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1
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数字化转型如何影响越轨创新——资源激发的促进效应与权威限制的抑制效应 |
赵振
田慧
李亚兵
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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2
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发展型人力资源管理实践如何影响员工越轨创新——差错管理氛围的调节作用 |
赵曙明
张佳蕾
赵宜萱
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《商业经济与管理》
北大核心
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2025 |
0 |
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3
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领导风格与员工越轨创新的关系:一项元分析 |
段成龙
张亚军
张军伟
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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4
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员工越轨创新行为的复杂驱动模式:能力、动机与机会的组合效应 |
刘雨展
王永伟
耿森
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《科技进步与对策》
北大核心
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2025 |
0 |
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5
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团队越轨创新对团队突破性创造力的影响效应及其边界条件 |
崔智淞
赵迪
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《财经论丛》
北大核心
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2025 |
0 |
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6
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上下级工作与私人关系对员工越轨创新行为的差异性研究 |
杨晓
温少海
王辉
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《管理学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
8
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7
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兼听则明:寻求反馈性质对员工越轨创新行为的影响——自我反思的中介作用与角色宽度自我效能的调节作用 |
王宁
刘瑶瑶
刘伟
张谦
于玲玲
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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8
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新生代员工资质过剩感对越轨创新行为的影响——一个被调节的多中介模型 |
马丽
王姜硕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
6
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9
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个性化工作协议对员工越轨创新的影响机制研究 |
赵慧军
焦昕婷
门贺
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《商业经济与管理》
CSSCI
北大核心
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2024 |
3
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10
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数据素养会触发员工越轨创新行为吗? |
姜雨峰
卞一然
高慧丽
常敬林
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《南京审计大学学报》
CSSCI
北大核心
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2024 |
2
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11
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为何迎“险”而上?管理开放性对越轨创新的影响 |
王弘钰
于佳利
崔智淞
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《东北大学学报（社会科学版）》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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12
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上下级关系矛盾体验对员工越轨创新行为的双刃剑效应研究 |
黄杜鹃
许广永
魏巍
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
3
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13
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领导排斥与员工越轨创新行为关系研究——表面顺从的中介作用与政治技能的调节作用 |
韩鹏
唐炎钊
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2024 |
3
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14
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员工自恋特质对越轨创新的影响机制研究——职业使命感的调节作用 |
孔奕淳
常李楠
谢秋实
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《技术经济》
CSSCI
北大核心
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2024 |
1
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15
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越轨创新与个体创新绩效的关系研究——地位和创造力的联合调节作用 |
黄玮
项国鹏
杜运周
刘洋
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《南开管理评论》
CSSCI
北大核心
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2017 |
121
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16
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员工创造力与越轨创新:心理特权和道德推脱视角 |
杨刚
宋建敏
纪谱华
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2019 |
37
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17
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和合文化情境下包容性领导如何影响员工越轨创新行为 |
吴士健
杜梦贞
周忠宝
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2020 |
23
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18
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员工越轨创新行为与创新绩效关系机理研究 |
赵斌
古睿
宇卫昕
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2020 |
10
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19
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隐性知识共享对知识型员工越轨创新的影响机制研究——角色宽度自我效能感与工作繁荣的链式中介作用 |
周燕
钱慧池
王楠
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2023 |
12
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20
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员工越轨创新研究述评与展望 |
吕荣杰
冯昱玮
张义明
郝力晓
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《科技进步与对策》
CSSCI
北大核心
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2022 |
8
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