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高校跨世纪领导干部应有的能力素质
1
作者
徐玉芳
《领导科学》
北大核心
1996年第7期45-45,共1页
高校跨世纪领导干部应有的能力素质徐玉芳跨世纪领导干部肩负着我国在下世纪中叶基本实现社会主义现代化的重大历史使命,因而必须既具有较强的政治热情和丰富的专业知识,又具有良好的能力素质和完善的知识结构,以达到坚定的服务意识...
高校跨世纪领导干部应有的能力素质徐玉芳跨世纪领导干部肩负着我国在下世纪中叶基本实现社会主义现代化的重大历史使命,因而必须既具有较强的政治热情和丰富的专业知识,又具有良好的能力素质和完善的知识结构,以达到坚定的服务意识和卓越影响力的统一。唯如此,才能在...
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关键词
跨世纪领导干部
能力素质
高校
领导
者
调动一切积极因素
社会主义现代化
科学预测
职工医学院
科学思想方法
密切联系群众
领导
核心作用
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职称材料
理论·眼界·胸襟——论跨世纪领导干部必备的政治素质
2
作者
徐西胜
《政工学刊》
1999年第1期4-6,共3页
1997年5月29日,江泽民同志在中央党校的重要讲话中强调:“努力建设一支高素质的干部队伍,是党的建设的又一项重大任务。”党的十五大,进一步要求党的高级干部要成为忠诚于马克思主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路、会...
1997年5月29日,江泽民同志在中央党校的重要讲话中强调:“努力建设一支高素质的干部队伍,是党的建设的又一项重大任务。”党的十五大,进一步要求党的高级干部要成为忠诚于马克思主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。鉴于我们党历来要...
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关键词
跨世纪领导干部
马克思主义
政治家
建设有中国特色社会主义
胸襟
观察与处理
邓小平理论
政治素质
价值坐标
毛泽东思想
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职称材料
浅谈加强跨世纪青年干部自身修养
3
作者
陈世国
《思想政治教育研究》
1997年第4期19-20,共2页
十一届三中全会以来,我们党为加強干部队伍建设采取了一系列重大措施,在顺利实现新老干部的合作和交替的同时,一大批中青年干部走上了各级领导岗位,这些中青年干部成长在世纪之交这样一个特定的历史发展时期,是承上启下继往开来的跨世...
十一届三中全会以来,我们党为加強干部队伍建设采取了一系列重大措施,在顺利实现新老干部的合作和交替的同时,一大批中青年干部走上了各级领导岗位,这些中青年干部成长在世纪之交这样一个特定的历史发展时期,是承上启下继往开来的跨世纪领导干部。做为跨世纪干部,尤其是领导干部。
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关键词
自身修养
中青年
干部
跨世纪领导干部
跨
世纪
干部
历史发展
跨
世纪
青年
各级
领导
加强
干部
队伍建设
特征和
改革开放
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职称材料
培养选拔年轻领导干部的障碍及对策
4
《领导科学》
北大核心
1995年第1期7-8,共2页
培养选拔年轻领导干部的障碍及对策国营七五五厂党委时代高节奏的发展,我们更加迫切地感到年轻领导干部的匾乏。就我厂情况而言,在干部管理工作中,特别是在中层干部的管理和使用上,我们是下了较大功夫的,但在厂级干部尤其是在厂级...
培养选拔年轻领导干部的障碍及对策国营七五五厂党委时代高节奏的发展,我们更加迫切地感到年轻领导干部的匾乏。就我厂情况而言,在干部管理工作中,特别是在中层干部的管理和使用上,我们是下了较大功夫的,但在厂级干部尤其是在厂级后备干部的管理工作中,我们还存在着...
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关键词
跨世纪领导干部
培养选拔
后备
干部
工作
政治体制改革
青年
干部
认识障碍
选人用人
障碍及对策
干部
队伍
组织培养
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职称材料
选拔青年干部的主要障碍
5
作者
赵庆淮
李翔
《领导科学》
北大核心
1995年第3期19-20,共2页
选拔青年干部的主要障碍赵庆淮,李翔党的十一届三中全会以来,选拔使用跨世纪领导干部一直是摆在全党面前的战略任务和重要课题。在新的形势下,选拔使用好大批德才兼备的跨世纪领导干部,直接关系到我们事业的成败和兴旺。选拔使用跨...
选拔青年干部的主要障碍赵庆淮,李翔党的十一届三中全会以来,选拔使用跨世纪领导干部一直是摆在全党面前的战略任务和重要课题。在新的形势下,选拔使用好大批德才兼备的跨世纪领导干部,直接关系到我们事业的成败和兴旺。选拔使用跨世纪领导干部的主要障碍可以从主客观...
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关键词
青年
干部
跨世纪领导干部
年轻
干部
选拔使用
社会主义市场经济体制
德才标准
德才兼备
干部
人事制度
计划经济体制
党性锻炼
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职称材料
创新——现代领导者必备的能力
被引量:
1
6
作者
高喜东
《领导科学》
北大核心
1999年第6期40-40,共1页
江泽民同志曾经强调指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识对于我们21世纪的发展至关重要。创新是新世纪的呼唤,是新形势、新任务、新环境向跨世纪领导干部提出的迫切要求。跨世纪领导干部正处在...
江泽民同志曾经强调指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识对于我们21世纪的发展至关重要。创新是新世纪的呼唤,是新形势、新任务、新环境向跨世纪领导干部提出的迫切要求。跨世纪领导干部正处在世纪之交的重要历史时期,发展社会主...
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关键词
现代
领导
者
科学精神
跨世纪领导干部
解放思想
领导
创新
集中人民群众的智慧
实事求
加快发展步伐
社会主义市场经济
建设有中国特色社会主义
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职称材料
培养选拔女性领导要探索新路子
7
作者
葛燎原
《领导科学》
北大核心
1995年第8期15-15,共1页
培养选拔女性领导要探索新路子葛燎原重视女干部的选拔培养,是党的十四届四中全会《决定》向全党提出的党的组织建设的一项十分重要的战略任务。完成这一战略任务关键是要有新思路、新方法。一、抓宣传,为女干部的成长营造良好的氛围...
培养选拔女性领导要探索新路子葛燎原重视女干部的选拔培养,是党的十四届四中全会《决定》向全党提出的党的组织建设的一项十分重要的战略任务。完成这一战略任务关键是要有新思路、新方法。一、抓宣传,为女干部的成长营造良好的氛围。宜宾市委把培养和选拔优秀的女干部...
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关键词
培养选拔
女性
领导
女
干部
探索新路
培养和选拔
组织培养
跨世纪领导干部
改革和建设
葛燎原
宜宾市
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职称材料
题名
高校跨世纪领导干部应有的能力素质
1
作者
徐玉芳
机构
河南省职工医学院党委
出处
《领导科学》
北大核心
1996年第7期45-45,共1页
文摘
高校跨世纪领导干部应有的能力素质徐玉芳跨世纪领导干部肩负着我国在下世纪中叶基本实现社会主义现代化的重大历史使命,因而必须既具有较强的政治热情和丰富的专业知识,又具有良好的能力素质和完善的知识结构,以达到坚定的服务意识和卓越影响力的统一。唯如此,才能在...
关键词
跨世纪领导干部
能力素质
高校
领导
者
调动一切积极因素
社会主义现代化
科学预测
职工医学院
科学思想方法
密切联系群众
领导
核心作用
分类号
G647 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
理论·眼界·胸襟——论跨世纪领导干部必备的政治素质
2
作者
徐西胜
出处
《政工学刊》
1999年第1期4-6,共3页
文摘
1997年5月29日,江泽民同志在中央党校的重要讲话中强调:“努力建设一支高素质的干部队伍,是党的建设的又一项重大任务。”党的十五大,进一步要求党的高级干部要成为忠诚于马克思主义、坚持走建设有中国特色社会主义道路、会治党治国的政治家。鉴于我们党历来要...
关键词
跨世纪领导干部
马克思主义
政治家
建设有中国特色社会主义
胸襟
观察与处理
邓小平理论
政治素质
价值坐标
毛泽东思想
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
浅谈加强跨世纪青年干部自身修养
3
作者
陈世国
机构
黑龙江矿业学院
出处
《思想政治教育研究》
1997年第4期19-20,共2页
文摘
十一届三中全会以来,我们党为加強干部队伍建设采取了一系列重大措施,在顺利实现新老干部的合作和交替的同时,一大批中青年干部走上了各级领导岗位,这些中青年干部成长在世纪之交这样一个特定的历史发展时期,是承上启下继往开来的跨世纪领导干部。做为跨世纪干部,尤其是领导干部。
关键词
自身修养
中青年
干部
跨世纪领导干部
跨
世纪
干部
历史发展
跨
世纪
青年
各级
领导
加强
干部
队伍建设
特征和
改革开放
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
培养选拔年轻领导干部的障碍及对策
4
机构
国营七五五厂党委
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第1期7-8,共2页
文摘
培养选拔年轻领导干部的障碍及对策国营七五五厂党委时代高节奏的发展,我们更加迫切地感到年轻领导干部的匾乏。就我厂情况而言,在干部管理工作中,特别是在中层干部的管理和使用上,我们是下了较大功夫的,但在厂级干部尤其是在厂级后备干部的管理工作中,我们还存在着...
关键词
跨世纪领导干部
培养选拔
后备
干部
工作
政治体制改革
青年
干部
认识障碍
选人用人
障碍及对策
干部
队伍
组织培养
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
选拔青年干部的主要障碍
5
作者
赵庆淮
李翔
机构
河南省水利厅
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第3期19-20,共2页
文摘
选拔青年干部的主要障碍赵庆淮,李翔党的十一届三中全会以来,选拔使用跨世纪领导干部一直是摆在全党面前的战略任务和重要课题。在新的形势下,选拔使用好大批德才兼备的跨世纪领导干部,直接关系到我们事业的成败和兴旺。选拔使用跨世纪领导干部的主要障碍可以从主客观...
关键词
青年
干部
跨世纪领导干部
年轻
干部
选拔使用
社会主义市场经济体制
德才标准
德才兼备
干部
人事制度
计划经济体制
党性锻炼
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
创新——现代领导者必备的能力
被引量:
1
6
作者
高喜东
机构
中共河南郾城县委
出处
《领导科学》
北大核心
1999年第6期40-40,共1页
文摘
江泽民同志曾经强调指出,创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。创新意识对于我们21世纪的发展至关重要。创新是新世纪的呼唤,是新形势、新任务、新环境向跨世纪领导干部提出的迫切要求。跨世纪领导干部正处在世纪之交的重要历史时期,发展社会主...
关键词
现代
领导
者
科学精神
跨世纪领导干部
解放思想
领导
创新
集中人民群众的智慧
实事求
加快发展步伐
社会主义市场经济
建设有中国特色社会主义
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
培养选拔女性领导要探索新路子
7
作者
葛燎原
机构
中共四川宜宾地委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1995年第8期15-15,共1页
文摘
培养选拔女性领导要探索新路子葛燎原重视女干部的选拔培养,是党的十四届四中全会《决定》向全党提出的党的组织建设的一项十分重要的战略任务。完成这一战略任务关键是要有新思路、新方法。一、抓宣传,为女干部的成长营造良好的氛围。宜宾市委把培养和选拔优秀的女干部...
关键词
培养选拔
女性
领导
女
干部
探索新路
培养和选拔
组织培养
跨世纪领导干部
改革和建设
葛燎原
宜宾市
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
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被引量
操作
1
高校跨世纪领导干部应有的能力素质
徐玉芳
《领导科学》
北大核心
1996
0
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职称材料
2
理论·眼界·胸襟——论跨世纪领导干部必备的政治素质
徐西胜
《政工学刊》
1999
0
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职称材料
3
浅谈加强跨世纪青年干部自身修养
陈世国
《思想政治教育研究》
1997
0
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职称材料
4
培养选拔年轻领导干部的障碍及对策
《领导科学》
北大核心
1995
0
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职称材料
5
选拔青年干部的主要障碍
赵庆淮
李翔
《领导科学》
北大核心
1995
0
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职称材料
6
创新——现代领导者必备的能力
高喜东
《领导科学》
北大核心
1999
1
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下载PDF
职称材料
7
培养选拔女性领导要探索新路子
葛燎原
《领导科学》
北大核心
1995
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