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站段中层干部建立竞争环流机制的实践与启示
1
作者
孟安全
《铁道运输与经济》
北大核心
2000年第11期16-17,共2页
站段中层干部任务繁杂 ,难以量化 ,不易考核。天水站通过对中层干部的述职报告、民主测评、个别谈活和通报考核 ,建立竞争环流机制 。
关键词
中层干部
竞争环流机制
述职考核
站段
铁路管理
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题名
站段中层干部建立竞争环流机制的实践与启示
1
作者
孟安全
机构
兰州铁路分局天水车站
出处
《铁道运输与经济》
北大核心
2000年第11期16-17,共2页
文摘
站段中层干部任务繁杂 ,难以量化 ,不易考核。天水站通过对中层干部的述职报告、民主测评、个别谈活和通报考核 ,建立竞争环流机制 。
关键词
中层干部
竞争环流机制
述职考核
站段
铁路管理
分类号
F532.6 [经济管理—产业经济]
F532.1 [经济管理—产业经济]
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1
站段中层干部建立竞争环流机制的实践与启示
孟安全
《铁道运输与经济》
北大核心
2000
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