期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
“场理论”视角下跨边界管理的价值增值路径与领导力提升策略
被引量：
2
1
作者
马壮
《领导科学》
北大核心
2022年第8期102-105,共4页
跨界合作的首要价值即知识的融合、转移与创造,以此实现个体认知与思维的突破创新,继而在知识“嫁接”过程中发现组织发展的新路径与新思路,实现整体价值增值。一旦不同知识主体进行交流,则“场”被创造。“知识场”的出现与消失都围绕...
跨界合作的首要价值即知识的融合、转移与创造,以此实现个体认知与思维的突破创新,继而在知识“嫁接”过程中发现组织发展的新路径与新思路,实现整体价值增值。一旦不同知识主体进行交流,则“场”被创造。“知识场”的出现与消失都围绕具体的知识交流活动而发生,完全服务于知识交流全过程与知识交流主体的具体需要。在跨边界管理中,领导者引领的重点与难点就在于实现跨文化合作下的“对话场”优化、跨领域合作下的“整合场”优化、跨部门合作下的“练习场”优化、多主体合作下的“原始场”优化。具体而言,应使组织漏洞显性化,刺激内部隐性知识转移;群体性施压,强化组织同理心;强化组织包容性,鼓励成员面对面地在干中学;打破部门界限,推进成员间的强联系。
展开更多
关键词
领导者
跨边界管理
“场理论”
跨
界合作
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
“场理论”视角下跨边界管理的价值增值路径与领导力提升策略
被引量：
2
1
作者
马壮
机构
常州大学
出处
《领导科学》
北大核心
2022年第8期102-105,共4页
文摘
跨界合作的首要价值即知识的融合、转移与创造,以此实现个体认知与思维的突破创新,继而在知识“嫁接”过程中发现组织发展的新路径与新思路,实现整体价值增值。一旦不同知识主体进行交流,则“场”被创造。“知识场”的出现与消失都围绕具体的知识交流活动而发生,完全服务于知识交流全过程与知识交流主体的具体需要。在跨边界管理中,领导者引领的重点与难点就在于实现跨文化合作下的“对话场”优化、跨领域合作下的“整合场”优化、跨部门合作下的“练习场”优化、多主体合作下的“原始场”优化。具体而言,应使组织漏洞显性化,刺激内部隐性知识转移;群体性施压,强化组织同理心;强化组织包容性,鼓励成员面对面地在干中学;打破部门界限,推进成员间的强联系。
关键词
领导者
跨边界管理
“场理论”
跨
界合作
分类号
C933 [经济管理—管理学]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
“场理论”视角下跨边界管理的价值增值路径与领导力提升策略
马壮
《领导科学》
北大核心
2022
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
