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山东解放区基层干部的选拔、培养与任用(1945-1949)
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作者 郝平 王振强 《安徽史学》 北大核心 2025年第4期57-64,135,共9页
中共在革命时期逐步构建起了完善的基层干部选拔培养体系。解放战争期间,山东解放区因两次大规模抽调干部支援新区,导致基层干部数量锐减、岗位空缺严重,队伍呈现能力弱化、政治意识淡薄等问题。面对困境,华东局采取三方面措施:在选拔... 中共在革命时期逐步构建起了完善的基层干部选拔培养体系。解放战争期间,山东解放区因两次大规模抽调干部支援新区,导致基层干部数量锐减、岗位空缺严重,队伍呈现能力弱化、政治意识淡薄等问题。面对困境,华东局采取三方面措施:在选拔环节扩大范围、适度放宽标准、开辟新渠道快速补充人员;通过训练班和干部学校系统提升业务能力;以组织引导与自我教育结合强化思想建设,同步优化干部任用策略。这些举措不仅有效地构建起数量充足、素质优良的基层干部队伍,更验证了中共干部机制的科学性,为巩固基层政权、夺取全国胜利提供了关键保障。 展开更多
关键词 山东解放区 基层干部 选拔、培养与任用
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