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转型管理:环境治理的新模式 被引量:11
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作者 洪进 郑梅 余文涛 《中国人口·资源与环境》 CSSCI 北大核心 2010年第9期78-83,共6页
伴随着社会和经济的快速发展,环境问题已经成为全球共同面对的重大挑战。自上个世纪90年代末以来,关于转型管理的理论研究逐渐在欧洲发达国家兴起,并日益成为环境治理领域的研究热点之一。本文通过对国外关于转型管理研究文献的调研,运... 伴随着社会和经济的快速发展,环境问题已经成为全球共同面对的重大挑战。自上个世纪90年代末以来,关于转型管理的理论研究逐渐在欧洲发达国家兴起,并日益成为环境治理领域的研究热点之一。本文通过对国外关于转型管理研究文献的调研,运用综合分析的方法,力图对这一理论的基本思想、观点、方法及其应用进行较为深入的分析和探讨。以此为脉络,首先讨论了转型、转型管理、多层次框架等基本概念;其次,探讨了转型管理理论研究中的一些重大问题和重要进展,深入研析周期性的转型管理模型;再次,通过对荷兰低碳能源案例的介绍,分析了转型管理理论的实际应用。最后,作者认为中国正处于剧烈变革之中,其环境系统已发生了前所未有的变化,环境治理变得异常复杂和困难,因此,作为一种环境治理的新模式,基于多层次视角下的转型管理理论是切实符合中国的现实挑战和需求的,并有助于中国的环境治理问题的研究和解决。 展开更多
关键词 转型 转型管理 多层次框架 环境治理
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荷兰能源低碳转型管理及启示 被引量:11
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作者 薛奕曦 毕晓航 +2 位作者 尤建新 邱国华 孔德洋 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2016年第7期56-65,共10页
能源低碳转型的复杂性决定其需要创新性、系统性的治理方法和工具。为推动我国绿色低碳战略的实施,本文以转型管理理论为视角,从系统分析、转型平台建立、转型愿景制定、转型路径开发、转型联盟构建、转型试验实施和评估等七个方面系统... 能源低碳转型的复杂性决定其需要创新性、系统性的治理方法和工具。为推动我国绿色低碳战略的实施,本文以转型管理理论为视角,从系统分析、转型平台建立、转型愿景制定、转型路径开发、转型联盟构建、转型试验实施和评估等七个方面系统考察了荷兰能源低碳转型管理的具体实践。在此基础上,从战略规划、协同创新、路径开放等方面总结出对我国的几点启示和建议。 展开更多
关键词 能源低碳转型 转型管理 政策启示
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管理转型与转型管理 被引量:9
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作者 乌家培 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2006年第5期5-7,共3页
从农业社会到工业社会,再从工业社会到信息社会,这是两次大的社会转型。与双重的社会转型相适应,中国还经历着双重的经济转型。社会转型、经济转型以及相应的组织转型必然引发管理转型。要科学地把握分析企业管理转型的主要成因、各种... 从农业社会到工业社会,再从工业社会到信息社会,这是两次大的社会转型。与双重的社会转型相适应,中国还经历着双重的经济转型。社会转型、经济转型以及相应的组织转型必然引发管理转型。要科学地把握分析企业管理转型的主要成因、各种表现和基本特点,揭示转型管理的混合状态和存在矛盾及其解决的途径,阐释转型管理对转型组织的反作用。 展开更多
关键词 转型组织 管理转型 转型管理 企业管理
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“转型管理”的根本出发点——参观德国男牢纪实
4
作者 邓伟志 《学术界》 CSSCI 北大核心 2010年第11期103-109,共7页
通过记录在德国最大的泰戈尔监狱参观调查的所见所闻,显示出德国监狱与我国监狱的不同之处,结合中国的现实情况,就犯罪的原因、罪犯的再社会化、监狱社会工作、监狱管理成本和监狱的"转型管理"等问题展开思考,提出看法,供学... 通过记录在德国最大的泰戈尔监狱参观调查的所见所闻,显示出德国监狱与我国监狱的不同之处,结合中国的现实情况,就犯罪的原因、罪犯的再社会化、监狱社会工作、监狱管理成本和监狱的"转型管理"等问题展开思考,提出看法,供学界讨论。 展开更多
关键词 德国泰戈尔监狱 转型管理
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转型管理与城市转型——基于日本北九州市的分析
5
作者 刘大炜 朱亚鹏 《广东社会科学》 CSSCI 北大核心 2018年第3期199-208,共10页
涵盖环境治理、产业升级等诸多课题在内的城市转型问题正在吸引越来越多的目光。本文通过引入转型管理的视角,尝试从行政学角度探讨城市转型的内在机制。文章通过分析战后日本北九州市发展的不同阶段,展示了转型管理的主要过程。在此基... 涵盖环境治理、产业升级等诸多课题在内的城市转型问题正在吸引越来越多的目光。本文通过引入转型管理的视角,尝试从行政学角度探讨城市转型的内在机制。文章通过分析战后日本北九州市发展的不同阶段,展示了转型管理的主要过程。在此基础上文章进一步探讨了转型管理作为政策分析视角的特点:第一,可以充分展示政府在转型中的推动和协调作用;第二,拓展了政策研究的纵向维度,凸显了政策过程中自上而下和自下而上的两个维度;第三,将政策实施纳入分析考察的范围。转型的长期性和复杂性决定了转型过程是一个边做边学的过程。 展开更多
关键词 城市转型 北九州 转型管理
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单位转型管理中如何发挥边缘群体的作用
6
作者 夏云峰 《领导科学》 北大核心 2021年第18期64-66,共3页
群体固化、影响扩大、资源潜能决定了单位转型管理必然要借助边缘群体力量,边缘群体有助于充实组织资源、强化集体智慧和实现整体协同。领导者可从积极转变管理方式、完善制度结构和激励结构、修正用人观念等方面着手,发挥边缘群体作用... 群体固化、影响扩大、资源潜能决定了单位转型管理必然要借助边缘群体力量,边缘群体有助于充实组织资源、强化集体智慧和实现整体协同。领导者可从积极转变管理方式、完善制度结构和激励结构、修正用人观念等方面着手,发挥边缘群体作用,推动单位转型发展。 展开更多
关键词 单位转型管理 边缘群体 领导者 整体协同
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人力资源管理数字化转型核心能力的驱动路径研究:基于面板数据的动态QCA分析 被引量:3
7
作者 刘昕 魏小冲 《管理现代化》 北大核心 2025年第1期81-93,共13页
人力资源管理数字化转型是当今几乎所有企业都面临的重大挑战,本文将创新能力作为人力资源管理数字化转型的核心条件,并以创新能力的Malquist指数映射人力资源管理数字化转型的变化程度。基于人力资源管理数字化转型框架,构建组态模型,... 人力资源管理数字化转型是当今几乎所有企业都面临的重大挑战,本文将创新能力作为人力资源管理数字化转型的核心条件,并以创新能力的Malquist指数映射人力资源管理数字化转型的变化程度。基于人力资源管理数字化转型框架,构建组态模型,采用动态QCA法,分析2018—2022我国不同行业上市公司的面板数据,探索管理层支持、数字化运用、技术驱动决策、基础设施建设和知识型员工占比对人力资源管理数字化转型核心能力的组态效应。在Kruskal-Wallis秩和检验的基础上,基于Bonferroni校正挖掘了不同行业在不同组态上的异质性,并进一步考察了组态覆盖度的行业分布差异。研究结果显示,单个条件因素难以构成人力资源管理数字化转型核心能力的必要条件,但是管理层支持具有复杂的条件效应;存在的四个组态路径均可提升人力资源管理数字化转型的核心能力,这四个组态可进一步提炼为技术与人才驱动模型和管理支持模型。 展开更多
关键词 人力资源管理数字化转型 创新能力 Malquist指数 组态模型
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国有林管理体制转型对林业新质生产力发展的影响机制 被引量:1
8
作者 朱洪革 赵梦涵 张少鹏 《林业科学》 北大核心 2025年第5期207-221,共15页
【目的】探究国有林管理体制转型对林业新质生产力发展的影响机制,为优化国有林管理政策、促进林业高质量发展提供参考。【方法】基于2010—2021年东北国有林区87家国有森工企业面板数据,运用熵值法测算林业新质生产力水平,采用多期双... 【目的】探究国有林管理体制转型对林业新质生产力发展的影响机制,为优化国有林管理政策、促进林业高质量发展提供参考。【方法】基于2010—2021年东北国有林区87家国有森工企业面板数据,运用熵值法测算林业新质生产力水平,采用多期双重差分模型(多期DID模型)、倾向得分匹配-双重差分模型(PSM-DID模型)和中介机制检验模型,量化分析国有林管理体制转型对林业新质生产力发展的影响及其作用机制。【结果】1)东北国有林区87家国有森工企业林业新质生产力指数从2010年的0.0558升至2021年的0.0907,基本保持增长趋势;2)国有林管理体制转型对林业新质生产力发展具有显著正向影响;3)国有林管理体制转型对不同森工集团林业新质生产力发展的影响存在显著异质性,在内蒙古森工集团和大兴安岭林业集团表现出显著正向影响,在伊春森工集团因管理体制变动表现出显著负向影响;4)环境信息披露度以及资源优化与效率提升是国有林管理体制转型推动林业新质生产力提升的主要途径。【结论】为进一步提升林业新质生产力,应深化管理体制改革,制定差异化政策,强化环境信息披露度,推动资源优化与效率提升,并提供有力的政策支持和配套机制。 展开更多
关键词 国有林管理体制转型 林业新质生产力 环境信息披露度 资源优化与效率提升
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入世以来我国学界对管理环境与管理转型问题的研究 被引量:2
9
作者 郑英隆 杨向艳 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2007年第7期54-58,共5页
当管理的外部环境和内部组织发展动力发生大的变化时,管理本身就需通过转型来完成它的质变。管理由一定所有权制度安排下管理者在既定边界范围内对管理对象实施计划、资源配置、组织、协调、激励等活动组成,其转型势必是一项涉及多方利... 当管理的外部环境和内部组织发展动力发生大的变化时,管理本身就需通过转型来完成它的质变。管理由一定所有权制度安排下管理者在既定边界范围内对管理对象实施计划、资源配置、组织、协调、激励等活动组成,其转型势必是一项涉及多方利益相关者,包含生产、流通、研发、分配、文化等方面转型的系统工程。管理转型问题也成为近几年来我国学界关注的热点。为进一步促进研究,本文就入世以来环境变迁与管理转型、管理转型的内容、管理转型与转型管理的思想特点等问题的研讨作一简要的回顾与综述。 展开更多
关键词 管理转型 管理环境 管理内容 转型管理思想
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企业管理转型的集成框架与行动策略 被引量:12
10
作者 顾元勋 刘鹏 肖忠东 《北京交通大学学报(社会科学版)》 CSSCI 2010年第4期42-49,共8页
席卷全球的金融危机使世界经济格局发生了巨大的变化,也让企业面临着更加严峻的经营环境。企业管理转型,不仅是业绩差的企业,也是优秀企业所面临的共同挑战。本文通过界定管理转型的概念,以成就优势企业为目标,提出了综合转型观念、转... 席卷全球的金融危机使世界经济格局发生了巨大的变化,也让企业面临着更加严峻的经营环境。企业管理转型,不仅是业绩差的企业,也是优秀企业所面临的共同挑战。本文通过界定管理转型的概念,以成就优势企业为目标,提出了综合转型观念、转型策略和转型目标的集成框架模型;从转型条件、转型意识和转型方式三个维度建立企业转型思考的透视模型,以此界定企业的转型环境;进而提出观念转型、战略转型和运作转型的三级联动转型行动策略。管理转型的集成框架和行动策略,提供了成就优势企业的转型理论基础和基本实现途径。 展开更多
关键词 管理转型 集成框架 行动策略 优势企业
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民营企业二次创业和管理转型——绍兴民营企业个案研究 被引量:3
11
作者 王华锋 李生校 《企业经济》 北大核心 2005年第5期45-47,共3页
本文把民营企业“二次创业”界定为企业内在质的提升的过程、从市场领先到管理领先的过程。认为民营企业“二次创业”的核心任务是管理转型,也就是从原来家族企业的人治转变为现代企业的法治。最后在对绍兴民营企业个案分析的基础上,总... 本文把民营企业“二次创业”界定为企业内在质的提升的过程、从市场领先到管理领先的过程。认为民营企业“二次创业”的核心任务是管理转型,也就是从原来家族企业的人治转变为现代企业的法治。最后在对绍兴民营企业个案分析的基础上,总结出了四条民营企业管理转型的有效途径。 展开更多
关键词 民营企业 二次创业 管理转型
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数字经济时代的企业财务管理转型研究 被引量:120
12
作者 杨宇华 《会计之友》 北大核心 2020年第18期60-66,共7页
数字经济时代,数据成为企业重要的战略资产,数据应用不仅有助于企业经营决策,而且决定着企业未来的发展。财务管理是企业管理的重要内容,如何应对数字经济带来的冲击是企业取得成功的关键所在。文章就数字经济的特点,分析了数字经济时... 数字经济时代,数据成为企业重要的战略资产,数据应用不仅有助于企业经营决策,而且决定着企业未来的发展。财务管理是企业管理的重要内容,如何应对数字经济带来的冲击是企业取得成功的关键所在。文章就数字经济的特点,分析了数字经济时代企业财务管理转型的必要性,从财务管理理念、财务管理定位、财务风险管理、财务共享服务、业财融合、资金管理以及人才建设七个方面研究了企业财务管理转型的思路,旨在使企业适时而变,积极创新,提升财务管理价值。 展开更多
关键词 数字经济 财务管理转型 必要性与思路 数据资源
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中国外汇储备的风险规避及管理转型 被引量:6
13
作者 李雪莲 《改革》 CSSCI 北大核心 2008年第7期62-69,共8页
面对美元的不断贬值,中国如何进行外汇储备保值增值的科学管理已成为国内外经济学界关注的焦点和中国政府面临的迫切任务。在现有管理模式下,中国外汇储备面对美元危机存在多方面风险。中国外汇储备管理滞后,急需变革,应从管理对象、目... 面对美元的不断贬值,中国如何进行外汇储备保值增值的科学管理已成为国内外经济学界关注的焦点和中国政府面临的迫切任务。在现有管理模式下,中国外汇储备面对美元危机存在多方面风险。中国外汇储备管理滞后,急需变革,应从管理对象、目标、管理模式、管理体制、风险控制、配套制度建设以及储备规模、结构优化等方面对中国外汇储备管理进行优化。 展开更多
关键词 外汇储备 美元危机 风险 管理转型
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关于高校学生事务管理转型的若干思考 被引量:9
14
作者 冯培 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2007年第9期62-66,共5页
学生事务管理作为高校管理的一个重要组成部分,对高校"培养什么人"、"如何培养人"具有不可替代的保障和支撑作用。研究高校学生事务管理,是高校在如今科学发展日新月异、社会发展加速转型、学生群体急剧变化的背景... 学生事务管理作为高校管理的一个重要组成部分,对高校"培养什么人"、"如何培养人"具有不可替代的保障和支撑作用。研究高校学生事务管理,是高校在如今科学发展日新月异、社会发展加速转型、学生群体急剧变化的背景下,面对原有理念、体系、结构、模式与现实的诸多不适应和与学生发展需求的不相符,通过管理转型,产生管理创新,从而有效提高管理绩效、实现教育目的不可或缺的重要环节。其理论意义不仅在于为一所大学真正建设成为高水平的大学提供方法论上的依据和有效的管理途径,而且也同样是使今天的学生事务管理走向科学化、职业化和专家化的重要基础。 展开更多
关键词 高校 学生事务管理 管理转型 人本管理
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后现代社会理论对我国转型期社会管理的启示 被引量:4
15
作者 杨雪云 《华东经济管理》 CSSCI 2013年第9期148-152,共5页
后现代社会理论解构现代理论的理性根基,呈现出去中心化、去权威化以及去组织化的总体特征,在行动上,后现代理论倡导差异与容忍原则、协商原则、参与原则。它给社会转型期我国社会管理的启示有:正视多元、差异,协调各方利益,满足多样化... 后现代社会理论解构现代理论的理性根基,呈现出去中心化、去权威化以及去组织化的总体特征,在行动上,后现代理论倡导差异与容忍原则、协商原则、参与原则。它给社会转型期我国社会管理的启示有:正视多元、差异,协调各方利益,满足多样化需求;摈弃旧的权威理念,在平等对话与交流协商中实现管理规则的制订与调整;推动公众参与,以社会组织的灵活性弥补科层制管理局限,突显社会自我管理的重要性。此外,对后现代理论自身局限的剖析也在权威运作逻辑等方面给予我们新的启示。 展开更多
关键词 后现代社会理论 转型期社会管理 启示
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社会管理转型中的农村公共服务供给改革研究 被引量:8
16
作者 高韧 《求实》 CSSCI 北大核心 2014年第3期79-83,共5页
城乡二元向城乡一元的社会管理转型会伴随涵盖战略、制度、体制、机制等诸多层面的农村公共服务供给系统改革,政府与社会关系的重建贯穿其中。社会管理转型时期,改革的难点是社会问题、社会管理与社会治理的契合,主基调是加大供给力度,... 城乡二元向城乡一元的社会管理转型会伴随涵盖战略、制度、体制、机制等诸多层面的农村公共服务供给系统改革,政府与社会关系的重建贯穿其中。社会管理转型时期,改革的难点是社会问题、社会管理与社会治理的契合,主基调是加大供给力度,焦点是将由政府责任落实转向市场化改革。社会管理转型中农村公共服务供给改革的深化,需要以"四化同步"为契机,依托公共服务型政府建设中的分类管理举措,并以农民的公共需求为导向。 展开更多
关键词 社会管理转型 农村公共服务供给 改革
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管理转型及其思想特点 被引量:4
17
作者 蔡茂生 《学术研究》 CSSCI 北大核心 2006年第5期8-11,共4页
当今经济社会转型过程正在引发一个新的管理转型问题。因为传统战略决策的基础与条件已发生了重大变化,现行的组织结构形态和管理机制存在诸多不能适应新环境的方面。经济全球化和知识经济背景下管理转型的主要方向是从效率中心到人文... 当今经济社会转型过程正在引发一个新的管理转型问题。因为传统战略决策的基础与条件已发生了重大变化,现行的组织结构形态和管理机制存在诸多不能适应新环境的方面。经济全球化和知识经济背景下管理转型的主要方向是从效率中心到人文价值中心的管理理念的转型、从工业经济管理形态到知识经济管理形态的转型、由企业内部向外部以至全球范围的延伸的管理空间范围的转移、从硬性组织向柔性组织和虚拟组织转变的管理组织的转型。转型管理思想的特点是创新性、融合性、动态性。 展开更多
关键词 经济转型 管理转型 动态融合 管理思想
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转型期管理思维变革:从线性思维到关系思维 被引量:6
18
作者 李培挺 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2014年第7期22-30,共9页
现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理... 现代管理思维变迁有一个重要转向。在"科学管理"的线性思维、营销关系思维比较中,可以更好理解管理思维的现代转型。科学管理思维是以自我为中心进而替别人思考的"家长制"线性思维。这是科学管理导致诸多反对的理论根源,而关系思维是积极处理个人与组织关系的管理认知机制。关系思维就是现代管理思维的核心理念。现代管理中关系思维更广泛地普及,需要竞争环境的压力来激发。 展开更多
关键词 线性思维 管理科学 企业管理转型 关系思维 福利特
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教师“身份变革”与公立大学人力资源管理现代转型 被引量:11
19
作者 蔡连玉 《现代大学教育》 CSSCI 北大核心 2014年第1期32-38,112,共7页
当前国内公立高校人力资源管理整体上尚处于"人事工作"阶段。学者彭剑峰构建了现代人力资源管理的淘汰机制、激励机制、牵引机制和约束机制模型。公立高校"单位身份人"体制使高校教师人才市场开放性不足、激励机制... 当前国内公立高校人力资源管理整体上尚处于"人事工作"阶段。学者彭剑峰构建了现代人力资源管理的淘汰机制、激励机制、牵引机制和约束机制模型。公立高校"单位身份人"体制使高校教师人才市场开放性不足、激励机制坍塌且异化、大学文化与价值体系扭曲、绩效与资格考核"选择性行政"。高校人力资源管理现代性转型,基点在于建立"社会契约人"体制的教师"身份变革",这需要行政部门自上而下的推动。近年来,国内部分公立高校人事改革属于第二层次制度供给,由于缺乏基础性制度资源投入,尚不能从根本上建立起"社会契约人"体制。政府打破大学教师干部身份、停止事业单位编制供给、放松档案户籍控制等制度安排具有必要性,其与高校自身人事变革一道,构成教师"身份变革",将成为高校人力资源管理现代转型,提升大学效能、实现人才强校的基点。 展开更多
关键词 “社会契约人” “身份变革” 人力资源管理现代转型 基础性制度供给
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双碳背景下城市转型实验室研究动态与未来展望 被引量:2
20
作者 胡晓辉 林潭晨 魏宇晨 《现代城市研究》 北大核心 2024年第1期22-29,43,共9页
近年来,城市的可持续转型成为推动绿色生产和消费以及构建新社会—技术系统的关键议题。城市转型实验室在此背景下崭露头角,成为促进生产和生活方式绿色化、实现城市低碳转型的重要平台,以及作为可持续城市发展中的治理方式。文章运用Ci... 近年来,城市的可持续转型成为推动绿色生产和消费以及构建新社会—技术系统的关键议题。城市转型实验室在此背景下崭露头角,成为促进生产和生活方式绿色化、实现城市低碳转型的重要平台,以及作为可持续城市发展中的治理方式。文章运用CiteSpace软件,分析Web of Science核心合集中相关文献,揭示城市转型实验室研究动态,探讨当前研究的理论和实证问题,以及双碳背景下中国城市转型实验室的研究方向。研究结果表明:(1)城市转型实验室源于转型管理理论,为技术创新提供了跨学科、灵活、综合的平台。(2)城市转型实验室具备利基、多阶段和共同演化3个视角。(3)国内仍缺少对城市转型实验室的研究,存在研究视角与国内现实不相符等问题。文章认为城市转型实验室研究涵盖跨领域、侧重技术发展的社会参与性与管理可控性,在如何推动城市转型的实践上有极大应用价值。文章明确了城市转型实验室未来三大研究方向:结合中国特征,探索社会—技术作用机制;补充理论框架,进行多学科视角融合;立足新技术特征与政策试点,将城市转型实验室纳入区域和城市发展政策中。 展开更多
关键词 可持续性转型 城市转型实验室 转型管理 文献计量 综述 展望
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