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高校工资制度改革的思考
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作者 李发顺 《北京林业大学学报》 CAS CSCD 北大核心 1991年第S1期29-32,共4页
1985年工资改革后,人们在思想上对按劳分配的工资分配观念有了新的认识,在工资制度上打破了中央高度集权的统一管理模式。工资改革以来高校教师的经济地位也由此而有了一定程度的改善。但是我们应该看到,无论在理论上还是在实践中,高校... 1985年工资改革后,人们在思想上对按劳分配的工资分配观念有了新的认识,在工资制度上打破了中央高度集权的统一管理模式。工资改革以来高校教师的经济地位也由此而有了一定程度的改善。但是我们应该看到,无论在理论上还是在实践中,高校的工资分配中还存在许多矛盾和亟待解决的问题。高等教育是培养各行各业所需高级专门人才的部门,因此对高等学校工资制度的改革切不可有所疏忽。 展开更多
关键词 工资制度改革 工资关系 基础工资 中央高度集权 管理模式 工资形式 起点工资 升级制度 调整工资 专业技术人员
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美国教师的在职进修
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作者 李锐 《中小学教师培训》 1992年第Z1期67-68,共2页
一、采取种种措施鼓励教师进修学习美国教师所以积极参加在职进修,这与美国教师的薪俸制度及学校的上下班时间很有关系。美国中小学教师的薪俸一般根据教师的学历决定其最低的起点工资,而不管任教学校的等级高低,学历越高,薪金也越高。... 一、采取种种措施鼓励教师进修学习美国教师所以积极参加在职进修,这与美国教师的薪俸制度及学校的上下班时间很有关系。美国中小学教师的薪俸一般根据教师的学历决定其最低的起点工资,而不管任教学校的等级高低,学历越高,薪金也越高。由此,每位教师都想通过在职进修以获取较高的学历.以便获取较丰厚的薪金。其次。 展开更多
关键词 在职进修 教师在职培训 美国教师 起点工资 美国中小学 培训者 上下班时间 教育理论知识 业务进修 专业组织
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依岗施考 依能定级
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作者 祝迪润 禇发清 杨家才 《武汉金融》 北大核心 1992年第12期54-55,共2页
长期以来,大中专毕业生转正定级按照传统的一贯做法,见习期满即予转正晋级,享受国家正式干部待遇,形成了转正定级上的大锅饭和铁饭碗,助长了部分院校毕业的青年职工养尊处优、不求进取的惰性心理,影响了其理论知识向实际能力的转化。为... 长期以来,大中专毕业生转正定级按照传统的一贯做法,见习期满即予转正晋级,享受国家正式干部待遇,形成了转正定级上的大锅饭和铁饭碗,助长了部分院校毕业的青年职工养尊处优、不求进取的惰性心理,影响了其理论知识向实际能力的转化。为了改变这种状况,湖北省人民银行积极贯彻中央2号文件精神,把竞争和约束机制引入人事管理,探索人才培养的路子,提高用人效益,于今年八月。 展开更多
关键词 中专毕业生 一贯做法 不求进取 青年职工 人民银行 干部待遇 人事管理 人才培养 起点工资 机制引入
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理顺教育层次,发展应用技术教育
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作者 裴家度 《西安航空学院学报》 1989年第2期17-23,共7页
当前,全国人民的奋斗中心是“要把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家”。教育在完成这一宏伟任务中,在建设社会主义物质文明和精神文明中具有重要作用。十一届三中全会后实行改革开放的政策以来,我们学习了欧美很多国家发展... 当前,全国人民的奋斗中心是“要把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义国家”。教育在完成这一宏伟任务中,在建设社会主义物质文明和精神文明中具有重要作用。十一届三中全会后实行改革开放的政策以来,我们学习了欧美很多国家发展教育的经验,对我们过去的办学模式(主要是解放初期学习苏联建立的模式)无疑是一个冲击和补充,促进了我国教育事业的发展,但也带来了新的问题。 展开更多
关键词 教育层次 社会主义国家 应用技术 宏观层次 十一届三中全会 办学模式 学习年限 起点工资 中等专业教育 教育事业
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