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共享经济下企业的组织资源贡献行为及创新绩效——基于中国三大高新区高技术企业的定性比较分析
被引量：
1
1
作者
孙永波
孙弘
胡晓鹃
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2021年第2期94-103,共10页
资源贡献行为对于共享经济模式下企业构建自身竞争优势具有重要意义。借助动机—机会—能力(M-O-A)框架构建企业资源贡献的理论模型,并探讨产业竞合与组织因素的组合对创新绩效的作用机制,有助于厘清资源贡献行为及构成,了解资源贡献行...
资源贡献行为对于共享经济模式下企业构建自身竞争优势具有重要意义。借助动机—机会—能力(M-O-A)框架构建企业资源贡献的理论模型,并探讨产业竞合与组织因素的组合对创新绩效的作用机制,有助于厘清资源贡献行为及构成,了解资源贡献行为促进创新绩效提升的作用机制。以北京中关村示范区、苏州工业园区和天津经济技术开发区的中国高新技术企业为研究样本,运用定性比较分析法探讨资源贡献行为的动机、机会、能力要素与产业环境因素对企业创新绩效的组配效应。研究发现了可实现高水平创新绩效的6种路径,即反应型资源贡献、研发—能力利用型资源贡献、(利用式)能力塑造型资源贡献、(获取式)能力塑造型资源贡献、动机驱使型资源贡献、资源捕捉型资源贡献,为企业提升创新绩效提供可行的策略选择。
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关键词
共享经济
资源贡献行为
创新绩效
M-O-A
定性比较分析
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题名
共享经济下企业的组织资源贡献行为及创新绩效——基于中国三大高新区高技术企业的定性比较分析
被引量：
1
1
作者
孙永波
孙弘
胡晓鹃
机构
北京工商大学商学院
中国人民大学劳动人事学院
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2021年第2期94-103,共10页
基金
国家社会科学基金项目(18BGL083)。
文摘
资源贡献行为对于共享经济模式下企业构建自身竞争优势具有重要意义。借助动机—机会—能力(M-O-A)框架构建企业资源贡献的理论模型,并探讨产业竞合与组织因素的组合对创新绩效的作用机制,有助于厘清资源贡献行为及构成,了解资源贡献行为促进创新绩效提升的作用机制。以北京中关村示范区、苏州工业园区和天津经济技术开发区的中国高新技术企业为研究样本,运用定性比较分析法探讨资源贡献行为的动机、机会、能力要素与产业环境因素对企业创新绩效的组配效应。研究发现了可实现高水平创新绩效的6种路径,即反应型资源贡献、研发—能力利用型资源贡献、(利用式)能力塑造型资源贡献、(获取式)能力塑造型资源贡献、动机驱使型资源贡献、资源捕捉型资源贡献,为企业提升创新绩效提供可行的策略选择。
关键词
共享经济
资源贡献行为
创新绩效
M-O-A
定性比较分析
Keywords
sharing economy
contribution behaviors of resource
innovative performance
M-O-A(motivation-opportunity-ability)
qualitative comparative analysis
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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作者
出处
发文年
被引量
操作
1
共享经济下企业的组织资源贡献行为及创新绩效——基于中国三大高新区高技术企业的定性比较分析
孙永波
孙弘
胡晓鹃
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2021
1
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