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选拔任用干部制度改革和创新
1
作者
宝音陶格陶夫
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》
2006年第2期48-50,共3页
选拔任用干部制度改革是建设高素质干部队伍的需要,是全面建设小康社会的需要,应进一步严格干部选拔任用条件,严格选拔任用程序,严格选拔任用监督机制;创新和完善群众参与机制、后备干部工作机制,在扩大干部工作民主化方面和培养选拔优...
选拔任用干部制度改革是建设高素质干部队伍的需要,是全面建设小康社会的需要,应进一步严格干部选拔任用条件,严格选拔任用程序,严格选拔任用监督机制;创新和完善群众参与机制、后备干部工作机制,在扩大干部工作民主化方面和培养选拔优秀年轻干部方面取得新突破。
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关键词
选拔任用干部制度
任用
条件
任用
程序
监督机制
参与机制
后备
干部
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题名
选拔任用干部制度改革和创新
1
作者
宝音陶格陶夫
机构
赤峰市委党校
出处
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》
2006年第2期48-50,共3页
文摘
选拔任用干部制度改革是建设高素质干部队伍的需要,是全面建设小康社会的需要,应进一步严格干部选拔任用条件,严格选拔任用程序,严格选拔任用监督机制;创新和完善群众参与机制、后备干部工作机制,在扩大干部工作民主化方面和培养选拔优秀年轻干部方面取得新突破。
关键词
选拔任用干部制度
任用
条件
任用
程序
监督机制
参与机制
后备
干部
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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作者
出处
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1
选拔任用干部制度改革和创新
宝音陶格陶夫
《赤峰学院学报（哲学社会科学版）》
2006
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