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从管理与文化的关系看中国特色的管理学
被引量：
17
1
作者
周建波
《管理学报》
2007年第2期144-151,156,共9页
管理与文化既有密切的关联性,又有各自差异存在的方式与形态;管理文化是有意识、自觉利用文化合力的管理理念与管理行为。二元文化心理结构形态及其结构中显隐性文化因子运动取向、文化因子作用的增强是文化及亚文化激励或制约管理发展...
管理与文化既有密切的关联性,又有各自差异存在的方式与形态;管理文化是有意识、自觉利用文化合力的管理理念与管理行为。二元文化心理结构形态及其结构中显隐性文化因子运动取向、文化因子作用的增强是文化及亚文化激励或制约管理发展的机理。管理的二元性结构及其二元结构的运行方式,决定了管理递进与文化构向之过程递进结构、转化积淀结构的实现方式。管理科学和系统论的核心是结构观,而中国文化的核心是整体观,承认系统内和系统外的动态冲突,由动态不均衡、矛盾运动到悖论均衡关系的结构存在,强调结构运动与转化过程的结构本质和结构价值,是管理科学与中国文化的相容原则。
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关键词
管理文化
二元
结构
过程递进结构
转化积淀
结构
相容原则
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题名
从管理与文化的关系看中国特色的管理学
被引量：
17
1
作者
周建波
机构
广东金融学院工商管理系
出处
《管理学报》
2007年第2期144-151,156,共9页
文摘
管理与文化既有密切的关联性,又有各自差异存在的方式与形态;管理文化是有意识、自觉利用文化合力的管理理念与管理行为。二元文化心理结构形态及其结构中显隐性文化因子运动取向、文化因子作用的增强是文化及亚文化激励或制约管理发展的机理。管理的二元性结构及其二元结构的运行方式,决定了管理递进与文化构向之过程递进结构、转化积淀结构的实现方式。管理科学和系统论的核心是结构观,而中国文化的核心是整体观,承认系统内和系统外的动态冲突,由动态不均衡、矛盾运动到悖论均衡关系的结构存在,强调结构运动与转化过程的结构本质和结构价值,是管理科学与中国文化的相容原则。
关键词
管理文化
二元
结构
过程递进结构
转化积淀
结构
相容原则
Keywords
management culture
duality structure
process progressive structure
transform andaccumulation structure
consistency principle
分类号
C93 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
从管理与文化的关系看中国特色的管理学
周建波
《管理学报》
2007
17
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