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企业知识管理绩效的模糊评价模型与分析矩阵
被引量：
18
1
作者
张少辉
葛新权
《管理学报》
CSSCI
2009年第7期879-884,共6页
在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出应从过程和结果2个方面对知识管理绩效进行评价;建立了一套实用性较强的知识管理评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"对企业的知识管理绩效进行评价;指...
在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出应从过程和结果2个方面对知识管理绩效进行评价;建立了一套实用性较强的知识管理评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"对企业的知识管理绩效进行评价;指出了对评价得分进行分析的方法,并独创了过程-结果分析矩阵。
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关键词
知识管理
绩效评价
指标体系
模糊评价模型
过程-结果分析矩阵
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职称材料
题名
企业知识管理绩效的模糊评价模型与分析矩阵
被引量：
18
1
作者
张少辉
葛新权
机构
北京信息科技大学经济管理学院
出处
《管理学报》
CSSCI
2009年第7期879-884,共6页
基金
北京市科学技术委员会软科学资助项目(Z0006311000091)
文摘
在总结国内外知识管理绩效评价指标体系研究现状的基础上,提出应从过程和结果2个方面对知识管理绩效进行评价;建立了一套实用性较强的知识管理评价指标体系,并尝试用"模糊多级综合评价方法"对企业的知识管理绩效进行评价;指出了对评价得分进行分析的方法,并独创了过程-结果分析矩阵。
关键词
知识管理
绩效评价
指标体系
模糊评价模型
过程-结果分析矩阵
Keywords
knowledge management
performance evaluation
indicator system
fuzzy evaluation model
process
-
result analysis matrix
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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出处
发文年
被引量
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1
企业知识管理绩效的模糊评价模型与分析矩阵
张少辉
葛新权
《管理学报》
CSSCI
2009
18
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