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跨文化企业的文化特点、冲突和整合
被引量:
7
1
作者
林山
黄培伦
《科技进步与对策》
北大核心
2001年第11期89-90,共2页
我国即将加入WTO,国外的著名大公司将大批进入中国市场。在这种条件下,我国的企业也将不可避免地与国外企业合作经营,而在此过程中不同的企业文化整合是双方合作成功的一个重要因素。旨在通过对跨文化企业的文化状况(特点及冲突...
我国即将加入WTO,国外的著名大公司将大批进入中国市场。在这种条件下,我国的企业也将不可避免地与国外企业合作经营,而在此过程中不同的企业文化整合是双方合作成功的一个重要因素。旨在通过对跨文化企业的文化状况(特点及冲突)的探讨,期望为跨文化企业的文化整合提供一个较为清晰的思路。
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关键词
跨文化企业
特点
冲突
整合
企业
文化
在线阅读
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职称材料
跨文化企业组织领导力评价体系的构建
被引量:
5
2
作者
顾霄勇
孙剑平
梁瑞兵
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第23期186-188,共3页
基于在华国际化企业的跨文化环境,文章从愿景导向、组织运营、团队建设等要素,构建了跨文化企业组织领导力评价体系。分析了在华不同跨文化企业组织领导力的差异性。结果表明,跨文化企业在组织领导力方面受企业性质的影响,存在一定的差...
基于在华国际化企业的跨文化环境,文章从愿景导向、组织运营、团队建设等要素,构建了跨文化企业组织领导力评价体系。分析了在华不同跨文化企业组织领导力的差异性。结果表明,跨文化企业在组织领导力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。
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关键词
跨文化企业
组织领导力
AHP
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职称材料
跨文化企业管理初探
被引量:
29
3
作者
黎伟
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2001年第1期14-20,共7页
当今时代,世界经济正成为名符其实的全球村经济。企业无论是否跨国经营,都将受到外来文化的影响和冲击,企业必须掌握跨文化条件下经营和管理的方法和技巧。这就需要界定跨文化企业管理的概念和内容,分析跨文化条件对企业管理的影响...
当今时代,世界经济正成为名符其实的全球村经济。企业无论是否跨国经营,都将受到外来文化的影响和冲击,企业必须掌握跨文化条件下经营和管理的方法和技巧。这就需要界定跨文化企业管理的概念和内容,分析跨文化条件对企业管理的影响,探索建立有效跨文化管理模式的一般步骤和方法。
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关键词
文化
跨
文化
跨文化企业
管理
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职称材料
跨文化企业的文化冲突研究
被引量:
5
4
作者
彭仁忠
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第5期76-78,共3页
本文对企业文化冲突及跨文化企业的文化特征进行了简要分析,并对跨文化企业中出现的文化差异与冲突及形成原因进行了讨论。针对跨文化企业的文化冲突,提出了识别不同文化间的差异,发展文化认同,进行跨文化培训,培养跨文化意识以及在企...
本文对企业文化冲突及跨文化企业的文化特征进行了简要分析,并对跨文化企业中出现的文化差异与冲突及形成原因进行了讨论。针对跨文化企业的文化冲突,提出了识别不同文化间的差异,发展文化认同,进行跨文化培训,培养跨文化意识以及在企业内部建立共同的价值观和企业文化等应对策略。
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关键词
跨文化企业
文化
差异
文化
冲突
价值观
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职称材料
论企业跨文化现象
被引量:
2
5
作者
程文晋
王倩
《学习论坛》
2000年第7期28-29,共2页
关键词
企业
跨
文化
文化
交流
企业
管理
文化
环境
文化
整合
现代
企业
制度
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职称材料
论企业跨文化现象
被引量:
1
6
作者
殷杰兰
《理论月刊》
2003年第10期139-140,共2页
企业跨文化是企业跨地区、跨民族、跨国经营和管理中普遍存在的一种文化现象。文章通过对地区性、民族性文化差异的分析,重点论述了企业跨文化的经营和管理问题,以期对企业提高决策、经营水平,完善经营体制能有所裨益。
关键词
文化
差异
企业
跨
文化
经营
管理
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职称材料
题名
跨文化企业的文化特点、冲突和整合
被引量:
7
1
作者
林山
黄培伦
机构
华南理工大学工商管理学院
出处
《科技进步与对策》
北大核心
2001年第11期89-90,共2页
文摘
我国即将加入WTO,国外的著名大公司将大批进入中国市场。在这种条件下,我国的企业也将不可避免地与国外企业合作经营,而在此过程中不同的企业文化整合是双方合作成功的一个重要因素。旨在通过对跨文化企业的文化状况(特点及冲突)的探讨,期望为跨文化企业的文化整合提供一个较为清晰的思路。
关键词
跨文化企业
特点
冲突
整合
企业
文化
Keywords
corporation culture
character
conflict
integration
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
跨文化企业组织领导力评价体系的构建
被引量:
5
2
作者
顾霄勇
孙剑平
梁瑞兵
机构
南京理工大学经济管理学院
南京财经大学产业发展研究院
出处
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014年第23期186-188,共3页
基金
教育部人文社会科学规划基金项目(09YJA630068)
江苏省教育厅高校哲学社会科学研究基金项目(2011SJD630059)
文摘
基于在华国际化企业的跨文化环境,文章从愿景导向、组织运营、团队建设等要素,构建了跨文化企业组织领导力评价体系。分析了在华不同跨文化企业组织领导力的差异性。结果表明,跨文化企业在组织领导力方面受企业性质的影响,存在一定的差异性,但这种差异性并不显著。
关键词
跨文化企业
组织领导力
AHP
分类号
F272 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
跨文化企业管理初探
被引量:
29
3
作者
黎伟
机构
四川大学管理学院
出处
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2001年第1期14-20,共7页
文摘
当今时代,世界经济正成为名符其实的全球村经济。企业无论是否跨国经营,都将受到外来文化的影响和冲击,企业必须掌握跨文化条件下经营和管理的方法和技巧。这就需要界定跨文化企业管理的概念和内容,分析跨文化条件对企业管理的影响,探索建立有效跨文化管理模式的一般步骤和方法。
关键词
文化
跨
文化
跨文化企业
管理
Keywords
culture
interculture
intercultural enterprise management
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
跨文化企业的文化冲突研究
被引量:
5
4
作者
彭仁忠
机构
华中科技大学外国语学院
出处
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008年第5期76-78,共3页
文摘
本文对企业文化冲突及跨文化企业的文化特征进行了简要分析,并对跨文化企业中出现的文化差异与冲突及形成原因进行了讨论。针对跨文化企业的文化冲突,提出了识别不同文化间的差异,发展文化认同,进行跨文化培训,培养跨文化意识以及在企业内部建立共同的价值观和企业文化等应对策略。
关键词
跨文化企业
文化
差异
文化
冲突
价值观
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论企业跨文化现象
被引量:
2
5
作者
程文晋
王倩
机构
河南财经学院
郑州工业大学
出处
《学习论坛》
2000年第7期28-29,共2页
关键词
企业
跨
文化
文化
交流
企业
管理
文化
环境
文化
整合
现代
企业
制度
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
论企业跨文化现象
被引量:
1
6
作者
殷杰兰
机构
河南财经学院
出处
《理论月刊》
2003年第10期139-140,共2页
文摘
企业跨文化是企业跨地区、跨民族、跨国经营和管理中普遍存在的一种文化现象。文章通过对地区性、民族性文化差异的分析,重点论述了企业跨文化的经营和管理问题,以期对企业提高决策、经营水平,完善经营体制能有所裨益。
关键词
文化
差异
企业
跨
文化
经营
管理
分类号
G12 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
跨文化企业的文化特点、冲突和整合
林山
黄培伦
《科技进步与对策》
北大核心
2001
7
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职称材料
2
跨文化企业组织领导力评价体系的构建
顾霄勇
孙剑平
梁瑞兵
《统计与决策》
CSSCI
北大核心
2014
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
跨文化企业管理初探
黎伟
《四川大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2001
29
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
跨文化企业的文化冲突研究
彭仁忠
《企业经济》
CSSCI
北大核心
2008
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
论企业跨文化现象
程文晋
王倩
《学习论坛》
2000
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
论企业跨文化现象
殷杰兰
《理论月刊》
2003
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
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引证文献
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