嵌入全球价值链高端的战略延伸模型——基于本土制造企业的跨案例研究 被引量：7

1

作者 邱国栋 刁玉柱 《财经问题研究》 CSSCI 北大核心 2014年第4期19-27,共9页

随着全球经济一体化与产业内分工、产品内分工深化态势渐趋明显,中国后发企业参与全球竞争面临着新的更为复杂的竞争形势与管理情境。本文着眼于企业与全球价值链的嵌入关系打造与嵌入过程实现,通过扎根理论编码技术对多个案例进行分析... 随着全球经济一体化与产业内分工、产品内分工深化态势渐趋明显,中国后发企业参与全球竞争面临着新的更为复杂的竞争形势与管理情境。本文着眼于企业与全球价值链的嵌入关系打造与嵌入过程实现,通过扎根理论编码技术对多个案例进行分析与提炼,提出以企业战略延伸应对新情境的理论模型与基本对策。研究表明,企业战略延伸活动具有明显的系统属性,因此战略延伸模型呈现出一个由基础环境、延伸启动、延伸实施、延伸管控等构成的结构体系。战略延伸的关键,主要是处理企业价值链环节与全球价值链环节的竞合关系,实现后发企业与全球价值链领先企业的双向嵌入。 展开更多

关键词 嵌入 全球价值链高端 本土制造企业 跨案例研究

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技术权力、组织间信任影响领导行为的跨案例研究——核心企业心理定位视角 被引量：4

2

作者 孙国强 于燕琴 吉迎东 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2017年第4期90-96,共7页

在技术创新网络中,非对称的技术权力和不同程度的组织间信任引致了核心企业对合作企业采取不同领导行为。从心理定位视角出发,基于技术权力和组织间信任两个变量提出核心企业的4种领导行为——技术锁定、技术防御、技术扶持与技术标准,... 在技术创新网络中,非对称的技术权力和不同程度的组织间信任引致了核心企业对合作企业采取不同领导行为。从心理定位视角出发,基于技术权力和组织间信任两个变量提出核心企业的4种领导行为——技术锁定、技术防御、技术扶持与技术标准,通过跨案例研究,分析论证了这4种领导行为,并对合作过程中核心企业的领导行为进行了科学解释,以帮助合作企业科学预测领导行为,进而提高运行绩效和网络地位。 展开更多

关键词 技术权力 组织间信任 领导行为 心理定位 跨案例研究

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企业文化塑造的跨案例研究 被引量：7

3

作者 唐炎钊 袁睿晗 《管理案例研究与评论》 2012年第4期292-305,共14页

企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分,在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面,还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法,... 企业文化建设作为企业核心竞争力的一个重要组成部分,在实践中被越来越多的企业所重视。但是目前对于企业文化建设的研究大多停留在项目式的、静态的层面,还没有形成一个完整的、动态的企业文化建设的分析框架。本文运用案例研究方法,试图通过华为、阿里巴巴、海尔的跨案例分析来验证企业文化建设动态轮轴旋转模型的适应性、可行性,为中国本土企业的文化建设提供有益的参考和借鉴。 展开更多

关键词 企业文化 文化建设 动态轮轴旋转模型 跨案例研究

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运营视角下连锁孵化器竞争力分析——基于扎根理论的跨案例研究 被引量：4

4

作者 梅强 沈静 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2019年第1期1-9,共9页

本土企业孵化器的连锁化运营模式在孵化市场上日益活跃并显现出强大的市场竞争力。基于对本土9家连锁孵化器案例资料的扎根分析,发现连锁孵化器竞争力分析框架模型包括客户界面、网络协同和服务能力3个主范畴以及空间载体、标准体系、... 本土企业孵化器的连锁化运营模式在孵化市场上日益活跃并显现出强大的市场竞争力。基于对本土9家连锁孵化器案例资料的扎根分析,发现连锁孵化器竞争力分析框架模型包括客户界面、网络协同和服务能力3个主范畴以及空间载体、标准体系、核心特质等15个子范畴,并进行模型解释和跨案例分析,补充了孵化器运营模式的理论研究,丰富了孵化器连锁商业运营实践的现实意义。 展开更多

关键词 连锁孵化器 连锁运营 竞争力分析 扎根理论 跨案例研究

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机会信念更新视角下新企业转向决策过程——基于不同创始人身份的跨案例研究 被引量：3

5

作者 张敬伟 靳秀娟 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2023年第6期247-256,I0046,I0047,共12页

新企业转向是创业研究领域的新议题。现有研究聚焦转向驱动因素,对转向决策过程关注不足。本文采取案例研究方法,从机会信念更新视角考察新企业转向决策的一般过程,结合创始人身份视角探究新企业转向决策过程的内在差异。研究发现,新企... 新企业转向是创业研究领域的新议题。现有研究聚焦转向驱动因素,对转向决策过程关注不足。本文采取案例研究方法,从机会信念更新视角考察新企业转向决策的一般过程,结合创始人身份视角探究新企业转向决策过程的内在差异。研究发现,新企业转向决策是创始人在问题或新机会驱动下通过机会信念更新实现重新定位的过程,创始人身份解释了案例企业在机会信念更新与转向决策方面的显著差异。本文揭示了新企业转向决策的微观认知机理,拓展了创始人身份对新企业关键决策及适应性的影响研究,有助于启发新企业转向实践。 展开更多

关键词 新企业 转向决策 创始人身份 机会信念 跨案例研究

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薪酬辩护的压力来源与行为逻辑——跨案例研究 被引量：2

6

作者 邵剑兵 陈永恒 《管理案例研究与评论》 CSSCI 2019年第1期1-25,共25页

薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结... 薪酬辩护是高管为应对超额薪酬的负面效应而采取的主动应对措施,有助于确保高管职位的稳固。当前对薪酬辩护的讨论集中在运用手段上,即认为高管会利用操纵性应计、信息披露等手段来提高薪酬-业绩敏感度,以获得超额薪酬的程序合法性及结果合法性。但该领域仍然有诸多理论空白亟须填补。本文利用案例研究方法,选取中国平安、联想集团和方大特钢三家近年来遭遇到薪酬辩护压力的样本企业,一是向前探究了在不同时间阶段CEO所面临的薪酬辩护压力来源以及可能采取的薪酬辩护行为类型;二是归纳整理了三种薪酬辩护行为,并指明了其具体的辩护路径;三是向后考虑了所有权性质不同的企业,其辩护目的导向差异性。通过综合考虑辩护行为的"前因后果",为今后的薪酬辩护研究提供了若干探索性命题。 展开更多

关键词 薪酬辩护 行为逻辑 压力来源 管理层权力 跨案例研究

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基于跨案例研究的颠覆性技术演进特征分析 被引量：9

7

作者 曹阳春 张光宇 +1 位作者 戴海闻 欧春尧 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2022年第3期1-10,共10页

在梳理前人研究成果的基础上,得到颠覆性技术演进的14个特征范畴,从低端颠覆和高端颠覆视角选取电动自行车等4项不同类型颠覆性技术演进特征进行跨案例分析,遵循复制法对特征范畴进行反复修正、补充与融合,分别得到12个低端颠覆性技术... 在梳理前人研究成果的基础上,得到颠覆性技术演进的14个特征范畴,从低端颠覆和高端颠覆视角选取电动自行车等4项不同类型颠覆性技术演进特征进行跨案例分析,遵循复制法对特征范畴进行反复修正、补充与融合,分别得到12个低端颠覆性技术演进特征和13个高端颠覆性技术演进特征,并据此构建全过程视角下颠覆性技术特征模型。通过对两种颠覆性技术演进特征进行对比分析,总结出在创造性、异轨性和迭代性上的特征共性,以及在价值主张、价值路线和价值检验上的特征差异。 展开更多

关键词 跨案例研究 颠覆性技术 技术演进特征 创新过程

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新文科人才培养模式改革的创新切口、战略隐忧与行动前瞻:一项跨案例研究 被引量：13

8

作者 俞兆达 《西南大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2023年第6期226-239,共14页

新文科人才培养模式改革既是新文科建设的重中之重,也是提升我国文科专业人才自主培养质量的关键一招。基于17个全国高校新文科建设典型经验的跨案例研究结果显示,理念革新重塑文科专业定位、知识交叉优化文科课程体系、技术赋能文科教... 新文科人才培养模式改革既是新文科建设的重中之重,也是提升我国文科专业人才自主培养质量的关键一招。基于17个全国高校新文科建设典型经验的跨案例研究结果显示,理念革新重塑文科专业定位、知识交叉优化文科课程体系、技术赋能文科教学效能升级是我国新文科人才培养模式改革创新的三个重要切口。这些改革创新实践开拓了我国高等文科专业教育的发展前景,但也潜藏着文科专业特质淡化、文科知识价值稀释和文科教育技术替代等战略隐忧,极易引发文科专业导向漂移困境、文科课程知识本体危机和文科教学互动化约风险。对此,应强调“以我为主”,重申文科专业育人特色;坚持“外宽内深”,挖潜文科知识育人价值;注重“融会贯通”,促进数字人文教学相长。 展开更多

关键词 新文科 人才培养模式改革 知识交叉 技术赋能 跨案例研究

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我国的天生国际化企业特征与驱动力探寻——基于对江浙地区的四家中小型企业的跨案例比较研究 被引量：9

9

作者 陈曦 胡左浩 赵平 《中国软科学》 CSSCI 北大核心 2009年第4期125-139,共15页

本文运用多案例研究的方法,选取来自温州、杭州、苏州4家中小型制造业与服务业企业为研究对象,进行跨案例比较分析,在文献的基础上提出‘企业特征2*2矩阵概念框架’,据此探明了其中两家天生国际化企业在出口速度、出口强度、所处行业3... 本文运用多案例研究的方法,选取来自温州、杭州、苏州4家中小型制造业与服务业企业为研究对象,进行跨案例比较分析,在文献的基础上提出‘企业特征2*2矩阵概念框架’,据此探明了其中两家天生国际化企业在出口速度、出口强度、所处行业3个维度上区别于传统国际化企业的显著特征。揭示了天生国际化企业形成的重要影响驱动因素。 展开更多

关键词 天生国际化企业 传统国际化企业 跨案例研究 显著特征 驱动力

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社交化电子商务商业模式的跨案例分析——基于扎根理论 被引量：6

10

作者 蔡丽巍 《商业经济研究》 北大核心 2017年第22期78-80,共3页

本文基于扎根理论对社交化电子商务商业模式进行案例研究。文章首先阐述了社交化电子商务的概念及扎根理论的特点和应用方法。在此基础上对FACEBOOK、新浪微博和蘑菇街三家社交平台的电子商务业务进行介绍,并进行比较分析,最后得出社交... 本文基于扎根理论对社交化电子商务商业模式进行案例研究。文章首先阐述了社交化电子商务的概念及扎根理论的特点和应用方法。在此基础上对FACEBOOK、新浪微博和蘑菇街三家社交平台的电子商务业务进行介绍,并进行比较分析,最后得出社交化电子商务模型的特点和平台构建条件。 展开更多

关键词 社交化 电子商务 跨案例研究 扎根理论

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定制化高等教育服务实施路径与实现机制:基于美国高校SDM的跨案例分析 被引量：1

11

作者 张聪 杨连生 《现代教育管理》 CSSCI 北大核心 2019年第3期123-128,共6页

定制化的高等教育服务模式能够激发学生探究学习的热情并突破传统专业培养和学科教育的束缚与限制,更加突出了学生的主体地位。在对克拉克大学、新泽西学院以及安提阿学院的自主专业设计项目进行分析时发现,定制化高等教育服务的实施路... 定制化的高等教育服务模式能够激发学生探究学习的热情并突破传统专业培养和学科教育的束缚与限制,更加突出了学生的主体地位。在对克拉克大学、新泽西学院以及安提阿学院的自主专业设计项目进行分析时发现,定制化高等教育服务的实施路径包括生成阶段的目标定位,实施阶段的内容构建以及评价阶段的多维指标。此外,三所院校通过战略部署、资源配置、服务效能以及人才遴选等管理机制进行动态调整以确保实施路径的畅通有效。 展开更多

关键词 高等教育服务 教育服务 定制化 跨案例研究

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国内案例研究方法的图景概况与审思评判 被引量：20

12

作者 王振波 《管理案例研究与评论》 CSSCI 北大核心 2022年第3期335-346,共12页

案例研究方法在多个学科领域中的广泛应用,日益成为学界关注的重点。当前国内案例研究方法呈现出单案例研究注重深描、多案例研究倾向于对比、跨案例研究偏向于统计分析这样一种图景概况。而其中存在的一些问题主要表现在三个方面:单案... 案例研究方法在多个学科领域中的广泛应用,日益成为学界关注的重点。当前国内案例研究方法呈现出单案例研究注重深描、多案例研究倾向于对比、跨案例研究偏向于统计分析这样一种图景概况。而其中存在的一些问题主要表现在三个方面:单案例研究存在着过度的目的性选择,其典型性和研究效度不足;多案例研究缺乏科学性的比较与结果检验;跨案例研究存在着证据过度裁剪及其整体的研究效度不高等问题。因此改进国内案例研究方法,应着眼于案例研究中的研究范式与方法论的优化,着重于案例比较研究中的中心思想确立与操作的规范化,着力于案例研究中的定性与定量的融合提升。 展开更多

关键词 案例研究方法 单案例研究 多案例研究 跨案例研究 方法论

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数字经济时代下企业组织惯性的重构路径研究 被引量：22

13

作者 孟韬 李佳雷 《管理案例研究与评论》 CSSCI 2020年第2期170-184,共15页

组织惯性研究中"选择决定论"与"组织适应论"的视角冲突,割裂了企业对组织惯性的认知,难以形成相匹配的应对模式。文章从资源基础理论视角切入设计案例研究,研究发现企业组织惯性的重构路径会经历三个主要阶段:(1)... 组织惯性研究中"选择决定论"与"组织适应论"的视角冲突,割裂了企业对组织惯性的认知,难以形成相匹配的应对模式。文章从资源基础理论视角切入设计案例研究,研究发现企业组织惯性的重构路径会经历三个主要阶段:(1)组织外围结构先行演化,不断试错,形成可被纳入核心结构的能力;(2)基于形成的能力进行资源动员,丰富可能的资源和能力组合方案;(3)通过解构与重组惯性的方式构建动态调节机制。研究结论有助于丰富组织惯性和资源基础的研究文献,弥合了组织惯性研究的视角冲突,在组织变革中引入了管理者的资源管理能力;同时可为企业无法准确识别环境变化时提供一个处理组织惯性的可行指导方案,促使企业组织的成长演化过程向进化转变。 展开更多

关键词 组织惯性 资源编排 重构 组织变革 跨案例研究

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基于客户企业参与的新服务开发过程中知识转移机制研究 被引量：6

14

作者 高孟立 《情报学报》 CSSCI 北大核心 2016年第2期146-158,共13页

本文利用183家信息服务企业的样本数据,实证研究了客户企业参与影响新服务开发绩效过程中的知识转移机制。研究结果表明:①信息共享、责任行为和人际互动对新服务开发绩效均有显著正向影响。②知识转移内容和效率对新服务开发绩效均有... 本文利用183家信息服务企业的样本数据,实证研究了客户企业参与影响新服务开发绩效过程中的知识转移机制。研究结果表明:①信息共享、责任行为和人际互动对新服务开发绩效均有显著正向影响。②知识转移内容和效率对新服务开发绩效均有显著正向影响。③知识转移内容和知识转移效率之间的平衡对新服务开发绩效具有显著负向影响。④知识转移内容和效率在信息共享和责任行为对新服务开发绩效影响中起到部分中介作用,而在人际互动对新服务开发绩效影响中起到完全中介作用。最后,本文对其中六家典型信息服务企业采取跨案例研究法进行验证性分析,以提高研究结果的实践指导意义。 展开更多

关键词 客户企业参与 知识转移内容 知识转移效率 新服务开发绩效 跨案例研究

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中国企业研发国际化:动因、结构和趋势 被引量：43

15

作者 杨震宁 李东红 王以华 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2010年第4期44-55,共12页

本文在对企业研发国际化的动因、结构分类和发展趋势的文献回顾基础上,进行企业的调查访谈并根据"目的性"抽样和竞争性解释的原则,选取典型的中国企业进行跨案例研究,挖掘中国企业研发国际化过程的动因、结构特点和发展趋势,... 本文在对企业研发国际化的动因、结构分类和发展趋势的文献回顾基础上,进行企业的调查访谈并根据"目的性"抽样和竞争性解释的原则,选取典型的中国企业进行跨案例研究,挖掘中国企业研发国际化过程的动因、结构特点和发展趋势,总结中国企业研发国际化的经验并分析存在的问题,进而提出鼓励高技术企业进行研发国际化的政策性建议。 展开更多

关键词 研发国际化 动因 结构 发展趋势 跨案例研究

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