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浅议中国上市公司的经理股票期权激励
被引量：
3
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作者
王棣华
《武汉金融》
北大核心
2008年第4期26-28,共3页
经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行...
经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。
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关键词
股票期权
行权价格
执行期限
赠与时机
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题名
浅议中国上市公司的经理股票期权激励
被引量：
3
1
作者
王棣华
机构
东北财经大学内部控制与风险管理研究中心
出处
《武汉金融》
北大核心
2008年第4期26-28,共3页
文摘
经理股票期权(Executive Stock Option)问世至今已有半个多世纪了。作为一种长期激励机制,它的确在激励与约束经理人员方面起到了重要作用。但从目前我国上市公司实行经理股票期权的现状来看,还存在着许多问题。本文通过对中国现状进行分析并就如何解决当前面临的问题进行了探讨。
关键词
股票期权
行权价格
执行期限
赠与时机
分类号
F830.91 [经济管理—金融学]
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作者
出处
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浅议中国上市公司的经理股票期权激励
王棣华
《武汉金融》
北大核心
2008
3
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