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企业财会人员应实行内部交流及轮岗制度
1
作者
刘春英
《财会通讯（上）》
1998年第10期35-35,共1页
笔者认为,建立财会人员内部交流及轮岗制度有如下好处: 一、让财会人员在不同的部门工作,了解企业生产经营情况,接触各种核算形式,掌握会计核算的多岗位工作技能。
关键词
财会人员
轮岗制度
内部交流
会计核算
工作技能
中国长城铝业公司
选择和任用
经营情况
企业生产
机构改革
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题名
企业财会人员应实行内部交流及轮岗制度
1
作者
刘春英
机构
中国长城铝业公司
出处
《财会通讯（上）》
1998年第10期35-35,共1页
文摘
笔者认为,建立财会人员内部交流及轮岗制度有如下好处: 一、让财会人员在不同的部门工作,了解企业生产经营情况,接触各种核算形式,掌握会计核算的多岗位工作技能。
关键词
财会人员
轮岗制度
内部交流
会计核算
工作技能
中国长城铝业公司
选择和任用
经营情况
企业生产
机构改革
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
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1
企业财会人员应实行内部交流及轮岗制度
刘春英
《财会通讯（上）》
1998
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