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让更多优秀年轻干部脱颖而出──改进和完善公开选拔领导干部工作的实践与思考 被引量:1
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作者 李新增 李逢生 吴超 《领导科学》 北大核心 1998年第6期20-21,共2页
关键词 公开选拔领导干部工作 优秀年轻干部 改进和完善 公共知识 专业知识 应试者 干部选拔任用 试题库建设 案例分析 素质要求
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关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考 被引量:1
2
作者 姚铁璜 《领导科学》 北大核心 1996年第2期5-6,共2页
关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考姚铁璜公开选拔领导干部是干部人事制度中一项带有综合性、突破性意义的重大改革,是按照平等、竞争、择优的原则选人的过程。然而,能否准确地确定当选者,建立科学、合理、完善的运... 关于建立公开选拔领导干部工作运行机制的实践与思考姚铁璜公开选拔领导干部是干部人事制度中一项带有综合性、突破性意义的重大改革,是按照平等、竞争、择优的原则选人的过程。然而,能否准确地确定当选者,建立科学、合理、完善的运作机制是关键。近年来,我们南阳市对... 展开更多
关键词 公开选拔领导干部工作 工作运行机制 竞选者 领导职务 实践与思考 工作程序 党管干部原则 心理承受能力 考试内容 关键环节
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向公开选拔领导干部考试命题进言
3
作者 张兴民 《领导科学》 北大核心 2000年第9期50-50,共1页
关键词 公开选拔领导干部 考试命题 不容忽视 专家学者 试题选 试卷 应试者 水平
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十七)参考答案
4
《领导科学》 北大核心 2002年第11期43-43,共1页
关键词 公开选拔领导干部 试题 邓小平理论 思想体系 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷七)参考答案
5
《领导科学》 北大核心 2002年第1期43-43,共1页
关键词 公开选拔领导干部 意识 解放思想 试题 能动作用 参考答案 唯心主义 唯心论 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十一)参考答案
6
《领导科学》 北大核心 2002年第5期31-31,共1页
关键词 公开选拔领导干部 治党治国 政治家 政治人物 试题 社会生产力 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷二)参考答案
7
《领导科学》 北大核心 2001年第21期21-21,共1页
应广大读者要求,我们组织力量广泛查阅资料,对我社编辑的《公开选拔领导干部试题选萃》一书的公共知识笔试题拟制了参考答案,从本期起连续刊登,敬请关注。由于时间仓促,加之水平有限,难免有欠妥之处,欢迎批评指正。
关键词 公开选拔领导干部 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十九)参考答案
8
《领导科学》 北大核心 2002年第13期45-45,共1页
一、单选题1.C 2.D 3.A 4.D 5.A6.A 7.C8.D 9.D10.B 11.略 12.D13.D 14.D15.A16.A 17.C18 .D19.B 20.
关键词 公开选拔领导干部 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十五) 参考答案
9
《领导科学》 北大核心 2002年第9期12-12,共1页
一、单选题6.(略)7.ABCDE 8.ACDE 9 CE 10.(略)1.DZ.C3.C4.DS.A6.B 三、判断题7.C 8.B 9.A 10.B 11.C 12 BIX 2.X 3.X 4.X 5.X 6.(略)13.D 14.D 15.A 16.C 17.A 18.D 7.(略)8.(略)9.V 10.V 11.V 12.V19.(略)20.(略)ZI.
关键词 公开选拔领导干部 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十六)参考答案
10
《领导科学》 北大核心 2002年第10期25-25,共1页
关键词 公开选拔领导干部 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十四)参考答案
11
《领导科学》 北大核心 2002年第8期33-33,共1页
一、单选题1.D 2.B 3.C4.D 5.C 6.A7.C8.B9.B10.B 11.D12.
关键词 公开选拔领导干部 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十) 参考答案
12
《领导科学》 北大核心 2002年第4期33-33,共1页
关键词 公开选拔领导干部 试题 社会主义制度 参考答案 试卷
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联合公开选拔领导干部的实践与思考
13
《领导科学》 北大核心 2011年第18期38-40,共3页
公选是发现人才、培养人才的重要渠道,是促进干部成长、激发干部活力的有效途径,是扩大组织部门影响力、提高组织工作公信度的生动实践。近年来,徐州市在不断深化干部人事制度改革进程中,积极开展竞争性选拔干部工作,推广和运用联... 公选是发现人才、培养人才的重要渠道,是促进干部成长、激发干部活力的有效途径,是扩大组织部门影响力、提高组织工作公信度的生动实践。近年来,徐州市在不断深化干部人事制度改革进程中,积极开展竞争性选拔干部工作,推广和运用联合公开选拔干部方式,选人用人的科学化、民丰化、制度化程度不断提高,广大人民群众对于部工作的满意度不断增强。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 实践 干部人事制度 干部成长 组织部门 组织工作 改革进程 干部工作
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷五) 参考答案
14
《领导科学》 北大核心 2001年第24期46-46,共1页
关键词 公开选拔领导干部 重在建设 社会主义现代化建设 试题 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部应试指南》公开出版
15
《领导科学》 北大核心 2001年第11期25-25,共1页
关键词 公开选拔领导干部 考试大纲 党政领导干部 出版
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构建县域公开选拔领导干部新模式
16
作者 任新峰 《领导科学》 北大核心 2011年第1期38-39,共2页
加大竞争性选拔干部工作力度,完善公开选拔、竞争上岗制度,是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。在全国贯彻落实《规划纲要》座谈会上,中组部李源潮部长指出,要完善... 加大竞争性选拔干部工作力度,完善公开选拔、竞争上岗制度,是中央《2010—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》中明确提出的党政干部制度改革11个重点突破项目之一。在全国贯彻落实《规划纲要》座谈会上,中组部李源潮部长指出,要完善公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式, 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 竞争上岗制度 县域 干部人事制度 《规划纲要》 干部工作 制度改革 党政干部
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公开选拔领导干部部分职位面试真题
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作者 李民昌 《领导科学》 北大核心 2010年第17期22-23,共2页
一、公选工商局长面试题 1.工商管理怎样做到监管与服务、监管与执法相统一? 测评要素:综合分析能力、依法行政能力、语言表达能力 观察和评价要点:①考生能够指出工商部门承担着依法监管市场的政府职能,比较准确地理解监管与服... 一、公选工商局长面试题 1.工商管理怎样做到监管与服务、监管与执法相统一? 测评要素:综合分析能力、依法行政能力、语言表达能力 观察和评价要点:①考生能够指出工商部门承担着依法监管市场的政府职能,比较准确地理解监管与服务、监管与执法的含义。②考生能够结合实际辩证分析监管与服务、监管与执法之间的关系。③针对监管与服务、监管与执法,考生能够联系工商管理职能,提出做好监管与服务、监管与执法的思路、方法、突破口或结合点。 展开更多
关键词 公开选拔领导干部 面试题 工商管理职能 监管市场 真题 职位 综合分析能力 依法行政能力
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十八)参考答案
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《领导科学》 北大核心 2002年第12期36-36,共1页
关键词 《公开选拔领导干部试题选萃》 参考答案 中国 人事管理
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十三)(参考答案)
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《领导科学》 北大核心 2002年第7期36-36,共1页
关键词 公开选拔领导干部 试题 社会主义初级阶段 社会主义社会 参考答案 试卷
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《公开选拔领导干部试题选萃》(试卷十二)参考答案
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《领导科学》 北大核心 2002年第6期25-25,共1页
一、单选题1.A 2.A 3.C 4.B 5.B 6.D7.B 8.C 9.D 10.A 11.A 12.
关键词 公开选拔领导干部 试题 社会主义初级阶段 社会主义社会 参考答案 试卷
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