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题名轨道交通司机胜任特征模型构建
被引量：8
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作者
褚福磊
叶龙
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机构
北京交通大学经济管理学院
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出处
《北京理工大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2012年第5期58-63,共6页
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基金
北京市自然科学基金预探索项目"基于胜任力的轨道交通司机安全性评价模型构建与应用研究"(9113026)
新世纪优秀人才支持计划基金资助项目(NCET-09-0210)
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文摘
轨道交通列车安全、稳定、准点的行驶不仅对各种硬件设施提出了各种技术标准的要求,而且对轨道交通司机的各项素质和业务技能提出了更高的要求。根据我国轨道交通司机的工作环境和岗位特点,结合文献分析、行为事件访谈编制了轨道交通司机胜任特征问卷。通过对1 080份问卷数据的分析,构建出轨道交通司机的胜任特征模型,该模型包含职业技能特征、职业心理特征、职业基础特征以及职业理论特征共4个维度17个指标。在此基础上,使用AMOS软件对模型进行验证性因素分析,结果表明:所建立的轨道交通胜任特征模型具有一定的科学性和实用性,为轨道交通司机的管理提供了借鉴。
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关键词
轨道交通司机
胜任特征
行为事件访谈
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Keywords
rail transport driver
competence
behavioral event interview
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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题名轨道交通司机胜任力的耗散结构研究
被引量：4
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作者
李涛
叶龙
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机构
北京交通大学经济管理学院
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出处
《北京交通大学学报（社会科学版）》
CSSCI
2014年第2期72-77,共6页
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基金
高等学校博士学科点专项科研基金项目"基于耗散结构的轨道交通司机胜任力熵变机理研究"(20120009110011)
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文摘
运用耗散结构理论分析轨道交通司机胜任力系统,并构建轨道交通司机胜任力系统模型框架,为探讨轨道交通司机胜任力提供了一种新的视角和方法。研究发现,形成和维持胜任力系统耗散结构的重要条件是系统内部的不断调整与重构。系统内部各要素与不断变化的轨道交通组织外界环境间的不断调整与重构,将使轨道轨道交通司机胜任力系统不断从低序走向高序,从无序走向有序,从而不断提高胜任力水平。本研究为明确轨道交通司机胜任工作所需具备的能力素质提供了分析依据。
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关键词
轨道交通司机
胜任力
耗散结构系统
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Keywords
railway transportation drivers
competence
dissipative structure system
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分类号
F243
[经济管理—劳动经济]
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