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跨国合资企业跨文化管理问题的研究
被引量：
2
1
作者
秦春雷
刘栋
《社会科学家》
CSSCI
2005年第S1期397-398,共2页
随着世界经济一体化趋势的进一步加强,以及我国2005年对加入世贸各种承诺的兑现,跨国经营活动在我国及世界范围内将进一步加强,跨文化管理已成为企业管理的重点和趋向。研究和分析跨国经营中的文化管理问题不仅有助于解决我国的合资企...
随着世界经济一体化趋势的进一步加强,以及我国2005年对加入世贸各种承诺的兑现,跨国经营活动在我国及世界范围内将进一步加强,跨文化管理已成为企业管理的重点和趋向。研究和分析跨国经营中的文化管理问题不仅有助于解决我国的合资企业经营中遇到的困难,对于我国企业进军海外市场,迈向国际化经营,无疑也具有十分重要的意义。
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关键词
跨
国合资企业
跨文化管理模式
本土化
管理
战略
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职称材料
题名
跨国合资企业跨文化管理问题的研究
被引量：
2
1
作者
秦春雷
刘栋
机构
中央财经大学
出处
《社会科学家》
CSSCI
2005年第S1期397-398,共2页
文摘
随着世界经济一体化趋势的进一步加强,以及我国2005年对加入世贸各种承诺的兑现,跨国经营活动在我国及世界范围内将进一步加强,跨文化管理已成为企业管理的重点和趋向。研究和分析跨国经营中的文化管理问题不仅有助于解决我国的合资企业经营中遇到的困难,对于我国企业进军海外市场,迈向国际化经营,无疑也具有十分重要的意义。
关键词
跨
国合资企业
跨文化管理模式
本土化
管理
战略
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
跨国合资企业跨文化管理问题的研究
秦春雷
刘栋
《社会科学家》
CSSCI
2005
2
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