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谈涉外活动中的跨文化现象
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作者 刘世伟 《东北大学学报(社会科学版)》 1999年第1期52-54,共3页
阐述了跨文化交流学的基本概念、产生的背景、研究特点与对象,并结合涉外工作实践,对发生在人们周围的大量跨文化现象加以归纳,以引起人们对跨文化交流的重视,了解和掌握一些基本知识与技能,使我们的涉外活动能够正常。
关键词 涉外活动 文化交流学 跨文化现象
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碰撞与调适:中法高校合作交流的“跨文化”现象及思考 被引量:1
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作者 刘天乔 张瑾 《江汉论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第12期134-140,共7页
在中法高校合作交流过程中,由于两国文化、制度以及高等教育体系之间的差异,“跨文化”问题一直是师生交流时面临的关键问题,因“跨文化”产生的现象务必引起高度关注。中法双方需要秉承开放与包容的态度和强烈与紧迫的沟通意愿,通过不... 在中法高校合作交流过程中,由于两国文化、制度以及高等教育体系之间的差异,“跨文化”问题一直是师生交流时面临的关键问题,因“跨文化”产生的现象务必引起高度关注。中法双方需要秉承开放与包容的态度和强烈与紧迫的沟通意愿,通过不断交流和相互学习,共同致力于调适双方文化方面存在的差异,从而寻求最大程度的共性,促进中法高校合作交流的健康发展。 展开更多
关键词 中法高校合作交流 跨文化现象 碰撞 调适
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合资企业的跨文化冲突现象及解决对策 被引量:6
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作者 刘汉杰 《企业活力》 北大核心 2005年第8期36-37,共2页
由于中外合作双方来自不同的国家和地区,其社会、政治、法律制度、风俗习惯不同,文化背景不同,由此而形成的经营理念,管理决策思维,企业行为方式等也有很大差异.合资企业的所有员工都会面临着同一个难题:如何与不同文化背景的同事实现... 由于中外合作双方来自不同的国家和地区,其社会、政治、法律制度、风俗习惯不同,文化背景不同,由此而形成的经营理念,管理决策思维,企业行为方式等也有很大差异.合资企业的所有员工都会面临着同一个难题:如何与不同文化背景的同事实现有效沟通?一方面,他们渴望交流;另一方面,他们有些人却不知道如何跨越文化的栅栏,于是造成多种困惑. 展开更多
关键词 合资企业 文化冲突现象 企业管理 经营理念 企业文化
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