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电信运营商运维队伍结构优化研究
被引量：
2
1
作者
陈宏标
陈凯
+2 位作者
胡春英
沈步阳
林浩文
《电信科学》
北大核心
2014年第S1期172-177,共6页
运维队伍结构优化是一项艰巨的任务,提出了建立运维效率评估模型、开展运维效率对标评估、建立运维人员转型调配路径的方法,并根据广东电信的实际情况,提出了广东电信运维队伍结构优化的步骤,对于落实电信集团运维人员"三增三降&qu...
运维队伍结构优化是一项艰巨的任务,提出了建立运维效率评估模型、开展运维效率对标评估、建立运维人员转型调配路径的方法,并根据广东电信的实际情况,提出了广东电信运维队伍结构优化的步骤,对于落实电信集团运维人员"三增三降"的要求具有重要的参考作用。
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关键词
运维
队伍
结构优化
运维效率评估模型
调配路径
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职称材料
题名
电信运营商运维队伍结构优化研究
被引量：
2
1
作者
陈宏标
陈凯
胡春英
沈步阳
林浩文
机构
中国电信股份有限公司广东研究院
中国电信股份有限公司广东分公司
出处
《电信科学》
北大核心
2014年第S1期172-177,共6页
文摘
运维队伍结构优化是一项艰巨的任务,提出了建立运维效率评估模型、开展运维效率对标评估、建立运维人员转型调配路径的方法,并根据广东电信的实际情况,提出了广东电信运维队伍结构优化的步骤,对于落实电信集团运维人员"三增三降"的要求具有重要的参考作用。
关键词
运维
队伍
结构优化
运维效率评估模型
调配路径
分类号
F626 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
电信运营商运维队伍结构优化研究
陈宏标
陈凯
胡春英
沈步阳
林浩文
《电信科学》
北大核心
2014
2
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