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进阶护理管理模式在骨科护理人员中的应用效果 被引量:1
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作者 翁娜丽 文飞 康桂军 《中国卫生产业》 2024年第2期109-111,123,共4页
目的分析骨科护理人员管理中,进阶护理管理模式的实施效果。方法选取南华大学附属第三医院于2021年10月—2023年10月在职的20名骨科护理人员作为研究对象,于2021年10月—2022年10月实施常规护理管理纳入对照组;于2022年11月—2023年10... 目的分析骨科护理人员管理中,进阶护理管理模式的实施效果。方法选取南华大学附属第三医院于2021年10月—2023年10月在职的20名骨科护理人员作为研究对象,于2021年10月—2022年10月实施常规护理管理纳入对照组;于2022年11月—2023年10月实施进阶护理管理模式纳入研究组。比较两组护理人员的实践技能、护理质量、对管理措施的满意度。结果研究组护理人员实践技能评分高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);研究组护理质量高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05);与对照组相比,研究组对管理的满意度更高,差异有统计学意义(P<0.05)。结论进阶护理管理模式的实施可以显著提升护理质量,对护理人员技能提升有促进作用,且其对管理的满意度较高。 展开更多
关键词 骨科 护理人员 进阶护理管理模式 实践技能 护理质量 满意度
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骨科护士应用进阶护理管理模式的价值分析 被引量:4
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作者 况艳丽 余韩 屈平 《中国卫生产业》 2023年第12期124-126,131,共4页
目的研究骨科护士应用进阶护理管理模式的价值。方法选取2021年1月—2022年12月湖北省房县人民医院骨二科护士22名,在2021年1—12月实施常规护理管理,在2022年1—12月实施进阶护理管理,分析管理价值与效果。结果管理后护士服务质量评分... 目的研究骨科护士应用进阶护理管理模式的价值。方法选取2021年1月—2022年12月湖北省房县人民医院骨二科护士22名,在2021年1—12月实施常规护理管理,在2022年1—12月实施进阶护理管理,分析管理价值与效果。结果管理后护士服务质量评分、实践技能评分以及批判性思维评分均高于管理前,差异有统计学意义(P<0.05)。结论运用进阶护理管理模式对骨科护士管理,可改善其服务质量评分、实践技能评分以及批判性思维评分,进而为患者提供更为高效的护理服务。 展开更多
关键词 骨科 进阶护理管理模式 护理管理 服务质量评分 实践技能评分 批判性思维评分
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