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小学生网络越轨行为的影响机制
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作者 万润垚 杨莲莲 《中小学心理健康教育》 2025年第10期4-8,共5页
随着我国教育数字化战略的深入实施,网络为教育带来了前所未有的机遇和挑战。一方面,网络为教育领域提供了更多的学习资源和灵活性;另一方面,小学生网络用户激增,网络安全风险也随之增加,网络成瘾、网络暴力等网络越轨行为的发生频率显... 随着我国教育数字化战略的深入实施,网络为教育带来了前所未有的机遇和挑战。一方面,网络为教育领域提供了更多的学习资源和灵活性;另一方面,小学生网络用户激增,网络安全风险也随之增加,网络成瘾、网络暴力等网络越轨行为的发生频率显著上升,对社会健康生活也产生了不可忽视的负面影响。针对这一现象,从系统论的角度出发,从个体、群体及环境三个维度深入剖析小学生网络越轨行为的影响因素及作用机制,旨在为预防和治理此类行为提供理论依据,并为小学生的心理健康发展提供支持。 展开更多
关键词 网络越轨行为 人格特质 系统论
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组织内领导越轨行为研究:概念、诱因与结果 被引量:9
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作者 洪雁 王端旭 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第3期424-432,共9页
领导越轨行为是指领导者在工作场所中故意违反重要的组织规范的行为。通过整合分析组织内越轨行为和领导行为两个领域的相关研究发现,领导越轨行为的诱因大致包括个体因素(个性特征、个体知觉和人口学变量)和情境因素(组织文化、工作特... 领导越轨行为是指领导者在工作场所中故意违反重要的组织规范的行为。通过整合分析组织内越轨行为和领导行为两个领域的相关研究发现,领导越轨行为的诱因大致包括个体因素(个性特征、个体知觉和人口学变量)和情境因素(组织文化、工作特征和人际影响)两类,并且主要通过社会比较、社会心理和社会交换三条路径进一步影响下属的工作绩效。未来研究应从行为客体(组织-人际)和行为动机(利己-利他)两个角度对领导越轨行为的内涵进行纵深拓展,并进一步考察不同诱因的交互影响以及领导越轨行为的作用机制。 展开更多
关键词 领导越轨行为 工作场所越轨行为 个体因素 情境因素 工作绩效
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工作场所中越轨行为的定义、特性与分类体系解析 被引量:31
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作者 杨杰 凌文辁 方俐洛 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2004年第3期472-479,共8页
在文献回顾的基础上,系统整理、分析了越轨行为的定义、工作场所中越轨行为的特性和分类体系3个问题,并提出如下建议:(1)应当高度重视工作场所中越轨行为的研究;(2)工作场所中的越轨行为可以定义为“组织成员有意采取的针对其他组织成... 在文献回顾的基础上,系统整理、分析了越轨行为的定义、工作场所中越轨行为的特性和分类体系3个问题,并提出如下建议:(1)应当高度重视工作场所中越轨行为的研究;(2)工作场所中的越轨行为可以定义为“组织成员有意采取的针对其他组织成员或组织财物、且违反组织重要的主流规范的行为,其结果在客观上会出现共赢、损人利己、损己利人和损人损己4种情形”;(3)应当建立和完善符合中国国情的工作场所越轨行为分类体系。 展开更多
关键词 工作场所越轨行为 特性 分类体系
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工作越轨行为的结构与组织公民行为的关系:一项实证检验 被引量:11
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作者 孙健敏 王震 《心理学探新》 CSSCI 2011年第4期343-347,共5页
新近出现的绩效结构理论认为员工绩效包括角色内行为、组织公民行为和工作越轨行为三种类型。然而在后两种行为的关系上,当前研究者还未达成一致意见。文章综合采用三种方式证实了组织公民行为和工作越轨行为是两种完全不同的行为类型,... 新近出现的绩效结构理论认为员工绩效包括角色内行为、组织公民行为和工作越轨行为三种类型。然而在后两种行为的关系上,当前研究者还未达成一致意见。文章综合采用三种方式证实了组织公民行为和工作越轨行为是两种完全不同的行为类型,而不是一种行为的两种性质不同的表现,从而为三维绩效模型的合理性提供了间接支持。在此基础上,研究还证实了工作越轨行为中两种成分(组织越轨和人际越轨)的不同。文章最后对研究结果进行了讨论,并指出了未来研究方向。 展开更多
关键词 组织公民行为 工作越轨行为 组织越轨 人际越轨
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建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应 被引量:9
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作者 王艳子 张婷 《当代经济管理》 CSSCI 北大核心 2020年第12期73-78,共6页
基于资源保存理论,构建以工作幸福感和职场排斥为中介变量的多重中介模型,从促进和抑制两种路径探讨建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应。通过对394个员工样本的统计分析表明:建设性越轨行为对个体创新绩效产生正向影响,工... 基于资源保存理论,构建以工作幸福感和职场排斥为中介变量的多重中介模型,从促进和抑制两种路径探讨建设性越轨行为对个体创新绩效的双刃剑影响效应。通过对394个员工样本的统计分析表明:建设性越轨行为对个体创新绩效产生正向影响,工作幸福感和职场排斥起到相反的中介作用;在中介促进机制方面,建设性越轨行为通过提升工作幸福感进而对个体创新绩效产生正向影响;在中介抑制机制方面,建设性越轨行为容易引发职场排斥进而对个体创新绩效产生负向影响。研究结果不仅深化了学术界对建设性越轨行为是一把“双刃剑”的理论探讨,而且为企业合理引导员工建设性越轨行为提供了有益启示。 展开更多
关键词 建设性越轨行为 工作幸福感 职场排斥 个体创新绩效
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工作场所越轨行为的研究现状 被引量:6
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作者 务凯 李婕 黄静 《心理研究》 2011年第5期67-74,共8页
工作场所越轨行为是一种自发性的组织行为,此行为违反了组织的规范、政策或制度,并且威胁到组织及其成员的福祉。作为消极组织行为的一种,它成为组织行为学研究的热点之一。文章厘清了其概念、分类中的混淆之处,介绍了其测量方法,并着... 工作场所越轨行为是一种自发性的组织行为,此行为违反了组织的规范、政策或制度,并且威胁到组织及其成员的福祉。作为消极组织行为的一种,它成为组织行为学研究的热点之一。文章厘清了其概念、分类中的混淆之处,介绍了其测量方法,并着重对有关其影响因素的实证研究成果进行了系统性的总结,指出其影响结果包括消极和积极两方面,最后针对研究现状指出应进一步明确定义和分类,结合不同的研究方法深入探讨个体和情境结合下的发生机制,并提出从道德视角研究工作场所越轨行为的意义和重要性。 展开更多
关键词 工作场所越轨行为 个体因素 情景因素 消极结果 积极结果
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不确定视域下企业员工越轨行为控制的博弈模型 被引量:4
7
作者 毛军权 孙绍荣 《上海理工大学学报》 CAS 北大核心 2010年第2期129-135,共7页
从不确定性视域出发,考察了博弈双方的行为观测偏差,定义了在信息不对称条件下企业管理者对员工的行为观测矩阵、管理者的博弈策略矩阵、员工对企业管理者观测能力的估计矩阵及对企业管理者博弈策略的估计矩阵等,建立了企业员工越轨行... 从不确定性视域出发,考察了博弈双方的行为观测偏差,定义了在信息不对称条件下企业管理者对员工的行为观测矩阵、管理者的博弈策略矩阵、员工对企业管理者观测能力的估计矩阵及对企业管理者博弈策略的估计矩阵等,建立了企业员工越轨行为控制的博弈模型,为企业员工越轨行为控制的研究提供了定量分析的新方法. 展开更多
关键词 企业员工 越轨行为 行为控制 博弈模型 不确定性
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领导幽默对员工人际越轨行为的影响机制 被引量:1
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作者 石冠峰 郑雄 唐杰 《首都经济贸易大学学报》 CSSCI 北大核心 2021年第4期77-86,共10页
领导幽默因其作为有效管理实践工具而被广泛运用,但其潜在的阴暗面并未引起关注。基于良性违背理论和社会认知理论,探讨领导幽默对员工人际越轨行为的影响及作用机制。基于368份问卷的实证结果表明,领导幽默显著正向影响员工人际越轨行... 领导幽默因其作为有效管理实践工具而被广泛运用,但其潜在的阴暗面并未引起关注。基于良性违背理论和社会认知理论,探讨领导幽默对员工人际越轨行为的影响及作用机制。基于368份问卷的实证结果表明,领导幽默显著正向影响员工人际越轨行为;领导幽默通过提高违规可接受性来促进员工人际越轨行为;权力距离正向调节领导幽默对违规可接受性的正向影响,进而正向调节违规可接受性的中介作用。 展开更多
关键词 领导幽默 人际越轨行为 权力距离 良性违背理论
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大学生越轨行为分析及控制 被引量:4
9
作者 李伟文 《学校党建与思想教育》 2003年第4期46-47,共2页
<正> 在经济全球化,文化和价值观多元化的背景下,在社会主义市场经济建设和发展的进程中,我国社会的一些领域和一些地方道德失范的现象还严重存在。大学生作为社会最为敏感,最为活跃的群体,面对纷繁复杂的社会现实和新旧道德行为... <正> 在经济全球化,文化和价值观多元化的背景下,在社会主义市场经济建设和发展的进程中,我国社会的一些领域和一些地方道德失范的现象还严重存在。大学生作为社会最为敏感,最为活跃的群体,面对纷繁复杂的社会现实和新旧道德行为规范的矛盾和冲突,日益感到困惑和迷茫,道义约束趋于松散,出现各种越轨行为,严重影响大学生的健康成长和高校人才培养目标的实现,因此,增强对大学生越轨行为的认识和控制,对于加强大学生的思想教育工作,完善和改进教育管理措施,已显得十分重要。 展开更多
关键词 大学生 越轨行为 品德 教师 心理健康教育
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高校图书馆如何应对大学生读者的越轨行为 被引量:6
10
作者 徐小雪 《图书馆界》 2003年第2期26-29,共4页
图书馆是高校素质教育的窗口 ,大学生读者的越轨行为不仅反映了高校素质教育的状况 ,而且对新时期高校图书馆的工作提出了新的要求。本文根据辩证唯物主义的观点就怎样看待大学生读者的越轨行为提出了自己的看法 ,并从内在控制 (即内化 ... 图书馆是高校素质教育的窗口 ,大学生读者的越轨行为不仅反映了高校素质教育的状况 ,而且对新时期高校图书馆的工作提出了新的要求。本文根据辩证唯物主义的观点就怎样看待大学生读者的越轨行为提出了自己的看法 ,并从内在控制 (即内化 )和外在控制两方面防范越轨行为提出了自己的建议。 展开更多
关键词 高校图书馆 大学生读者 越轨行为 素质教育 内在控制 外在控制
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论新精神分析学在体育越轨行为研究中的应用 被引量:2
11
作者 李继刚 《武汉体育学院学报》 CSSCI 北大核心 2007年第6期49-54,共6页
体育越轨行为具有认识上的高度复杂性,必须采用合适的理论工具对其进行研究。新精神分析学的理论及方法对于研究体育越轨行为具有极大的价值。新精神分析学应用于体育越轨行为研究的价值在于可以合理分析行为的产生机制、全面认识行为... 体育越轨行为具有认识上的高度复杂性,必须采用合适的理论工具对其进行研究。新精神分析学的理论及方法对于研究体育越轨行为具有极大的价值。新精神分析学应用于体育越轨行为研究的价值在于可以合理分析行为的产生机制、全面认识行为的动力来源及深刻理解个体行为的意义。新精神分析学应用的内涵在于建立以新精神分析哲学体系为基础的哲学方法,以新精神分析的理论和方法研究具体问题。在应用中要注意区分新精神分析与古典精神分析。 展开更多
关键词 体育越轨行为 新精神分析学 人格动力论 社会文化决定论
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基于冲突理论视角看针对CBA裁判的越轨行为 被引量:2
12
作者 何鹏 《山东体育科技》 2016年第5期42-44,共3页
针对CBA赛场上频发的教练员、球员、观众等因不满裁判员判罚而对裁判做出越轨行为的现象,结合科赛社会冲突论的观点,运用文献资料法等来解析其中的原因以及寻找解决措施。研究结果显示:CBA赛场上与裁判的冲突大致可以分为现实冲突与非... 针对CBA赛场上频发的教练员、球员、观众等因不满裁判员判罚而对裁判做出越轨行为的现象,结合科赛社会冲突论的观点,运用文献资料法等来解析其中的原因以及寻找解决措施。研究结果显示:CBA赛场上与裁判的冲突大致可以分为现实冲突与非现实冲突、外群体冲突、意识形态下的冲突3种类型。建议正视冲突的正功能,规范冲突过程中的越轨行为,发挥"安全阀"制度的功效,反思裁判的执裁能力,促进群体内部的整合。 展开更多
关键词 冲突理论 CBA裁判 越轨行为 “安全阀”制度
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领导越轨行为的产生、影响与治理 被引量:1
13
作者 孟莉 《领导科学》 北大核心 2019年第6期41-44,共4页
领导越轨行为的产生是个体因素和组织因素共同作用的结果。领导越轨行为通过社会比较、社会心理和社会交换三种路径对员工和组织造成严重不良影响。治理领导越轨行为,要强化越轨行为的内控机制,创设治理领导越轨行为的经济条件,构建规... 领导越轨行为的产生是个体因素和组织因素共同作用的结果。领导越轨行为通过社会比较、社会心理和社会交换三种路径对员工和组织造成严重不良影响。治理领导越轨行为,要强化越轨行为的内控机制,创设治理领导越轨行为的经济条件,构建规范领导行为的监督与制约机制,以保障组织良性发展。 展开更多
关键词 领导 越轨行为 员工 影响 治理
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领导者团队文化经历对员工正负越轨行为的影响路径研究 被引量:1
14
作者 朱礼华 王青云 赵西 《领导科学》 北大核心 2020年第20期58-61,共4页
基于有限理性理论和烙印理论,领导者团队文化经历对员工正负越轨行为的影响路径是:领导者将过往的团队文化特征引入当前团队中,并通过当前团队文化对员工的正负越轨行为产生影响。在探讨领导者团队文化经历对员工行为影响的边界问题时发... 基于有限理性理论和烙印理论,领导者团队文化经历对员工正负越轨行为的影响路径是:领导者将过往的团队文化特征引入当前团队中,并通过当前团队文化对员工的正负越轨行为产生影响。在探讨领导者团队文化经历对员工行为影响的边界问题时发现,领导者对前一团队文化的认可度及任期对领导者当前进行的文化引入起调节作用,员工的尽责性人格特质在当前团队文化紧密度对员工的正负越轨行为的影响中起调节作用。 展开更多
关键词 领导者 团队文化经历 文化紧密度 越轨行为 尽责性
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法律控制乏力:科学越轨行为的一种解释框架 被引量:1
15
作者 刘应君 《湖南广播电视大学学报》 2009年第3期38-42,共5页
本文在界定科学活动中的"越轨"概念基础上,对当前科学活动中越轨行为的法律控制障碍作出解释,指出法律控制是对科学活动中的越轨行为进行有效控制的根本性手段;从而得出法律实现障碍与制度控制乏力直接导致科学活动失范的结论... 本文在界定科学活动中的"越轨"概念基础上,对当前科学活动中越轨行为的法律控制障碍作出解释,指出法律控制是对科学活动中的越轨行为进行有效控制的根本性手段;从而得出法律实现障碍与制度控制乏力直接导致科学活动失范的结论;最后从法律社会学视角寻求构建科学活动控制网络的法律路径。 展开更多
关键词 科学活动 越轨行为 社会控制 法律控制
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论体育越轨行为的成因 被引量:5
16
作者 吴刚 《和田师范专科学校学报》 2008年第1期201-202,共2页
自从正式体育诞生之后,各种形式的体育越轨行为充斥着体育赛场,本文试图从生物、心理、文化三个方面诠释体育越轨行为的成因,以期找出解决此类问题的最佳结合点。
关键词 体育越轨行为 文化学解释 体态理论
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大学生越轨行为的社会学分析 被引量:2
17
作者 李湘 《改革与开放》 2012年第07X期162-163,共2页
在社会学的领域里,凡是不符合群体、社会标准、社会期待的行为都可以看成越轨行为。大学生越轨行为是指违反教育规范的行为,从类型上,可具体划分为违法行为,违警行为及违规行为,其中违法行为是越轨行为的极端形式,违法行为是指触犯刑律... 在社会学的领域里,凡是不符合群体、社会标准、社会期待的行为都可以看成越轨行为。大学生越轨行为是指违反教育规范的行为,从类型上,可具体划分为违法行为,违警行为及违规行为,其中违法行为是越轨行为的极端形式,违法行为是指触犯刑律而应受到刑法处罚的行为; 展开更多
关键词 越轨行为 同辈群体 刑法处罚 社会学分析 触犯刑律 极端形式 法制教育 辅导员专业化 道德品质 学校管理工作
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价值观褊狭问题视角下的转型期水库移民社会越轨行为探究 被引量:1
18
作者 荀晓鲲 《水利发展研究》 2016年第3期32-34,60,共4页
社会转型是社会发展的自我扬弃。在这弃旧从新的历史激荡中,在新旧价值观的碰撞、交替、认同过程中,常常会发生价值观的错位和失调现象。由于受当前国情所限,水库移民安置及后期扶持过程中仍然存在着各种矛盾和问题。水库移民这个随中... 社会转型是社会发展的自我扬弃。在这弃旧从新的历史激荡中,在新旧价值观的碰撞、交替、认同过程中,常常会发生价值观的错位和失调现象。由于受当前国情所限,水库移民安置及后期扶持过程中仍然存在着各种矛盾和问题。水库移民这个随中国社会经济发展而生成的特殊群体,如缺乏正确价值观念的持续指引,往往容易出现价值观念的褊狭问题,这个问题成为他们偏离社会发展和威胁社会稳定的越轨行为的一个重要原因。 展开更多
关键词 社会转型期 水库移民 价值观的褊狭 社会越轨行为
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企业员工建设性越轨行为影响同事无礼行为机理探究
19
作者 王艳子 郝海媛 《中央财经大学学报》 CSSCI 北大核心 2023年第3期120-128,共9页
企业员工建设性越轨行为,因其打破常规工作模式和方法、扰乱正常开展工作、增加工作结果不确定性等而容易导致同事无礼行为,但现有文献缺乏有关员工建设性越轨行为对同事无礼行为影响机理的探讨。笔者基于社会比较理论,构建有调节的中... 企业员工建设性越轨行为,因其打破常规工作模式和方法、扰乱正常开展工作、增加工作结果不确定性等而容易导致同事无礼行为,但现有文献缺乏有关员工建设性越轨行为对同事无礼行为影响机理的探讨。笔者基于社会比较理论,构建有调节的中介作用模型,通过对三个时点问卷调查收集的229份有效追踪数据进行统计分析,实证检验了员工建设性越轨行为与同事无礼行为的内在关联。检验证实:员工建设性越轨行为对同事无礼行为产生正向影响;同事妒忌在二者间发挥完全中介作用;职场友谊既削弱了同事妒忌对同事无礼行为的正向影响,也削弱了同事妒忌在员工建设性越轨行为与同事无礼行为之间的中介作用。本研究通过实证检验揭示了员工建设性越轨行为导致同事无礼行为的影响机理,研究结论拓展了社会比较理论的应用边际,丰富了员工建设性越轨行为“阴暗面”研究的相关文献,可以为企业有效避免员工建设性越轨行为引发的负面效应提供理论依据。 展开更多
关键词 员工建设性越轨行为 同事无礼行为 同事妒忌 职场友谊
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农村社区青少年越轨行为的预防与控制模式探析
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作者 沈新坤 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第36期22783-22786,共4页
针对当前农村青少年的灰恶化局面,分析了传统农村社区青少年越轨行为的预防与控制模式的建构逻辑、维系与再生产,构建了以民主与法制为基础,社区、家庭和各种农村青少年接纳组织相互协作的新型农村社区青少年越轨行为的预防与控制模式。
关键词 农村社区 青少年 越轨行为 预防与控制
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