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以游戏为媒介的环境传播议题国际再建构——以跨部门联盟个案为例
1
作者
任孟山
盛子晴
《现代出版》
北大核心
2025年第4期49-60,共12页
探讨国际跨部门联盟的内在逻辑与传播问题,可以从环境传播视角切入。以“为地球而战”国际跨部门联盟的伙伴关系为依托开展环境行动,在一定程度上弥补了联合国环境署与游戏企业的功能性不足。而作为环境传播媒介的游戏,在联盟的制度性...
探讨国际跨部门联盟的内在逻辑与传播问题,可以从环境传播视角切入。以“为地球而战”国际跨部门联盟的伙伴关系为依托开展环境行动,在一定程度上弥补了联合国环境署与游戏企业的功能性不足。而作为环境传播媒介的游戏,在联盟的制度性协调和企业的物质性作用下,推进了玩家对绿色议题的关注,为国际社会跨文化语境提供了一种表达环境风险的可能空间,也为我国生态文明话语传播方式创新提供了理论线索和实践方向。
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关键词
环境传播
跨部门联盟
电子游戏
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职称材料
企业社会创业的跨部门联盟匹配与价值创造——基于模糊集定性比较分析方法
被引量：
2
2
作者
葛笑春
余静
+2 位作者
刘虎
翟云杰
丁茜
《管理案例研究与评论》
CSSCI
北大核心
2023年第1期50-61,共12页
以我国实施精准扶贫及全面推进乡村振兴背景下16个典型企业社会创业项目为研究对象,通过模糊集定性比较分析(fsQCA)方法对企业社会创业的跨部门联盟匹配因素及其组成维度的价值创造机制和路径进行了比较分析。研究结果显示:企业社会创...
以我国实施精准扶贫及全面推进乡村振兴背景下16个典型企业社会创业项目为研究对象,通过模糊集定性比较分析(fsQCA)方法对企业社会创业的跨部门联盟匹配因素及其组成维度的价值创造机制和路径进行了比较分析。研究结果显示:企业社会创业的跨部门联盟匹配主要体现为有形资源匹配主导型、组织文化匹配主导型、运营管理匹配主导型以及文化管理匹配均衡型等四类高价值创造路径;跨部门联盟的组织文化匹配是引致企业社会创业高经济价值创造的必要条件,运营管理匹配是引致企业社会创业高社会价值创造的必要条件,而文化匹配、无形资源匹配以及运营管理匹配同时有助于双重价值的创造。
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关键词
企业社会创业
跨部门联盟
价值创造
模糊集定性比较分析
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职称材料
跨部门联盟的匹配因素与公司社会创业价值创造的关系研究
被引量：
7
3
作者
葛笑春
翟云杰
+1 位作者
王宜敏
苗锐红
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2020年第3期25-35,99,共12页
公司社会创业日益成为我国社会创业活动的重要内容,而跨部门联盟是其价值创造的必然工具。以我国10个具有代表性的公司社会创业项目为研究对象,采用扎根理论分析公司社会创业跨部门联盟匹配因素的内在构成以及其与价值创造的关联机理,...
公司社会创业日益成为我国社会创业活动的重要内容,而跨部门联盟是其价值创造的必然工具。以我国10个具有代表性的公司社会创业项目为研究对象,采用扎根理论分析公司社会创业跨部门联盟匹配因素的内在构成以及其与价值创造的关联机理,归纳与提炼公司社会创业跨部门联盟的文化匹配、资源匹配和管理匹配3个关键匹配因素,并指出其对价值创造的作用存在互补或替代关系。本研究揭示了我国公司社会创业中跨部门联盟价值创造的路径,对于丰富和拓展公司社会创业和跨部门联盟理论具有一定意义。
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关键词
公司社会创业
跨部门联盟
联盟
匹配
价值创造
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职称材料
题名
以游戏为媒介的环境传播议题国际再建构——以跨部门联盟个案为例
1
作者
任孟山
盛子晴
机构
中国传媒大学研究生院
中国传媒大学媒体融合与传播国家重点实验室
出处
《现代出版》
北大核心
2025年第4期49-60,共12页
基金
国家社科基金重大项目“西方国家主要政党涉华传播话语体系研究”(编号:22&ZD320)。
文摘
探讨国际跨部门联盟的内在逻辑与传播问题,可以从环境传播视角切入。以“为地球而战”国际跨部门联盟的伙伴关系为依托开展环境行动,在一定程度上弥补了联合国环境署与游戏企业的功能性不足。而作为环境传播媒介的游戏,在联盟的制度性协调和企业的物质性作用下,推进了玩家对绿色议题的关注,为国际社会跨文化语境提供了一种表达环境风险的可能空间,也为我国生态文明话语传播方式创新提供了理论线索和实践方向。
关键词
环境传播
跨部门联盟
电子游戏
分类号
G206 [文化科学—传播学]
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职称材料
题名
企业社会创业的跨部门联盟匹配与价值创造——基于模糊集定性比较分析方法
被引量：
2
2
作者
葛笑春
余静
刘虎
翟云杰
丁茜
机构
浙江工商大学工商管理学院
浙江传媒学院国际文化传播学院
出处
《管理案例研究与评论》
CSSCI
北大核心
2023年第1期50-61,共12页
基金
国家社会科学基金项目(21BGL076)。
文摘
以我国实施精准扶贫及全面推进乡村振兴背景下16个典型企业社会创业项目为研究对象,通过模糊集定性比较分析(fsQCA)方法对企业社会创业的跨部门联盟匹配因素及其组成维度的价值创造机制和路径进行了比较分析。研究结果显示:企业社会创业的跨部门联盟匹配主要体现为有形资源匹配主导型、组织文化匹配主导型、运营管理匹配主导型以及文化管理匹配均衡型等四类高价值创造路径;跨部门联盟的组织文化匹配是引致企业社会创业高经济价值创造的必要条件,运营管理匹配是引致企业社会创业高社会价值创造的必要条件,而文化匹配、无形资源匹配以及运营管理匹配同时有助于双重价值的创造。
关键词
企业社会创业
跨部门联盟
价值创造
模糊集定性比较分析
Keywords
corporate social entrepreneurship
cross-sector alliance
value creation
fuzzy set qualitative comparative analysis
分类号
F279 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
跨部门联盟的匹配因素与公司社会创业价值创造的关系研究
被引量：
7
3
作者
葛笑春
翟云杰
王宜敏
苗锐红
机构
浙江工商大学工商管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2020年第3期25-35,99,共12页
基金
浙江省自然科学基金重点项目“社会创新三元主体的利益相关者网络治理:以浙江省为例”(LZ15G020001)
国家自然科学基金项目“社会企业治理与成长性研究”(71673246)。
文摘
公司社会创业日益成为我国社会创业活动的重要内容,而跨部门联盟是其价值创造的必然工具。以我国10个具有代表性的公司社会创业项目为研究对象,采用扎根理论分析公司社会创业跨部门联盟匹配因素的内在构成以及其与价值创造的关联机理,归纳与提炼公司社会创业跨部门联盟的文化匹配、资源匹配和管理匹配3个关键匹配因素,并指出其对价值创造的作用存在互补或替代关系。本研究揭示了我国公司社会创业中跨部门联盟价值创造的路径,对于丰富和拓展公司社会创业和跨部门联盟理论具有一定意义。
关键词
公司社会创业
跨部门联盟
联盟
匹配
价值创造
Keywords
social entrepreneurship
cross-sector alliance
alliance matching
value creation
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
以游戏为媒介的环境传播议题国际再建构——以跨部门联盟个案为例
任孟山
盛子晴
《现代出版》
北大核心
2025
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
2
企业社会创业的跨部门联盟匹配与价值创造——基于模糊集定性比较分析方法
葛笑春
余静
刘虎
翟云杰
丁茜
《管理案例研究与评论》
CSSCI
北大核心
2023
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
跨部门联盟的匹配因素与公司社会创业价值创造的关系研究
葛笑春
翟云杰
王宜敏
苗锐红
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2020
7
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职称材料
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