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选拔任用干部必须坚持的重要原则
1
作者 曾宪章 陈强 《理论学刊》 CSSCI 北大核心 2002年第5期112-113,共2页
关键词 清正廉洁 党的路线 选拔任用干部 党的作风建设 工作路线 加强和改进 群众公认 选拔干部 开拓进取 德才兼备
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建立推荐选拔任用干部风险责任制度的思考
2
作者 胡成国 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 1997年第4期97-99,共3页
关键词 选拔任用干部 风险责任 党政领导干部 防止和纠正 组织人事 腐败现象 选人用人 制度的执行 马贩子 年轻干部
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当前选拔任用干部需要重视的几个问题
3
作者 鲁直 《领导科学》 北大核心 1998年第6期9-9,共1页
关键词 选拔任用干部 选拔任用工作 党政领导干部 干部路线 干部工作 思想品质 “法” 调查与研究 组织学习 班子成员
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走出选拔任用干部的五个误区
4
作者 曾志 《领导科学》 北大核心 1997年第5期34-35,共2页
关键词 选拔任用干部 机关干部 领导者 干部任用 优秀年轻干部 组织人事 误区 干部素质 最佳使用期 社会主义市场经济
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实现选拔任用干部决策权的合理分配
5
《求实》 CSSCI 北大核心 1991年第8期48-48,共1页
宜春地委组织部邬卫东来稿认为:我们党和国家选拔任用各级领导干部的决策权,是三位一体的.即人民群众的主人决策权、党组织的决策权和领导者的决策权.这与我们的政权体制是相吻合的.它既是人民群众充分行使民主权利,选任自己的公仆的过... 宜春地委组织部邬卫东来稿认为:我们党和国家选拔任用各级领导干部的决策权,是三位一体的.即人民群众的主人决策权、党组织的决策权和领导者的决策权.这与我们的政权体制是相吻合的.它既是人民群众充分行使民主权利,选任自己的公仆的过程,又较好地发挥领导者个人丰富的识人用人经验,并通过党组织严格把关.这"三权"不仅能充分发挥各自的优势作用,还能互相监督、制约,确保决策权最终能按德才兼备的标准选贤任能.但在具体的选拔任用干部过程中,一些组织和领导者个人,由于不能明确区分"三权"之间的责任权限,特别是不能准确把握直接决策权与间接决策权的轻重份量。 展开更多
关键词 决策权 选拔任用干部 领导者 合理分配 党组织 人民群众 严格把关 领导干部 识人用人 三位一体
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坚持和完善中国共产党选拔任用干部制度的若干思考
6
作者 栾惠琴 《中共天津市委党校学报》 1999年第4期59-61,共3页
建设高素质干部队伍,有一个事关全局的重要环节,就是坚持和完善选拔任用干部制度。通过这一制度的保障,选好用准人,将为党的事业注入新生力量,实现党的路线就多一分保证;选错用错人,不仅在工作上招致损失,还会在政治、社会影响上给党带... 建设高素质干部队伍,有一个事关全局的重要环节,就是坚持和完善选拔任用干部制度。通过这一制度的保障,选好用准人,将为党的事业注入新生力量,实现党的路线就多一分保证;选错用错人,不仅在工作上招致损失,还会在政治、社会影响上给党带来无法估量的损害,严重时还可能危及党的执政地位。因此,必须加强制度建设,从根本上避免选错用错人的现象发生。党的十一届三中全会以后,我们党认真总结选人用人方面的经验和教训,依据《党章》和国家的有关法律、法规,结合新时期的新情况、新特点,制定并颁布了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》 展开更多
关键词 选拔任用干部 干部制度 执政地位 新时期 选拔任用工作 制度建设 干部选拔任用制度 重要环节 党政领导干部 新特点
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浅谈选拔任用干部的辩证法
7
作者 孙朝良 《重庆社会科学》 1996年第1期40-43,共4页
做好干部管理工作关键在于选准、用准、用好干部,使领导权牢牢掌握在真正忠诚于马克思主义的人手里。回顾以往干部的管理工作在选用干部方面,总的情况是好的,但也存在一些选人失察、用人失当、管用脱节的问题。解决这些问题,当前除坚持... 做好干部管理工作关键在于选准、用准、用好干部,使领导权牢牢掌握在真正忠诚于马克思主义的人手里。回顾以往干部的管理工作在选用干部方面,总的情况是好的,但也存在一些选人失察、用人失当、管用脱节的问题。解决这些问题,当前除坚持并逐步干部管理制度外,作为人事干部管理的职能部门,重要的是从理论和实践相结合的高度,运用马克思主义哲学观点,对干部管理工作的一些主要问题进行认真研究和辩证思考。 展开更多
关键词 马克思主义 干部管理工作 选拔任用干部 干部管理制度 选用干部 领导权 职能部门 辩证法 人事干部 哲学观点
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选拔任用干部必须严格遵守干部工作纪律
8
作者 何东成 《领导科学》 北大核心 1995年第11期15-15,共1页
选拔任用干部必须严格遵守干部工作纪律何东成干部工作纪律是党的纪律的重要组成部分，是各级党委和组织人事部门必须遵守的行为准则。毛泽东同志指出：“纪律是执行路线的保证。”纪律的本质属性决定着干部工作纪律在干部选拔任用工作... 选拔任用干部必须严格遵守干部工作纪律何东成干部工作纪律是党的纪律的重要组成部分，是各级党委和组织人事部门必须遵守的行为准则。毛泽东同志指出：“纪律是执行路线的保证。”纪律的本质属性决定着干部工作纪律在干部选拔任用工作中具有十分重要的地位和作用。干部工... 展开更多
关键词 选拔任用干部 干部工作 工作纪律 干部选拔任用 组工干部 组织人事干部 组织部门 自身素质 班子建设 考察干部
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选拔任用干部必须坚持好中选优
9
作者 朱岩 《领导科学》 北大核心 2006年第18期1-1,共1页
关键词 选拔任用干部 选优 干部选拔任用工作 中国特色社会主义道路 路线方针政策 领导岗位 换届工作 科学发展
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正确选拔任用干部的几点思考
10
作者 邹建廷 《领导科学》 北大核心 1997年第11期13-13,共1页
关键词 选拔任用干部 思想观念 干部队伍建设 干部工作 群众公认原则 干部制度改革 优胜劣汰 全心全意为人民服务 相关因素 讲政治的要求
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要把精神文明建设的实绩作为选拔任用干部的重要依据
11
《领导科学》 北大核心 1997年第5期3-3,共1页
关键词 精神文明建设 选拔任用干部 领导干部 物质文明建设 两个文明建设 指导方针 干部工作 “两手抓” 建设有中国特色社会主义理论 《决议》
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坚持注重实绩原则考核选拔任用干部
12
作者 王吉安 《中共四川省委省级机关党校学报》 1999年第3期55-57,共3页
江泽民同志在党的十五大报告中就干部制度改革指出:“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗上来。”明确把“实绩突出”作为了选拔任用干部的条件之一。这就要求在考核选拔任用干部中必须坚持注... 江泽民同志在党的十五大报告中就干部制度改革指出:“要把群众公认是坚决执行党的路线、实绩突出、清正廉洁的干部及时选拔到领导岗上来。”明确把“实绩突出”作为了选拔任用干部的条件之一。这就要求在考核选拔任用干部中必须坚持注重实绩的原则。一、注重实绩原则的基本依据 实绩,是指实际工作成绩和贡献的大小,是干部在其任期、任职范围的社会实践中,执行党的基本路线,施展为人民服务的才能取得的实际成果。 展开更多
关键词 选拔任用干部 德才素质 实绩突出 实绩考核 群众公认 人民群众 执行党 年轻干部 客观环境 德才兼备
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唯才是举　唯贤是用──江西省人民银行选拔任用干部的调查
13
作者 曹达忠 《金融与经济》 1995年第3期39-,36,共2页
唯才是举唯贤是用──江西省人民银行选拔任用干部的调查曹达忠江西省人民银行在选拔任用干部工作中，坚持按照党的干部政策、从对党对人民的事业高度负责，从保证党和国家的金融方针，政策贯彻执行和政令畅通，带领群众完成各项工作出... 唯才是举唯贤是用──江西省人民银行选拔任用干部的调查曹达忠江西省人民银行在选拔任用干部工作中，坚持按照党的干部政策、从对党对人民的事业高度负责，从保证党和国家的金融方针，政策贯彻执行和政令畅通，带领群众完成各项工作出发，唯才是举，唯贤是用，积极培养和... 展开更多
关键词 选拔任用干部 人民银行 江西省 唯才是举 干部选拔任用 人事部门 德才兼备 社会主义市场经济 班子成员 民主推荐
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论强化对选拔任用干部工作的监督
14
作者 官明家 《中共四川省委省级机关党校学报》 1997年第1期62-65,共4页
十四届四中全会《决定》指出:“要切实加强对选拔任用领导干部工作的监督检查,坚决防止和纠正用人上的不正之风。”江泽民同志在纪念建党七十五周年座谈会上的讲话中,又进一步指出:“对用人方面存在的不正之风和腐败现象,必须严格整肃。
关键词 干部选拔任用 党政领导干部 干部工作 腐败现象 社会主义市场经济体制 干部队伍建设 监督工作 选拔任用工作 选拔任用干部 组织部门
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选拔任用干部中引入竞争机制的思考
15
作者 王文芯 《中共四川省委省级机关党校学报》 1996年第2期85-87,共3页
在选拔任用干部中引入竞争机制,实现优胜劣汰,能上能下,真正使大批年轻干部脱颖而出,这是贯彻落实党的十四届四中全会“关于加快党政领导干部选拔任用等主要制度改革”的一个重要方面。近年来,很多企业,为适应社会主义市场经济体制的要求,
关键词 选拔任用干部 干部竞争上岗 引入竞争 干部竞争机制 年轻干部 领导干部 干部选拔任用 人事制度改革 社会主义市场经济体制 优胜劣汰
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加强选拔任用领导干部工作监督
16
作者 郑朝福 潘泽金 熊伟 《探索》 CSSCI 北大核心 1996年第3期15-17,共3页
江泽民同志曾指出,“党委管干部.要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来,真正管好.”在加强党的建设新的伟大工程的整体部署中,强调加强对选拔任用领导干部工作的监督,对于保证各级领导班子和干部队伍的纯... 江泽民同志曾指出,“党委管干部.要全面负责,把发现、培养、选拔、任用、教育、监督这几个环节都管起来,真正管好.”在加强党的建设新的伟大工程的整体部署中,强调加强对选拔任用领导干部工作的监督,对于保证各级领导班子和干部队伍的纯洁,保证党的建设新的伟大工程的“关键工程”的有效落实,保证改革开放和社会主义现代化建设的顺利进行.都具有十分重要的现实意义.如何加强对选拔任用领导干部工作的监督,是各级党委和组织部门面临的一个新课题.切实加强对选拔任用领导干部工作的监督,我们认为,当前应着力抓好以下几个环节: 展开更多
关键词 选拔任用 领导干部 工作监督 干部工作 组织部门 党组织 新的伟大工程 选拔任用干部 检查单位 干部考察
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任用干部必须强化监督机制
17
《理论与改革》 CSSCI 北大核心 1996年第2期3-6,共4页
任用干部必须强化监督机制中共四川省委组织部课题组一在选拔任用领导干部工作中，近年来各级党委和组织部门，在中央领导下，继承了党长期以来形成的优良传统，认真贯彻执行干部队伍＂四化＂方针和德才兼备的原则，解放思想，实事求是... 任用干部必须强化监督机制中共四川省委组织部课题组一在选拔任用领导干部工作中，近年来各级党委和组织部门，在中央领导下，继承了党长期以来形成的优良传统，认真贯彻执行干部队伍＂四化＂方针和德才兼备的原则，解放思想，实事求是，任人唯贤，注重公论，积极培养和大... 展开更多
关键词 领导干部 选拔任用 组织部门 干部工作 工作监督 强化监督 干部监督工作 选拔任用干部 干部考察 组织人事
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对选拔任用党政干部责任制的思考
18
《求实》 CSSCI 北大核心 1995年第9期28-30,共3页
对选拔任用党政干部责任制的思考党的十四届四中全会《决定）指出“要加强党政领导干部选拔任用等重要制度的改革”。如何深化干部制度的改革呢？我们认为，在市场经济条件下，选拔任用干部要把责任贯穿到选拔任用干部工作的全过程，建... 对选拔任用党政干部责任制的思考党的十四届四中全会《决定）指出“要加强党政领导干部选拔任用等重要制度的改革”。如何深化干部制度的改革呢？我们认为，在市场经济条件下，选拔任用干部要把责任贯穿到选拔任用干部工作的全过程，建立起一个融推荐、考察、任免为一体的... 展开更多
关键词 干部选拔任用 工作责任制 党政干部 领导干部 组织部门 市场经济条件 考察干部 选拔任用干部 干部考察 民主集中
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选拔任用领导干部必须严格按照规定程序办事
19
作者 田永福 吴忠华 《学习与实践》 北大核心 1991年第8期39-41,共3页
干部任用程序，是任命干部过程中的必经阶段和工作步骤。党中央规定的选拔任用领导干部程序，体现了民主集中制原则，完善了干部任用中走群众路线的方法，是对我们党几十年来，尤其是十一届三中全会以来选拔任用干部经验的总结。深刻理... 干部任用程序，是任命干部过程中的必经阶段和工作步骤。党中央规定的选拔任用领导干部程序，体现了民主集中制原则，完善了干部任用中走群众路线的方法，是对我们党几十年来，尤其是十一届三中全会以来选拔任用干部经验的总结。深刻理解并严格按照中央规定的程序选拔任用领导干部，对于正确贯彻执行党的干部“四化”方针和德才兼备的原则，对于拓宽知人渠道，广泛发掘人才，对于加强干部任用工作的监督检查，防范用人问题上的不正之风，对于干部任用工作的科学化、制度化建设等，都具有重要的意义。 展开更多
关键词 干部任用程序 选拔任用干部 领导干部 十一届三中全会以来 干部任用工作 民主集中制原则 制度化建设 群众路线
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看待干部选拔任用问题的四个角度
20
作者 闫兴振 《领导科学》 北大核心 2016年第21期42-44,共3页
治国之要,首在用人。在习近平总书记系列重要讲话中,建设一支高素质的干部队伍始终是一个关键的、核心的问题。在机关,干部选用问题是党组工作的重点,也是大家关注的焦点。对于选拔任用干部,不同岗位、不同经历的同志,站在不同的角度总... 治国之要,首在用人。在习近平总书记系列重要讲话中,建设一支高素质的干部队伍始终是一个关键的、核心的问题。在机关,干部选用问题是党组工作的重点,也是大家关注的焦点。对于选拔任用干部,不同岗位、不同经历的同志,站在不同的角度总会有不同的看法,这是正常的,也是可以理解的。那么到底应该如何看待干部调整和机关干部工作?我个人认为,至少有四个方面需要注意和研究。 展开更多
关键词 干部选拔任用 选拔任用干部 干部队伍 党组工作 干部选用 干部工作 干部调整 总书记
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