公共部门人力资源管理的发展趋势与应对研究 被引量：7

1

作者 张焕英 王德新 张雪峰 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2007年第4期170-172,共3页

随着一个组织外部环境的迅速变化,人力资源在组织发展过程中的作用日益突出,公共部门也是如此。公共部门人力资源管理发展趋势的基础体现为人本化、战略化和专家化。但是我国公共部门人力资源管理中尚存在诸多问题,应采取相应的措施加... 随着一个组织外部环境的迅速变化,人力资源在组织发展过程中的作用日益突出,公共部门也是如此。公共部门人力资源管理发展趋势的基础体现为人本化、战略化和专家化。但是我国公共部门人力资源管理中尚存在诸多问题,应采取相应的措施加以解决。 展开更多

关键词 公共部门人力资源管理 发展趋势 应对

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论我国公共部门人力资源管理价值取向与制度设计——基于新公共服务理论思考 被引量：9

2

作者 李竹宇 徐美珠 《理论与改革》 北大核心 2007年第2期106-108,共3页

制度是价值规则的具体外化。我国公共部门人力资源管理制度离不开特定价值取向的指导,新公共服务理论,为转型期我国公共人力管理价值取向的选择提供了新思路,同时也对我国公共部门人力录用、培训考核等制度的设计不无借鉴意义。

关键词 价值取向 制度设计 新公共服务 公共部门人力资源管理

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人力资源部门顾客关系管理研究 被引量：3

3

作者 王晓灵 彭正龙 《华东经济管理》 CSSCI 2009年第9期81-87,共7页

知识经济背景下,人力资源管理实践被看作营销工作。将顾客关系管理的理念引入人力资源管理实践有助于解释人力资源管理实践被看作营销工作的活动和职能。因此,文章借鉴顾客关系管理的理念研究人力资源管理实践,结合人力资源部门所履行... 知识经济背景下,人力资源管理实践被看作营销工作。将顾客关系管理的理念引入人力资源管理实践有助于解释人力资源管理实践被看作营销工作的活动和职能。因此,文章借鉴顾客关系管理的理念研究人力资源管理实践,结合人力资源部门所履行的各项职能,提出人力资源部门顾客关系管理的新概念;基于对人力资源部门顾客的识别与划分,阐释了人力资源部门不同顾客关系的类型;并对人力资源部门顾客关系管理的内涵、流程和不同顾客关系管理间的相互作用进行了分析,旨在系统研究人力资源部门顾客关系管理。 展开更多

关键词 人力资源部门 人力资源管理实践 顾客关系 人力资源部门顾客关系管理

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政府部门人力资源管理信息化建设的探析 被引量：2

4

作者 李响 李正明 《工业技术经济》 北大核心 2006年第9期8-11,共4页

政府部门人力资源管理的信息化建设是整个电子政务系统工程中的重要环节。探讨开展这项工作的必要性,构建出三个阶段的信息化实施过程,解决好政府信息化建设中的体制障碍,将对我国电子人事的发展模式产生积极影响。

关键词 政府部门人力资源管理 信息化建设 公共人事

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知识分子管理与高校人力资源开发 被引量：2

5

作者 侯隽 《现代传播（中国传媒大学学报）》 CSSCI 北大核心 2006年第2期155-156,共2页

关键词 现代人力资源管理 人力资源开发 高校人力资源 知识分子 人力资源管理部门 人力资本理论 组织内部 决定性因素 经济增长 外部效益

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公共部门人力资源管理中的绩效管理问题分析——评《公共部门人力资源管理》 被引量：8

6

作者 闫美灵 《领导科学》 北大核心 2019年第21期127-127,共1页

随着我国公共部门的逐渐发展,从业人员的数量在逐渐增加的同时,也给公共部门的人力资源管理带来了挑战,传统的人力资源管理模式越来越无法适应公共部门人力资源管理的要求。绩效管理机制在我国公共部门人力资源管理中的应用,取得了一些... 随着我国公共部门的逐渐发展,从业人员的数量在逐渐增加的同时,也给公共部门的人力资源管理带来了挑战,传统的人力资源管理模式越来越无法适应公共部门人力资源管理的要求。绩效管理机制在我国公共部门人力资源管理中的应用,取得了一些成效,但也难免存在一些问题。《公共部门人力资源管理》(赵曼、陈全明、张广科编,清华大学出版社2010年版)一书对我国公共部门的人力资源管理情况进行了全方位的分析和阐述,并以公共人力资源管理的整体流程为主线,结合时代的发展和政策的变化对公共部门人力资源管理的新特点进行了补充。 展开更多

关键词 公共部门人力资源管理 清华大学出版社 公共人力资源管理 绩效管理机制 人力资源管理模式 绩效管理问题 分析和阐述 整体流程

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雇佣伦理——人力资源管理的新议题 被引量：3

7

作者 刘芳 刘卓 《管理现代化》 CSSCI 北大核心 2004年第5期11-12,40,共3页

随着社会经济的发展,企业伦理越来越受到关注。雇佣伦理作为企业伦理的一部分,其重要性也就相应而生了。企业重视雇佣伦理,可以增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性,为企业积聚社会资本,最终达到提高企业效益的目的。企业的人力资... 随着社会经济的发展,企业伦理越来越受到关注。雇佣伦理作为企业伦理的一部分,其重要性也就相应而生了。企业重视雇佣伦理,可以增强员工的凝聚力、提高员工的工作积极性,为企业积聚社会资本,最终达到提高企业效益的目的。企业的人力资源管理部门是贯彻雇佣伦理的执行部门,应当充分实施人本管理,帮助企业成为优秀的企业公民。 展开更多

关键词 企业伦理 人力资源管理部门 雇佣 员工 企业公民 企业效益 社会资本 积聚 重要性 目的

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人事档案管理在人力资源管理中的运用 被引量：10

8

作者 汪黎 《求实》 CSSCI 北大核心 2013年第A01期197-198,共2页

一、人事档案在人力资源管理中的作用1.人事档案为人力资源管理提供真实可靠的信息。一个企业要想真正做到知人善任、人尽其才,挖掘每个员工的潜力,发挥他们在各个岗位上的最大效力,人力资源管理部门就必须首先掌握每个员工的一些最真... 一、人事档案在人力资源管理中的作用1.人事档案为人力资源管理提供真实可靠的信息。一个企业要想真正做到知人善任、人尽其才,挖掘每个员工的潜力,发挥他们在各个岗位上的最大效力,人力资源管理部门就必须首先掌握每个员工的一些最真实最全面的个人信息,如员工的工作经历、思想品德、业务水平、个人技能、个人素质等。通过查阅员工的人事档案就可以了解每个员工的全部历史和全部工作经历,从而为企业的选人、用人提供有价值的参考信息。 展开更多

关键词 人力资源管理部门 人事档案管理 个人信息 工作经历 知人善任 人尽其才 思想品德 个人技能

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论新形势下土地资源的有效管理和开发利用 被引量：2

9

作者 陈宝文 《现代农村科技》 2017年第7期103-103,共1页

随着社会的不断进步和发展，土地作为不可再生的重要资源越来越被人们所关注。在我国，人多地少是最基本的国情。因此，新形势下国土资源管理部门对有限的土地资源加强管理势在必行。尤其是县一级国土资源管理部门，应当加大对《中华人... 随着社会的不断进步和发展，土地作为不可再生的重要资源越来越被人们所关注。在我国，人多地少是最基本的国情。因此，新形势下国土资源管理部门对有限的土地资源加强管理势在必行。尤其是县一级国土资源管理部门，应当加大对《中华人民共和国土地管理法》的宣传力度，确保国家、集体每一寸土地都能得到充分合理的开发与利用，保证国民经济的可持续发展的战略目标。 展开更多

关键词 土地资源 开发利用 有效管理 国土资源管理部门 中华人民共和国 土地管理法 可持续发展 宣传力度

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供电企业人力资源管理与培训体系探索 被引量：1

10

作者 王娟 《农村电工》 2023年第12期15-15,共1页

基层供电企业供电员工肩负着辖区抢修、消缺、农网工程施工和优质服务工作,因此深入实施人才强企、创新发展至关重要。如何做好新时期下供电企业人力资源管理与培训工作,不断创新人力资源管理工作的体制机制与方式方法,加快在人才高地... 基层供电企业供电员工肩负着辖区抢修、消缺、农网工程施工和优质服务工作,因此深入实施人才强企、创新发展至关重要。如何做好新时期下供电企业人力资源管理与培训工作,不断创新人力资源管理工作的体制机制与方式方法,加快在人才高地建设中找到最佳途径和结合点,是当前摆在供电企业人力资源管理部门面前的首要问题。 展开更多

关键词 优质服务工作 基层供电企业 人力资源管理部门 人才强企 企业人力资源管理 农网工程 体系探索 人才高地建设

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强化资源林政管理　科学营林依法治林

11

《林业与生态》 1996年第10期22-22,共1页

关键词 资源林 二类调查 森林采伐限额 全额管理 森林资源消耗 政管理 资源管理部门 林业行政案件 林木采伐许可证 营林

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试论森林资源资产化管理

12

作者 戴万春 周义 +3 位作者 孙志彬 王永庆 高天威 孙德才 《林业勘查设计》 1997年第4期1-3,共3页

1 森林资源资产化管理的概念 森林资源(包括林木资源、林下植被资源、林地资源、森林动物资源和森林生态环境效益资源等)是国有资产的重要组成部分。森林资源资产化管理,就是由国家授权的管理部门享有经营权,并把资源推向市场,按照商品... 1 森林资源资产化管理的概念 森林资源(包括林木资源、林下植被资源、林地资源、森林动物资源和森林生态环境效益资源等)是国有资产的重要组成部分。森林资源资产化管理,就是由国家授权的管理部门享有经营权,并把资源推向市场,按照商品交换原则,对采伐企业或其它使用单位(部门)进行拍卖或放租。这是资源管理工作由计划经济体制向市场经济体制的根本转变。 展开更多

关键词 森林资源资产化管理 资源管理部门 林业管理 林业局 大兴安岭 活立木 伐区调查设计 经营权 管理分局 基准价格

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资源县森林资源管理的探讨

13

作者 尹锦珊 《广西林业》 1998年第5期18-18,共1页

关键词 加强森林资源管理 森林资源档案 资源县 森林采伐限额 木材生产 采伐证 资源管理部门 森林资源数据 宜林荒山荒地 经济效益和社会效益

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强化林政管理 保护森林资源

14

作者 李明 《内蒙古林业》 1997年第6期7-7,共1页

满归林业局把保护、培育和利用森林资源作为企业发展的立足点和出发点,不断强化林政管理工作,取得了可喜的成绩.每年春秋两季,充分利用各种宣传形式,大力宣传《森林法》和《野生动物保护法》.宣传深入到林场、作业点及家属区,并结合事例... 满归林业局把保护、培育和利用森林资源作为企业发展的立足点和出发点,不断强化林政管理工作,取得了可喜的成绩.每年春秋两季,充分利用各种宣传形式,大力宣传《森林法》和《野生动物保护法》.宣传深入到林场、作业点及家属区,并结合事例,教育职工、群众树立保护生态环境、造福子孙后代的观念,奖励在保护森林资源中涌现出来的学法、守法、执法模范.资源管理人员在全局范围内巡回检查,发现问题及时处理.在建立健全各项森林资源管理制度和资源管理档案的同时。 展开更多

关键词 林政管理工作 保护森林资源 满归林业局 资源管理部门 林业公安 伐区作业 保护生态环境 企业发展 《野生动物保护法》 提高执法人员素质

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从4P模式角度看公共部门HR管理 被引量：2

15

作者 仇茜 余际从 《求实》 CSSCI 北大核心 2008年第S2期172-173,共2页

一、HR管理4P模式的提出早在2001年时由中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3P模式:中国企业人力资源管理操作方案》中提出了人力资源3P管理模式,即岗位分析、绩效考核和工资分配。根据林泽炎博士的研究,在企业HR管理中,岗位... 一、HR管理4P模式的提出早在2001年时由中国劳动保障科学研究院的林泽炎博士在其专著《3P模式:中国企业人力资源管理操作方案》中提出了人力资源3P管理模式,即岗位分析、绩效考核和工资分配。根据林泽炎博士的研究,在企业HR管理中,岗位分析是人力资源管理的基础,绩效考核是人力资源管理的核心,工资分配是激励员工的重要环节。三个因素的作用紧密相关,构成了一个整体,是HR管理的核心技术。 展开更多

关键词 公共部门 薪酬管理 职位管理 绩效管理 素质管理 公共部门人力资源管理 职位分类 公职人员 HR

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高校校内预算管理中存在的问题与对策探讨 被引量：12

16

作者 张巧良 邹玮 《财会通讯（上）》 北大核心 2005年第12期33-33,共1页

关键词 预算管理 校内津贴 高校 对策探讨 人力资源管理部门 支出预算 收入预算 公用经费 人员经费 学费收入

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建立重视人的企业管理模式 被引量：2

17

作者 祝琳 《企业活力》 北大核心 2006年第5期94-95,共2页

美国钢铁大王卡内基曾说：“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的人员、组织,四年之后,我将又是一个钢铁大王.”的确,企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力,机器设备、技术专利只是暂... 美国钢铁大王卡内基曾说：“将我所有的工厂、设备、市场、资金全部夺去,但只要保留我的人员、组织,四年之后,我将又是一个钢铁大王.”的确,企业活力的源泉在于脑力劳动者和体力劳动者的积极性、智慧和创造力,机器设备、技术专利只是暂时的优势,只有依靠人、重视人,才能创造持久的竞争优势.因此,如何调动职工群众积极性,发挥人力资源的最大潜能,应该是企业管理者、人力资源管理部门着重考虑的管理之道. 展开更多

关键词 企业管理模式 人力资源管理部门 群众积极性 机器设备 体力劳动者 脑力劳动者 企业管理者 企业活力 技术专利 竞争优势

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矿产资源有偿使用制度 被引量：1

18

作者 陈文 《农家科技》 2011年第S3期97-98,共2页

一、矿产资源的概念和特点1.矿产资源的概念天然赋存于地球表面或地壳内部的聚集物,是由地质作用形成的,具有利用价值的一种自然资源,形态有固态、液态和气态。2.矿产资源的特点1)不可再生性。2)有限性。3)赋存状态多样性。正是由于矿... 一、矿产资源的概念和特点1.矿产资源的概念天然赋存于地球表面或地壳内部的聚集物,是由地质作用形成的,具有利用价值的一种自然资源,形态有固态、液态和气态。2.矿产资源的特点1)不可再生性。2)有限性。3)赋存状态多样性。正是由于矿产资源本身独有的特点决定了其特殊的有偿使用制度。 展开更多

关键词 矿产资源法 探矿权 有偿使用制度 采矿权使用费 矿产资源补偿费 采矿权价款 矿业权人 资源税 资源管理部门 矿业企业

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《中国国土资源报手机报》发布全国地灾预警预报信息

19

作者 范宏喜 《水文地质工程地质》 CAS CSCD 北大核心 2011年第3期139-139,共1页

从5月1日开始，全国地质灾害气象预警预报信息以国土资源部和中国气象局名义通过中央电视台、国土资源部门户网、中国地质环境信息网等途径向社会公众发布的同时，还将通过《中国国土资源报手机报》向全国国土资源管理部门的有关领导手... 从5月1日开始，全国地质灾害气象预警预报信息以国土资源部和中国气象局名义通过中央电视台、国土资源部门户网、中国地质环境信息网等途径向社会公众发布的同时，还将通过《中国国土资源报手机报》向全国国土资源管理部门的有关领导手机及时发送，此举为全国地质灾害防灾减灾提供警示信息开辟了直接通道。 展开更多

关键词 国土资源部门 中国气象局 预报信息 气象预警 手机 国土资源管理部门 地质灾害 中央电视台

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矿产资源处分权

20

《中国矿业》 北大核心 2009年第5期76-76,共1页

矿产资源处分权是指国家在事实上或法律上决定矿产资源命运的权利。又分事实上的处分权和法律上的处分权，事实上的处分权是指变更或消灭矿产资源。法律上的处分权包括设置和出让探矿权、采矿权等。处分权是体现所有权的根本标志，它最... 矿产资源处分权是指国家在事实上或法律上决定矿产资源命运的权利。又分事实上的处分权和法律上的处分权，事实上的处分权是指变更或消灭矿产资源。法律上的处分权包括设置和出让探矿权、采矿权等。处分权是体现所有权的根本标志，它最直接反映了所有权人对矿产资源的支配，国家对矿产资源的处分权反映为国家国土资源管理部门对探矿权采矿权的设置、变更、终止等； 展开更多

关键词 矿产资源 分权 国土资源管理部门 探矿权 采矿权 所有权 法律 设置

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