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转型期企业工作压力管理探讨 被引量:4
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作者 丁敏 《商业时代》 北大核心 2007年第1期50-51,共2页
我国是一个后发型的工业化国家,正经历着从计划经济向市场经济的转型,企业员工面临的工作压力越来越大,本文对如何缓解与改善工作压力进行了探讨。
关键词 转型期企业 工作压力源压力管理
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对转型期企业档案工作的思考
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作者 刘雅杰 《吉林林业科技》 北大核心 1998年第6期53-54,共2页
社会主义市场经济的建立,把企业推向市场,使企业在充满竞争中成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。企业经营市场化,使档案工作与企业成为休戚相关的利益共同体,这既为企业档案工作改革提供了新的契机,同时,也... 社会主义市场经济的建立,把企业推向市场,使企业在充满竞争中成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的经济实体。企业经营市场化,使档案工作与企业成为休戚相关的利益共同体,这既为企业档案工作改革提供了新的契机,同时,也要求企业档案工作要按市场的需求,重... 展开更多
关键词 转型期企业 林业企业 档案工作
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转型期零售企业供应商的选择与评价指标体系 被引量:3
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作者 李玉龙 李雪欣 《统计与决策》 CSSCI 北大核心 2015年第15期178-181,共4页
当前,随着电子商务模式对零售企业的影响日益加深,在渠道中权力优势明显的传统零售企业开始尝试转型,与之相应的供应商选择与评价标准也随之改变,文章构建了一个转型期零售企业供应商选择评价指标体系,并基于AHP得出指标体系中各指标的... 当前,随着电子商务模式对零售企业的影响日益加深,在渠道中权力优势明显的传统零售企业开始尝试转型,与之相应的供应商选择与评价标准也随之改变,文章构建了一个转型期零售企业供应商选择评价指标体系,并基于AHP得出指标体系中各指标的权重,区别了以往的仅从制造企业出发、仅从某一类型零售企业出发和仅从线下业务出发进行的供应商选择研究,指标评价体系更具科学性及合理性。 展开更多
关键词 转型期零售企业 供应商选择 评价指标体系 AHP
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转型期家族企业成长的制约因素及其发展对策 被引量:1
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作者 石英 《商业时代》 北大核心 2010年第15期84-85,共2页
家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却经常陷入"富不过三代"的发展怪圈,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了转型期家族企业成长的制约因素,并提出相应的对策:一方面,改善转型期家族企业发展所面... 家族企业是世界上最具普遍意义的企业组织形态,但在生命周期上却经常陷入"富不过三代"的发展怪圈,我国家族企业的寿命则更短。本文阐述了转型期家族企业成长的制约因素,并提出相应的对策:一方面,改善转型期家族企业发展所面临的外部市场环境,为其成长创造条件;另一方面,对转型期家族企业进行制度创新,实现产权的适度流动,打破小规模的封闭的生产组织方式,优化企业内部的资本结构,建立现代企业制度。 展开更多
关键词 转型期家族企业 制约因素成长 发展对策
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杭州市企业技工培训问题分析 被引量:1
5
作者 徐建华 《中国职业技术教育》 北大核心 2008年第3期58-58,61,共2页
杭州市坚持以高新技术产业为先导,以特色传统产业为基础,以城市化、工业化、信息化、市场化和国际化良性互动为载体,推动产业发展集聚化、产业结构高层化、产品结构高级化,构筑先进制造业新高地。然而调查显示,技工短缺制约了杭州... 杭州市坚持以高新技术产业为先导,以特色传统产业为基础,以城市化、工业化、信息化、市场化和国际化良性互动为载体,推动产业发展集聚化、产业结构高层化、产品结构高级化,构筑先进制造业新高地。然而调查显示,技工短缺制约了杭州先进制造业基地的产业升级。笔者深入企业一线,对杭州市企业技工队伍建设存在问题进行调查,以期寻找产业转型期企业技工队伍建设存在问题的根源,为探索职业教育与企业技工队伍建设对接的有效途径提供参考。 展开更多
关键词 转型期企业 技工短缺 杭州市 培训问题 先进制造业基地 高新技术产业 技工队伍 传统产业
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