设
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浅议企业管理人才的能力结构模型 被引量:5
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作者 安鸿章 《首都经济贸易大学学报》 2005年第2期33-36,共4页
学界对人的能力结构有不同的认知。一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。企业管理人才的通用... 学界对人的能力结构有不同的认知。一些专家参照国外先进标准,制定了我国企业管理人才第一个通用管理能力标准,把通用管理能力归纳成四种主要功能模块,即自我发展管理、团队建设管理、资源使用管理和运营绩效管理。企业管理人才的通用管理能力结构模型有待于进一步拓展和完善。 展开更多
关键词 企业 管理人才 通用管理能力模型
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