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培养选拔年轻干部工作的几点思考
1
作者
李训章
《领导科学》
北大核心
1995年第9期19-20,共2页
培养选拔年轻干部工作的几点思考李训章一、培养选拔年轻干部必须进一步从更深层次上解放思想。当前在培养选拔年轻干部问题上,主要的障碍还是思想观念问题,一些习惯的做法和旧观念仍然束缚着头脑。一是习惯于在资历上据来掂去,论资...
培养选拔年轻干部工作的几点思考李训章一、培养选拔年轻干部必须进一步从更深层次上解放思想。当前在培养选拔年轻干部问题上,主要的障碍还是思想观念问题,一些习惯的做法和旧观念仍然束缚着头脑。一是习惯于在资历上据来掂去,论资排辈;二是习惯于对年轻干部挑来挑去...
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关键词
年轻干部
培养选拔
领导干部
后备干部工作
优秀年轻干部
青年干部
建设有中国特色社会主义理论
江苏连云港
党的基层组织建设
连续性和稳定性
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职称材料
台湾中小企业自主发展
2
《中国农垦经济》
北大核心
1992年第10期9-9,共1页
台湾政府的经济政策具有连续性和稳定性,中小企业象蚂蚁一样勤劳而不靠政府的支持也能自主积极地进行生产、销售、出口活动。 台湾企业对急剧变化的价格十分敏感,如果经验不足,就立即请有关专家合作。另外。
关键词
台湾中小企业
自主发展
台湾企业
经济政策
连续性和稳定性
政府提供
蚂蚁
要求银行贷款
海外市场
竞争体系
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职称材料
我国重大科技政策将立法
3
作者
何力
《南方农机》
1999年第3期5-5,共1页
关键词
科技政策
立法程序
高科技产业
知识创新
法律制度
科技工作
国家目标
连续性和稳定性
科学技
技术竞争
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职称材料
题名
培养选拔年轻干部工作的几点思考
1
作者
李训章
机构
中共江苏连云港市委常委
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第9期19-20,共2页
文摘
培养选拔年轻干部工作的几点思考李训章一、培养选拔年轻干部必须进一步从更深层次上解放思想。当前在培养选拔年轻干部问题上,主要的障碍还是思想观念问题,一些习惯的做法和旧观念仍然束缚着头脑。一是习惯于在资历上据来掂去,论资排辈;二是习惯于对年轻干部挑来挑去...
关键词
年轻干部
培养选拔
领导干部
后备干部工作
优秀年轻干部
青年干部
建设有中国特色社会主义理论
江苏连云港
党的基层组织建设
连续性和稳定性
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
台湾中小企业自主发展
2
出处
《中国农垦经济》
北大核心
1992年第10期9-9,共1页
文摘
台湾政府的经济政策具有连续性和稳定性,中小企业象蚂蚁一样勤劳而不靠政府的支持也能自主积极地进行生产、销售、出口活动。 台湾企业对急剧变化的价格十分敏感,如果经验不足,就立即请有关专家合作。另外。
关键词
台湾中小企业
自主发展
台湾企业
经济政策
连续性和稳定性
政府提供
蚂蚁
要求银行贷款
海外市场
竞争体系
分类号
F3 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
我国重大科技政策将立法
3
作者
何力
出处
《南方农机》
1999年第3期5-5,共1页
关键词
科技政策
立法程序
高科技产业
知识创新
法律制度
科技工作
国家目标
连续性和稳定性
科学技
技术竞争
分类号
D922.1 [政治法律—宪法学与行政法学]
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题名
作者
出处
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1
培养选拔年轻干部工作的几点思考
李训章
《领导科学》
北大核心
1995
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职称材料
2
台湾中小企业自主发展
《中国农垦经济》
北大核心
1992
0
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职称材料
3
我国重大科技政策将立法
何力
《南方农机》
1999
0
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