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中日企业管理中对人使用之比较
1
作者
张国军
陶鹏德
《企业经济》
1994年第6期48-51,共4页
中日企业管理中对人使用之比较张国军，陶鹏德唯物辩证法认为，人是客观世界的主体，人能够创造世界与改造世界。当前市场经济中，人，被看作企业生产诸要素中最重要的因素。企业竞争，归根结缔，是人才的竞争。谁拥有高素质并具有奉献...
中日企业管理中对人使用之比较张国军，陶鹏德唯物辩证法认为，人是客观世界的主体，人能够创造世界与改造世界。当前市场经济中，人，被看作企业生产诸要素中最重要的因素。企业竞争，归根结缔，是人才的竞争。谁拥有高素质并具有奉献精神的人，谁能切实做到人尽其才，群...
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关键词
中国企业管理
日本企业
运动员
人力资源管理
管理方式
企业职员
工作
能力
员工
企业文化
轮换工作制
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题名
中日企业管理中对人使用之比较
1
作者
张国军
陶鹏德
出处
《企业经济》
1994年第6期48-51,共4页
文摘
中日企业管理中对人使用之比较张国军，陶鹏德唯物辩证法认为，人是客观世界的主体，人能够创造世界与改造世界。当前市场经济中，人，被看作企业生产诸要素中最重要的因素。企业竞争，归根结缔，是人才的竞争。谁拥有高素质并具有奉献精神的人，谁能切实做到人尽其才，群...
关键词
中国企业管理
日本企业
运动员
人力资源管理
管理方式
企业职员
工作
能力
员工
企业文化
轮换工作制
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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1
中日企业管理中对人使用之比较
张国军
陶鹏德
《企业经济》
1994
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