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跨组织合作团队研究:多元视角述评与展望
被引量：
5
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作者
时雨深
黄惠
路琳
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2018年第5期122-126,共5页
跨组织合作逐渐成为现代企业提高经营绩效、获取竞争优势的重要途径。针对跨组织合作团队,分类梳理了不同学科对跨组织合作现象开展的研究和采用的理论视角,界定跨组织合作团队的概念,并提出可用于分析跨组织合作团队现象的多元理论框架...
跨组织合作逐渐成为现代企业提高经营绩效、获取竞争优势的重要途径。针对跨组织合作团队,分类梳理了不同学科对跨组织合作现象开展的研究和采用的理论视角,界定跨组织合作团队的概念,并提出可用于分析跨组织合作团队现象的多元理论框架,对未来研究进行展望。
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关键词
跨组织合作团队
多学科视角
多元理论框架
研究展望
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职称材料
题名
跨组织合作团队研究:多元视角述评与展望
被引量：
5
1
作者
时雨深
黄惠
路琳
机构
上海交通大学安泰经济与管理学院
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2018年第5期122-126,共5页
基金
国家自然科学基金项目"企业员工的探索性创新行为与开发性创新行为:内涵结构
影响因素及其作用机制研究"(71272113)
国家自然科学基金项目"多层次视角下供应链管理中跨组织团队效能的影响因素及作用机制研究"(71672113)
文摘
跨组织合作逐渐成为现代企业提高经营绩效、获取竞争优势的重要途径。针对跨组织合作团队,分类梳理了不同学科对跨组织合作现象开展的研究和采用的理论视角,界定跨组织合作团队的概念,并提出可用于分析跨组织合作团队现象的多元理论框架,对未来研究进行展望。
关键词
跨组织合作团队
多学科视角
多元理论框架
研究展望
分类号
C936 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
跨组织合作团队研究:多元视角述评与展望
时雨深
黄惠
路琳
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2018
5
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