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国际商务人才跨文化能力及其培养
被引量：
24
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作者
李宋昊
《商业时代》
北大核心
2006年第1期69-70,共2页
本文通过综述国内外相关研究来描述国际商务人员的核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力发展曲线(CulturalLearningCurve)为蓝本,阐述不同阶段下跨文化能力发展的特...
本文通过综述国内外相关研究来描述国际商务人员的核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力发展曲线(CulturalLearningCurve)为蓝本,阐述不同阶段下跨文化能力发展的特点。最后简单介绍事实教学、分析教学和实践教学等的跨文化能力培养教学策略。
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关键词
跨文化贸易能力
跨
文化
能力
发展曲线
跨
文化
能力
培养教学方法本科
实践教学
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职称材料
题名
国际商务人才跨文化能力及其培养
被引量：
24
1
作者
李宋昊
机构
温州大学
出处
《商业时代》
北大核心
2006年第1期69-70,共2页
文摘
本文通过综述国内外相关研究来描述国际商务人员的核心能力——跨文化能力的内涵:跨文化意识、跨文化商务技巧和跨文化管理能力。并以Clackworthy的跨文化能力发展曲线(CulturalLearningCurve)为蓝本,阐述不同阶段下跨文化能力发展的特点。最后简单介绍事实教学、分析教学和实践教学等的跨文化能力培养教学策略。
关键词
跨文化贸易能力
跨
文化
能力
发展曲线
跨
文化
能力
培养教学方法本科
实践教学
分类号
F7-4 [经济管理—产业经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
国际商务人才跨文化能力及其培养
李宋昊
《商业时代》
北大核心
2006
24
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