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跨国知识转移过程中人力资源实践作用机制研究
被引量:
1
1
作者
刘帮成
王重鸣
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第5期14-21,共8页
不少研究都认为跨国知识转移过程中,人力资源管理实践具有重要作用.然而组织人力资源实践究竟如何影响跨国知识转移效能却是一个很少去思考的问题,经常将这个过程视作一个"黑箱".从人力资源研究角度来看,关于人力资源实践如...
不少研究都认为跨国知识转移过程中,人力资源管理实践具有重要作用.然而组织人力资源实践究竟如何影响跨国知识转移效能却是一个很少去思考的问题,经常将这个过程视作一个"黑箱".从人力资源研究角度来看,关于人力资源实践如何影响组织绩效是当前讨论很激烈的问题,从组织管理实践角度来看,打开这个"黑箱"将对管理实践更具有指导意义.本文从知识整合能力视角出发,来理解人力资源实践对跨国知识转移效能的作用机制.
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关键词
跨国知识转移
人力资源实践
知识
整合能力
作用机制
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职称材料
跨国公司内部知识转移对海外子公司绩效的影响研究
被引量:
2
2
作者
李京勋
李龙振
鱼文英
《国际商务研究》
CSSCI
北大核心
2018年第4期67-77,共11页
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外...
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移对子公司能力有显著的正向影响,但其强度不同。海外子公司创新文化强化母公司知识转移对子公司能力的影响,但削弱姊妹海外子公司知识转移对子公司能力的影响。此外,本研究还发现海外子公司能力在母公司知识转移和企业绩效、创新文化和企业绩效的关系中发挥中介作用。文章最后对研究结果进行了讨论并提出了相应的管理建议。
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关键词
跨国
公司
知识
转移
海外子公司能力
创新文化
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职称材料
跨国公司知识转移的边界扳手概念、角色及驱动
被引量:
1
3
作者
赵云辉
《技术经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2016年第10期51-55,共5页
随着跨国公司跨边界知识转移活动的增加,边界扳手在知识转移中的角色也不断凸显。文章基于跨国公司知识转移、边界扳手的研究文献,对边界扳手的概念以及在跨国公司知识转移中的角色进行了梳理,报告了边界扳手的情景化定义,明确其角色也...
随着跨国公司跨边界知识转移活动的增加,边界扳手在知识转移中的角色也不断凸显。文章基于跨国公司知识转移、边界扳手的研究文献,对边界扳手的概念以及在跨国公司知识转移中的角色进行了梳理,报告了边界扳手的情景化定义,明确其角色也随着跨国公司知识转移情景的复杂化而呈现出多样化。文章通过采用文献研究方法,对具有跨国边界扳手角色的外派人员、国际代理人和侨民的文献进行梳理,反映了作为边界扳手的外派人员、国际代理人和侨民在跨国公司知识转移中的驱动作用。未来的研究应进一步明晰具有跨边界行为的个体在知识转移中的驱动机制,增强跨边界知识流动。
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关键词
边界扳手
跨国
公司
知识
转移
知识
创新
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职称材料
“一带一路”建设作为知识转移南南合作的新动力:以中国在加纳企业为例
被引量:
2
4
作者
AMEYAW-BROBBEY Thomas
《华东师范大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第S01期159-164,共6页
中国的"一带一路"倡议(Belt and Road Initiative, BRI)利用陆地和海洋来连接非洲、亚洲和欧洲,以通过发展全球基础设施实现更紧密的经济连通性、包容性贸易与合作.中国人的发展和成就经验有可能被非洲人转移或复制.调查了中...
中国的"一带一路"倡议(Belt and Road Initiative, BRI)利用陆地和海洋来连接非洲、亚洲和欧洲,以通过发展全球基础设施实现更紧密的经济连通性、包容性贸易与合作.中国人的发展和成就经验有可能被非洲人转移或复制.调查了中国公司在加纳(如果有)的知识转移中的作用及其对当地发展和南南合作的影响.中国公司在教加纳工人什么?"一带一路"倡议计划的结果是增加中国在加纳的影响力,它将如何影响发展和南南合作?通过问卷调查和非结构化访谈,在2019年3月至4月期间,共对加纳的10家中国公司和企业收集了320份加纳答复.研究发现,尽管存在一些挑战,但加纳工人仍认识到中国公司的学习和知识转移.因此"一带一路"倡议的实施将通过跨国知识转移(Transnational Knowledge Transfer,TKT)来促进中加合作,从而促进当地的工业化和技术以及商业和金融.
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关键词
加纳
中国
“一带一路”倡议
跨国知识转移
南南合作
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职称材料
多元知识探寻与后发企业技术创新——来自中国电信制造业的实证研究
被引量:
4
5
作者
郭磊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第15期1-6,共6页
当后发企业由追随向引领转型时,将致力于对全球化技术、基础科学等多种知识来源的积极探寻,以推进自身技术创新.基于专利及引文数据,分析海外技术知识与科学知识对后发企业技术创新的影响效应.实证研究发现:海外技术知识转移水平与后发...
当后发企业由追随向引领转型时,将致力于对全球化技术、基础科学等多种知识来源的积极探寻,以推进自身技术创新.基于专利及引文数据,分析海外技术知识与科学知识对后发企业技术创新的影响效应.实证研究发现:海外技术知识转移水平与后发企业创新呈U型关系;知识来源的地理多样性则正向作用于后发企业创新.另外,企业科学关联度对后发企业技术创新未起到显著促进作用.在后发转型背景下,明晰企业对多元知识的技术学习机制和效果,对企业创新追赶及其国际化具有重要指导意义.
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关键词
多元
知识
探索
跨国知识转移
水平
地理多样性
科学关联度
后发企业
技术创新
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职称材料
外方总经理对企业盈利能力影响的实证研究
被引量:
1
6
作者
路江涌
陆毅
余林徽
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2012年第5期64-73,共10页
管理层国际化是提升企业竞争力的重要手段。本文采用世界银行的"中国企业调查"数据研究了在华外方总经理对企业盈利能力的影响。我们发现,聘用外方总经理对企业盈利能力有显著的正效应,而这种效应在聘用非中国港澳台地区总经...
管理层国际化是提升企业竞争力的重要手段。本文采用世界银行的"中国企业调查"数据研究了在华外方总经理对企业盈利能力的影响。我们发现,聘用外方总经理对企业盈利能力有显著的正效应,而这种效应在聘用非中国港澳台地区总经理的企业中则表现得更加突出。此外,我们还发现,企业面临的市场竞争环境越激烈,外方总经理对企业盈利能力的提升作用越明显;外方总经理对出口企业盈利能力的提升作用明显强于非出口企业。
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关键词
外方总经理
跨国知识转移
盈利能力
勒纳指数
净资产收益率
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职称材料
题名
跨国知识转移过程中人力资源实践作用机制研究
被引量:
1
1
作者
刘帮成
王重鸣
机构
上海交通大学国际与公共事务学院行政管理系
浙江大学管理学院
出处
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008年第5期14-21,共8页
基金
国家自然科学基金重点资助项目(70232010)
上海市软科学重点基金资助项目(066921005)
文摘
不少研究都认为跨国知识转移过程中,人力资源管理实践具有重要作用.然而组织人力资源实践究竟如何影响跨国知识转移效能却是一个很少去思考的问题,经常将这个过程视作一个"黑箱".从人力资源研究角度来看,关于人力资源实践如何影响组织绩效是当前讨论很激烈的问题,从组织管理实践角度来看,打开这个"黑箱"将对管理实践更具有指导意义.本文从知识整合能力视角出发,来理解人力资源实践对跨国知识转移效能的作用机制.
关键词
跨国知识转移
人力资源实践
知识
整合能力
作用机制
Keywords
cross-national knowledge transer
human resource practices
knowledge integration capability
functional mechanism
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
跨国公司内部知识转移对海外子公司绩效的影响研究
被引量:
2
2
作者
李京勋
李龙振
鱼文英
机构
延边大学经济管理学院
韩国弘益大学校商经大学
出处
《国际商务研究》
CSSCI
北大核心
2018年第4期67-77,共11页
基金
国家自然科学基金项目"海外子公司知识开发战略和知识利用效果机制研究"(项目编号:71462030)
教育部人文社会科学基金项目"跨国公司内部的知识转移对企业绩效的影响机制研究:基于海外子公司视角"(项目编号:14YJA630022)
文摘
本文把跨国公司内部的知识转移分为母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移,考察了不同类型的知识转移对海外子公司能力和绩效的影响。基于企业资源观和动态能力的观点,以167家在华海外子公司为对象,研究发现母公司知识转移和姊妹海外子公司知识转移对子公司能力有显著的正向影响,但其强度不同。海外子公司创新文化强化母公司知识转移对子公司能力的影响,但削弱姊妹海外子公司知识转移对子公司能力的影响。此外,本研究还发现海外子公司能力在母公司知识转移和企业绩效、创新文化和企业绩效的关系中发挥中介作用。文章最后对研究结果进行了讨论并提出了相应的管理建议。
关键词
跨国
公司
知识
转移
海外子公司能力
创新文化
Keywords
MNE knowledge transfer
subsidiary capability
innovative culture
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
跨国公司知识转移的边界扳手概念、角色及驱动
被引量:
1
3
作者
赵云辉
机构
内蒙古财经大学
中央财经大学
出处
《技术经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2016年第10期51-55,共5页
基金
国家自然科学基金项目(71573292)
内蒙古自然科学基金项目(2015MS0707)
内蒙古教育厅基金项目(NJSY127)
文摘
随着跨国公司跨边界知识转移活动的增加,边界扳手在知识转移中的角色也不断凸显。文章基于跨国公司知识转移、边界扳手的研究文献,对边界扳手的概念以及在跨国公司知识转移中的角色进行了梳理,报告了边界扳手的情景化定义,明确其角色也随着跨国公司知识转移情景的复杂化而呈现出多样化。文章通过采用文献研究方法,对具有跨国边界扳手角色的外派人员、国际代理人和侨民的文献进行梳理,反映了作为边界扳手的外派人员、国际代理人和侨民在跨国公司知识转移中的驱动作用。未来的研究应进一步明晰具有跨边界行为的个体在知识转移中的驱动机制,增强跨边界知识流动。
关键词
边界扳手
跨国
公司
知识
转移
知识
创新
Keywords
Boundary spanners
Multinational corporation
Knowledge transfer
Knowledge innovation
分类号
F276.7 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
“一带一路”建设作为知识转移南南合作的新动力:以中国在加纳企业为例
被引量:
2
4
作者
AMEYAW-BROBBEY Thomas
机构
宜宾学院法律与公共管理学院
出处
《华东师范大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2020年第S01期159-164,共6页
文摘
中国的"一带一路"倡议(Belt and Road Initiative, BRI)利用陆地和海洋来连接非洲、亚洲和欧洲,以通过发展全球基础设施实现更紧密的经济连通性、包容性贸易与合作.中国人的发展和成就经验有可能被非洲人转移或复制.调查了中国公司在加纳(如果有)的知识转移中的作用及其对当地发展和南南合作的影响.中国公司在教加纳工人什么?"一带一路"倡议计划的结果是增加中国在加纳的影响力,它将如何影响发展和南南合作?通过问卷调查和非结构化访谈,在2019年3月至4月期间,共对加纳的10家中国公司和企业收集了320份加纳答复.研究发现,尽管存在一些挑战,但加纳工人仍认识到中国公司的学习和知识转移.因此"一带一路"倡议的实施将通过跨国知识转移(Transnational Knowledge Transfer,TKT)来促进中加合作,从而促进当地的工业化和技术以及商业和金融.
关键词
加纳
中国
“一带一路”倡议
跨国知识转移
南南合作
Keywords
Ghana
China
Belt and Road Initiative
transnational knowledge transfer
South-South Cooperation
分类号
D81 [政治法律—国际关系]
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职称材料
题名
多元知识探寻与后发企业技术创新——来自中国电信制造业的实证研究
被引量:
4
5
作者
郭磊
机构
西安交通大学经济与金融学院
出处
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019年第15期1-6,共6页
基金
国家自然科学基金青年项目(71802157)
中国博士后科学基金面上项目(2018M633533)
文摘
当后发企业由追随向引领转型时,将致力于对全球化技术、基础科学等多种知识来源的积极探寻,以推进自身技术创新.基于专利及引文数据,分析海外技术知识与科学知识对后发企业技术创新的影响效应.实证研究发现:海外技术知识转移水平与后发企业创新呈U型关系;知识来源的地理多样性则正向作用于后发企业创新.另外,企业科学关联度对后发企业技术创新未起到显著促进作用.在后发转型背景下,明晰企业对多元知识的技术学习机制和效果,对企业创新追赶及其国际化具有重要指导意义.
关键词
多元
知识
探索
跨国知识转移
水平
地理多样性
科学关联度
后发企业
技术创新
Keywords
Multivariate Knowledge Seeking
Level of Cross-border Knowledge Transfer
Geographic Diversification
Science Linkage
Latecomer Firms
Technology Innovation
分类号
F273.1 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
外方总经理对企业盈利能力影响的实证研究
被引量:
1
6
作者
路江涌
陆毅
余林徽
机构
北京大学光华管理学院
新加坡国立大学经济系
香港大学经济及工商管理学院
出处
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2012年第5期64-73,共10页
基金
国家自然科学基金面上项目(71172020)
北京市哲学社会科学规划项目(11JGB018)资助
文摘
管理层国际化是提升企业竞争力的重要手段。本文采用世界银行的"中国企业调查"数据研究了在华外方总经理对企业盈利能力的影响。我们发现,聘用外方总经理对企业盈利能力有显著的正效应,而这种效应在聘用非中国港澳台地区总经理的企业中则表现得更加突出。此外,我们还发现,企业面临的市场竞争环境越激烈,外方总经理对企业盈利能力的提升作用越明显;外方总经理对出口企业盈利能力的提升作用明显强于非出口企业。
关键词
外方总经理
跨国知识转移
盈利能力
勒纳指数
净资产收益率
Keywords
Expatriate
Knowledge transfer
Profitability
Lerner index
Chinese firms
分类号
F275 [经济管理—企业管理]
F276.7 [经济管理—企业管理]
F224 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
跨国知识转移过程中人力资源实践作用机制研究
刘帮成
王重鸣
《研究与发展管理》
CSSCI
北大核心
2008
1
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职称材料
2
跨国公司内部知识转移对海外子公司绩效的影响研究
李京勋
李龙振
鱼文英
《国际商务研究》
CSSCI
北大核心
2018
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
跨国公司知识转移的边界扳手概念、角色及驱动
赵云辉
《技术经济与管理研究》
CSSCI
北大核心
2016
1
在线阅读
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职称材料
4
“一带一路”建设作为知识转移南南合作的新动力:以中国在加纳企业为例
AMEYAW-BROBBEY Thomas
《华东师范大学学报(自然科学版)》
CAS
CSCD
北大核心
2020
2
在线阅读
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职称材料
5
多元知识探寻与后发企业技术创新——来自中国电信制造业的实证研究
郭磊
《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
2019
4
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职称材料
6
外方总经理对企业盈利能力影响的实证研究
路江涌
陆毅
余林徽
《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
2012
1
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职称材料
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