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题名我国跨境远程工作劳动争议的制度挑战与对策
被引量：1
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作者
班小辉
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机构
武汉大学法学院
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出处
《武汉大学学报(哲学社会科学版)》
北大核心
2025年第3期183-192,共10页
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基金
国家社会科学重点项目(23AFX019)。
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文摘
随着数字技术的快速发展,跨境远程工作在全球劳动力市场兴起,相关劳动争议引发了管辖与法律适用难题。欧盟、加拿大以及日本具有相对完备的涉外劳动争议管辖与法律适用体系,将境外雇主明确纳入管辖范围,为雇员设置了保护性管辖,并通过相对灵活的法律适用规则,确保准据法适用的合理性。相比之下,在应对此类跨法域争议问题上,我国制度存在对境外用人单位的管辖规则不明确、涉外劳动争议管辖规则的特殊性不足、法律适用规则的文义模糊等问题,不利于保障跨境远程工作劳动者的诉权,亦难以合理确定准据法。面对数字时代跨境远程工作的增长潜力,我国应加强跨境劳动争议治理体系建设,优化裁审衔接机制,基于劳动者相对弱势性细化管辖规则,并增强法律适用的合理性。
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关键词
跨境远程工作
劳动争议
民事诉讼法
涉外管辖
最密切联系
强制性规范
法律适用
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Keywords
cross-border remote work
labor disputes
the civil procedure law
foreign-related jurisdiction
the closest connection
mandatory provision
applicable law
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分类号
D913
[政治法律—民商法学]
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