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跨组织再造的行为模式研究 被引量:1
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作者 李剑锋 翟军 林岩 《商业时代》 北大核心 2013年第3期89-90,共2页
跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文从委托-代理理论入手,按再造契约的角度分析企业跨组织再造的基本行动准则,然后依据生命周期提出跨组织再造的基本再造行为,并且分析再造行为之间的因果关系,这有助于从整体上深入地描述... 跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文从委托-代理理论入手,按再造契约的角度分析企业跨组织再造的基本行动准则,然后依据生命周期提出跨组织再造的基本再造行为,并且分析再造行为之间的因果关系,这有助于从整体上深入地描述企业的行为交互过程,展示企业行为联动性所引发的跨组织再造效果,从而为跨组织再造提供一般性的指导依据。 展开更多
关键词 跨组织再造 业务流程 行为模式
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供应链跨组织再造的静态博弈分析
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作者 李剑锋 陈燕 翟军 《商业时代》 北大核心 2013年第12期49-50,共2页
跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文借助于博弈理论,从完全信息的角度探讨供应链跨组织再造行为的静态均衡,确立跨组织再造的博弈均衡求解方法,这有助于从整体上深入地描述企业的行为交互过程、展示企业复杂的供应链跨组织... 跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文借助于博弈理论,从完全信息的角度探讨供应链跨组织再造行为的静态均衡,确立跨组织再造的博弈均衡求解方法,这有助于从整体上深入地描述企业的行为交互过程、展示企业复杂的供应链跨组织再造的协作关系,从而在行为博弈分析基础上,为企业进行供应链跨组织再造提供科学的决策依据。 展开更多
关键词 跨组织再造 供应链 静态博弈
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制度变迁下的跨组织再造模式研究
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作者 李剑锋 陈燕 林岩 《商业时代》 北大核心 2012年第30期92-93,共2页
跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文从制度变迁的研究视角出发,确立跨组织再造的两种基本模式:强制性再造和诱致性再造。在参与企业再造效用指引下,以及它们在再造进程中相互作用分析下,表明此两种基本再造模式的内涵及其特... 跨组织再造是企业管理领域中新的热点问题。本文从制度变迁的研究视角出发,确立跨组织再造的两种基本模式:强制性再造和诱致性再造。在参与企业再造效用指引下,以及它们在再造进程中相互作用分析下,表明此两种基本再造模式的内涵及其特点,这有助于为跨组织过程再造提供一般性的指导依据,使企业能够清晰地认识跨组织过程再造进程,从而提升跨组织再造的效率。 展开更多
关键词 跨组织再造 业务流程 再造模式
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